Les dones representen la meitat dels titulats dels programes executius d’EADA
El percentatge de dones en els programes executius d’EADA arriba ja al 50%. Concretament, 482 dels 963 titulats dels diferents programes de formació directiva a EADA Business School durant el 2018 van ser dones. De fet, en els darrers 6 anys la xifra no baixa del 45% (veure gràfic) sobre una mostra de més de 6.700 participants. La dada contrasta amb el percentatge de presència femenina en llocs directius, que en l’actualitat és del 15,4%, segons el darrer informe Diferències salarials i quota de presència femenina que publiquen anualment la consultora ICSA Grup i EADA.
La conclusió és que la reduïda presència femenina en llocs de responsabilitat no està associada a la seva manca de preparació, ja que representen més del 50% de la participació en la formació directiva en els seus diferents programes (Master of Science, MBAs i Executive Education).
L' explicació la té la Dra. Aline Masuda, professora i investigadora d’ EADA i experta en polítiques d’igualtat, les diferències de presència en l’àmbit estrictament empresarial: “Hi ha factors aliens a la seva preparació, com poden ser les dificultats de conciliació familiar, la persistència de models rígids de gestió en nombrosos àmbits de l’empresa, la cultura del presencialisme o la manca d’innovació en adoptar formes diferents com la del teletreball”.
