Notícies

​​​Després de l’èxit de la primera edició dels màsters semipresencials EADA-UOC, el passat 30 d’octubre vam donat inici a la segona edició, amb un total de 30 executius de 10 nacionalitats diferents. Tots ells han coincidit en el Collbató Training Centre Campus, en el primer mòdul presencial d’una setmana –el segon, també d’una setmana, es realitzarà en setembre de 2018–. Tot i que realitzen diversos màsters –en total són quatre màsters executius en Direcció Financera, de Màrqueting, de Recursos Humans, i de Logística, Operacions i SCM– és una oportunitat única per conèixer-se, compartir activitats d’habilitats directives a la nova zona outdoor del Campus de Collbató i, en definitiva, de fer networking des del primer dia.

“És important començar aquesta formació, que és eminentment online, amb una setmana presencial a Collbató, ja que els participants no només es coneixen i comparteixen experiències sinó que se’ls explica la metodologia d’aprenentatge basada en l’avaluació continuada, coneixen en persona els directors de programa i comencen a treballar en grups reduïts”, explica el Dr. David Roman, director dels màsters EADA-UOC.

De fet, aquesta ha estat una setmana intensa en què hi ha hagut sessions específiques per a cadascun dels quatre màsters, una conferència sobre geopolítica, una visita a Bodegas Torres –on han conegut l’estratègia d’exportació d’aquesta coneguda empresa, de la mà de l’EADA Alumni Marc Tarragó, director d’Exportació a Europa– i, sobretot, mòduls diaris de cinc hores d’habilitats directives. “Mitjançant diferents proves de superació i de treball en equip a la zona outdoor del Collbató Training Centre Campus, els estudiants han posat a prova la seva capacitat de lideratge i les seves habilitats comunicatives, qüestions imprescindibles per assumir rols de responsabilitat a qualsevol companyia”.

En general, assegura Roman, hi ha tres perfils de participants: “Els qui volen prosperar a l'empresa, els qui ja han pujat un esglaó però volen actualitzar els seus coneixements sobre el seu àmbit específic i, per últim, tots aquells que es plantegen buscar nous horitzons professionals”. A això, afegeix que “la majoria busca una formació de qualitat que sigui flexible amb la seva vida personal i professional i, al mateix temps, compartir experiències amb participants de diverses disciplines amb un perfil internacional”.

Lideratge, networking i flexibilitat    

Les primeres impressions dels participants d’aquesta edició han estat molt positives. Per exemple, l’argentí Marcelo Fabián Bueno (Màster Executiu en Direcció de Màrqueting) destaca “l’oportunitat de conèixer perfils de qualsevol part del món, amb diferents backgrounds, amb qui pots intercanviar opinions interessants sobre qualsevol aspecte del món de l’empresa”. En el seu cas, valora favorablement les activitats realitzades en els mòduls d’habilitats directives: “Dirigeixo una agència de Comunicació i Relacions Públiques especialitzada en l’àmbit dels videojocs amb un volum de negoci cada cop més gran que m’exigeix adquirir noves competències de negociació i lideratge”.

En la mateixa línia s’expressa José Manuel Trujillo, de Colòmbia, que realitza el Màster Executiu en Direcció Financera: “Des de fa 9 anys que assumeixo rols gerencials. Ha arribat el moment de refermar les meves habilitats directives per liderar equips més grans i afrontar nous reptes. Tanmateix, aquesta formació és una oportunitat per continuar progressant professionalment”.

Però, sens dubte, la flexibilitat horària que permet aquest programa encaixa perfectament amb la necessitat que té la majoria d’actualitzar coneixements sense alterar la conciliació familiar i professional. Aquest és el cas de la Lorena Lau, del Perú, que realitza el Màster Executiu en Direcció de Recursos Humans: “Acabo de ser mare i de crear la meva pròpia empresa. No per això volia deixar passar l’oportunitat d’adquirir nous coneixements i habilitats directives en el meu àmbit d’especialització, que és el de Recursos Humans”. Per això, aquest programa d’EADA-UOC encaixava perfectament amb les meves aspiracions en aquest moment personal concret”.

També la catalana Laia Jofre (Màster Executiu en Direcció de Màrqueting) destaca la flexibilitat que li ofereix el programa: “El meu treball en el departament de Global Marketing a Grífols m’exigeix viatjar constantment. A més, tinc dos fills. Per aquest motiu, l’opció blended del programa em permet compaginar-ho tot i formar-me en l’àmbit que més m’apassiona”.

Per últim, el panameny Boris Quintero (Màster Executiu en Direcció d’Operacions, Logística i SCM) no només va tenir en compte la flexibilitat que li garantia el programa sinó també “la qualitat formativa, avalada pel prestigi de la UOC i pels rànquings i acreditacions internacionals d’EADA”. Quintero porta 20 anys en el món de la banca, és vicepresident adjunt en un banc local de Panamà i habitualment ha de tractar amb diferents empreses i grups econòmics. “Per tot això, buscava una formació de qualitat que em permetés continuar creixent professionalment i desenvolupar noves habilitats directives”.