Ricard Masip Pous
Ricard Masip és Doctor en Psicologia (RRHH i Organitzacions) per la Universitat de Barcelona (UB), llicenciat en Psicologia (Treball i Organitzacions) per la UB, Programa Innovació Estratègica, ESADE; Programa Desenvolupament en Direcció de RRHH, ESADE; Programa de Direcció Estratègica i Gestió del Canvi (UB) i acreditat a MBTI per OPP. Director de RM Consulting. Consultor sènior en Transformació i Estratègies de Recursos Humans amb un enfocament sistèmic, empresarial i orientat a resultats. Àmplia experiència assessorant i acompanyant equips directius en estratègies de Talent, Desenvolupament Directiu, HR-Business Partner, Acompliment, Retribució i en la definició de Reptes i Organització per a l'àrea de RRHH; amb especial focus a vincular Persones i Negoci. Ha col·laborat com a consultor en companyies com: Volkswagen-Audi Espanya, DKV Seguros, SHARP, CaixaBank, Henkel Ibèrica, BASF, Grup Planeta, Laboratoris Inibsa, Grup Uriach, Zuric Seguros, Bayer, Nissan, Generalitat de Catalunya, entre d'altres. Ha estat Director del programa avançat Human Resources-Business Partner i va ser assessor tècnic en el disseny i la posada en marxa.
Ph D - Doctor of Philosophy | , Universitat de Barcelona
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Strategic & Change Management Programme, Les Heures, U.B.
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Diploma in Human Resources Management, ESADE
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Management Development Programme, EMI
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Graduate in Psychology, Universitat de Barcelona
Asociación Española de Dirección de Personas - AEDIPE
Doctors Board, Universitat de Barcelona -
Academic
Associate Professor, Facultat d'Economia IQS. Universitat Ramon Llull (2009-)
Professor, IQS. Universitat Ramon Llull (2009-2009)
Professor-Master in Human Resources Management, Universitat de Barcelona (2004-2008)
Professor, Les Heures (1999-2007)
Professor, Fundació EMI/IQS. Universidad Ramón Llull. (1998-2004)
Director and professor of the Internal Consultancy Programme, Les Heures.Universitat de Barcelona (2001-2003)
Profesor , ESADE (2001-2001)
Professor, Universitat de Girona (1998-2000)
Professor, Les Heures (1997-1998)
Lecturer, Universitat de Girona (1996-1998)
Professional
Freelance consultant in Human Resources Strategies, (2009-)
Consultant in Human Resources Management, Organization & Development, (1996-)
Associate Manager-Strategic Consultancy Human Resources, Axis Human Capital. Axis Corporate (2007-2009)
Manager-Projects in Human Resources Development, CEINSA-Grupo RH Asesores (2003-2006)
Project Manager.Corporate Consultant, Les Heures-Fundació Bosch i Gimpera-Universitat de Barcelona (1996-2001)
Coordinator of the Processes and Human Resources Area, Les Heures-Fundació Bosch i Gimpera-Universitat de Barcelona (1996-2000)
Member of the research team of the Cranfield Project, ESADE (1995-1996)
Chapters in Non-Scholarly Book
MASIP POUS, R. 50 Lecciones de Management. : .
Journal Article, Non-Scholarly
DE LLANOS SERRA, E. , MASIP POUS, R. (2012). Hacia la transformación de RRHH. : Catalunya Empresarial.
MASIP POUS, R. (2011). Medir la Formación. Algunas reflexiones desde la experiencia práctica. : Revista Training and Development Digest.
MASIP POUS, R. , Cabrerizo, J. (2010). Retos de la función de Recursos Humanos ante los nuevos escenarios empresariales. : Revista Alta Dirección.
MASIP POUS, R. (2009). ¿Integración al negocio o externalización? Dos alternativas distantes para el área de RRHH. : Revista Capital Humano.