Notícies

EADA Business School inicia una nova etapa amb una direcció executiva compartida. Jordi Díaz, que des del 2008 assumia la Direcció de Programes i Relacions Internacionals d’EADA, serà el nou Dean de l’escola. El seu rol inclou el disseny i el desenvolupament de programes tant de l’àmbit local com de l’internacional en qualsevol format (presencial, online i híbrid), l’acompanyament a la Comunitat Alumni d’EADA (amb més de 100.000 membres), el recolzament a empreses que confien en EADA per formar els seus equips i la consecució de noves aliances internacionals que consolidin el prestigi i el reconeixement internacional de la institució.

D’altra banda, Isabel Jiménez, directora financera d’EADA des del 2017, serà la nova Directora Corporativa. Liderarà la gestió operativa i econòmica dels recursos de la institució –tant humans com materials i digitals–. La seva responsabilitat passa també per garantir una formació de qualitat i una experiència única tant a les aules presencials com virtuals, a més d’anticipar-se a les noves necessitats que puguin sorgir en un entorn tant canviant com l’actual.

“Avui més que mai hem de donar resposta a les necessitats formatives de qualsevol professional en qualsevol format”, afirma Jordi Díaz. Per això, continua, “apostem per la metodologia EADA Immersive Learning, que ofereix la possibilitat de garantir la continuïtat i la qualitat de l’aprenentatge en qualsevol escenari i en tres formats (Face2Face, online i híbrid).

En la mateixa línia s’expressa Isabel Jiménez: “Vivim en un entorn VUCA –volàtil, incert, complex i ambigu–, una nova realitat on el repte passa per ser resilients per adaptar-nos de manera eficaç i eficient a les circumstàncies. I això passa per renovar el nostre portfoli de programes basat en les noves necessitats de les empreses però, també, per garantir una experiència d’aprenentatge única i memorable en un context de canvi constant”.

Sostenibilitat, innovació i lideratge

La nova direcció general dual coincideix amb la nova Presidència del Patronat de la Fundació EADA, liderada pel Koke Pursals (CEO de PACCOR Iberica) i la renovació parcial dels membres del Patronat, composat per directius amb una llarga trajectòria en el món empresarial, acadèmic i públic. Tot això reforçarà la missió de la institució –formació de qualitat, transferència de coneixement a la societat, creixement de líders i empreses– en base a tres eixos fonamentals: sostenibilitat, innovació i lideratge. Tal com apunta Jordi Díaz, “el valor diferencial dels nostres programes és que no només potencien les competències de lideratge per assumir un rol directiu en qualsevol organització, sinó també totes aquelles relacionades amb la tecnologia, la innovació i el compromís sostenible”.

Prova d’això és el nou Lead Tech Global Executive MBA que ofereix EADA amb École Des Ponts, un programa que permet als participants conèixer les tecnologies emergents per convertir allò complex en simple i prendre decisions estratègiques basades en metodologies àgils i analítiques. Un altre exemple és el Màster en Innovació i Sostenibilitat Empresarial Online dirigit a professionals que volen potenciar les seves habilitats de lideratge per canviar la cultura organitzativa d’una empresa cap a un model més sostenible amb un major impacte social.