Estrategia, Liderazgo y Personas

Ricard Masip Pous

Ricard Masip Pous

Programme Manager

Ricard Masip es Doctor en Psicología (RRHH y Organizaciones) por la Universitat de Barcelona (UB), licenciado en Psicología (Trabajo y Organizaciones) por la UB, Programa Desarrollo en Dirección de RRHH en ESADE. Programa de Dirección Estratégica y Gestión del Cambio (UB) y acreditado en MBTI por OPP. Director de RM Consulting. Consultor senior en Estrategias de Recursos Humanos con un enfoque sistémico, empresarial y de orientación a resultados. Amplia experiencia asesorando y acompañando a equipos de Recursos Humanos en estrategias de Talento, Desempeño, Retribución y en la definición de Retos y Organización para el área de RRHH; con especial foco en vincular Personas y Negocio. Ha colaborado como consultor en compañías como: Volkswagen-Audi España, DKV Seguros, SHARP, CaixaBank, Henkel Ibérica, BASF, Grupo Planeta, Laboratorios Inibsa, Grupo Uriach, Zurich Seguros, Bayer, Nissan, Generalitat de Catalunya, entre otras. Es Director del programa avanzado Human Resources-Business Partner. Fue asesor técnico de este programa y participó en su diseño en sus primeras ediciones.

Ph D - Doctor of Philosophy | , Universitat de Barcelona

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Strategic & Change Management Programme, Les Heures, U.B.

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Diploma in Human Resources Management, ESADE

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Management Development Programme, EMI

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Graduate in Psychology, Universitat de Barcelona

Asociación Española de Dirección de Personas - AEDIPE

Doctors Board, Universitat de Barcelona -

Academic

Associate Professor, Facultat d'Economia IQS. Universitat Ramon Llull (2009-)

Professor, IQS. Universitat Ramon Llull (2009-2009)

Professor-Master in Human Resources Management, Universitat de Barcelona (2004-2008)

Professor, Les Heures (1999-2007)

Professor, Fundació EMI/IQS. Universidad Ramón Llull. (1998-2004)

Director and professor of the Internal Consultancy Programme, Les Heures.Universitat de Barcelona (2001-2003)

Profesor , ESADE (2001-2001)

Professor, Universitat de Girona (1998-2000)

Professor, Les Heures (1997-1998)

Lecturer, Universitat de Girona (1996-1998)

Professional

Freelance consultant in Human Resources Strategies, (2009-)

Consultant in Human Resources Management, Organization & Development, (1996-)

Associate Manager-Strategic Consultancy Human Resources, Axis Human Capital. Axis Corporate (2007-2009)

Manager-Projects in Human Resources Development, CEINSA-Grupo RH Asesores (2003-2006)

Project Manager.Corporate Consultant, Les Heures-Fundació Bosch i Gimpera-Universitat de Barcelona (1996-2001)

Coordinator of the Processes and Human Resources Area, Les Heures-Fundació Bosch i Gimpera-Universitat de Barcelona (1996-2000)

Member of the research team of the Cranfield Project, ESADE (1995-1996)

Chapters in Non-Scholarly Book

MASIP POUS, R. 50 Lecciones de Management. : .

Journal Article, Non-Scholarly

DE LLANOS SERRA, E. , MASIP POUS, R. (2012). Hacia la transformación de RRHH. : Catalunya Empresarial.

MASIP POUS, R. (2011). Medir la Formación. Algunas reflexiones desde la experiencia práctica. : Revista Training and Development Digest.

MASIP POUS, R. , Cabrerizo, J. (2010). Retos de la función de Recursos Humanos ante los nuevos escenarios empresariales. : Revista Alta Dirección.

MASIP POUS, R. (2009). ¿Integración al negocio o externalización? Dos alternativas distantes para el área de RRHH. : Revista Capital Humano.