Avancem a la mitigació de l'impacte mediambiental
EADA mesura progressivament l'impacte ambiental de les activitats i accions. Un treball constant i continuat que seguim prioritzant per orientar-nos a ser una organització sostenible i d'impacte positiu. Algunes de les iniciatives de la institució que busquen mitigar limpacte mediambiental són:
- Conscienciació sobre la Impressió de documents: conscienciar la nostra comunitat sobre la reducció del nombre d'impressions i ús responsable dels equipaments disponibles.
- Impressió de materials impresos en paper certificat amb el segell FSC, que promou un maneig respectuós dels boscos del món, socialment beneficiós i econòmicament viable.
- Reducció de la producció de materials promocionals i publicitaris davant de l'alternativa digital.
- Renovació integral el 2019 del Campus Aragó - Campus 1 sota criteris de sostenibilitat mitjançant laplicació duna arquitectura destalvi energètic.
- Suport a la proximitat: propostes d'alimentació als seus campus amb part dels seus productes de proximitat i ecològics per a l'autoconsum.
- Consum d'energies renovables: des de finals del 2019, EADA consumeix el 100% de l'electricitat de fonts d'energia renovables sota el Certificat de Garanties d'Origen (Gdo's) que emet la Comissió Nacional del Mercat i la Competència (CNMC). Per això, les emissions de CO2, com els residus radioactius, són 0,00. Alguns exemples aplicats al campus de Barcelona són:
- Sistema d'autogeneració elèctrica per a autoconsum a través de plaques fotovoltaiques.
- Instal·lació d'enllumenat de baix consum, amb control d'encesa i apagada automàtica mitjançant un sistema BMS.
- Consum d'aigua regulat per cèl·lules fotoelèctriques assegurant el consum just per a l'activitat desitjada. Certificació energètica A.
Indicadors de consum
EADA avalua anualment els indicadors de consum per treballar per un consum més sostenible i mantenir el seu compromís cap al medi ambient.
Indicadors de consum 2020-2021:
Detall de les millores mediambientals als nostres Campus:
El Campus Barcelona Aragó – Campus 1 es va remodelar el 2019 sota criteris de sostenibilitat, amb una arquitectura sostenible i ecodisseny.
Es tracta d'un edifici intel·ligent i avantguardista de 4.000 metres quadrats, on la funcionalitat, la transformació tecnològica i l'eficiència energètica han estat elements clau en la remodelació.
Per aprofitar els recursos naturals de l'entorn, l'edifici compta amb:
- Sistemes passius d'aïllament tèrmic i de protecció solar amb el consegüent estalvi energètic.
- L'orientació solar de l'edifici permet distribuir els usos convenientment a les façanes nord i sud controlant-ne el coeficient de forma.
- Il·luminació i ventilació natural als espais interiors, tant a les aules com a la zona administrativa i dels serveis complementaris.
- Sistemes d'alta eficiència energètica en l'escalfament de l'aigua, el condicionament tèrmic, higiènic i lumínic gràcies als quals hi ha una reducció de la petjada ecològica i l'estalvi energètic de les instal·lacions.
Imatge
Campus Provença - Campus 2
El Campus Barcelona Provença - Campus 2, es un edificio recién remodelado íntegramente que cuenta con la Certificación Leed (Líder en Eficiencia Energética y Diseño sostenible en español).
Esta certificación supone que el edificio está construido con los estándares de ecoeficiencia y cumple con los requisitos de sostenibilidad. Es un reconocimiento voluntario que premia el uso de estrategias sostenibles en todos los procesos de construcción del edificio, desde la adecuación de la parcela donde se ubica, hasta la eficiencia del uso del agua y energía, la selección de materiales sostenibles y disponer de una calidad medioambiental interior.
Imatge
Campus Collbató
El Collbató Residential Training Campus és un centre de formació residencial que es troba a 40 km de la ciutat de Barcelona, a la localitat de Collbató. Situat en un paratge natural, davant de les muntanyes de Montserrat, l'espai i el temps adquireixen una dimensió diferent que afavoreix la formació intensiva i el desenvolupament directiu.
Actualment en fase destudi en les millores de l'impacte.
Suport a un impacte social més gran
La nostra institució crea i promou accions, i col·labora en iniciatives socials per fomentar la igualtat, diversitat, multiculturalitat i igualtat d'oportunitats a la Comunitat EADA i entorn. Treballem contínuament per oferir més i millors propostes per ser una organització d‟impacte, tant iniciatives des de la comunitat com dels nostres equips.
Beques de suport al talent i projectes de recerca que contribueixin al desenvolupament social i econòmic a la societat
Iniciativa d'alt valor social que obté recursos econòmics per a l'accés al talent i ocupació mitjançant formació becada adreçada a beneficiaris (estudiants i professionals). Anualment més de 500.000 € són recaptats des de donants que donen suport fermament pel talent i foment del lideratge sostenible, la diversitat i la igualtat d'oportunitats com: Beca Irene Vázquez, Beques per l'Ocupació, Beca Larson-Torras, entre d'altres.
Programa de beques regulars per facilitar el desenvolupament i el creixement de la carrera professional de candidats a programes EADA de col·lectius específics.
Dones, professionals sèniors, emprenedors, persones amb discapacitat, professionals del tercer sector, talent, esportistes d'elit, entre d'altres.
Iniciativa anual a l'equip EADA proposa diferents projectes socials amb què col·laborar
El projecte escollit és beneficiari de l'import recaptat durant l'any per membres del teaming.
Se centren a comprendre empíricament diferents temàtiques de l'àmbit social
Como la igualdad de género en el ámbito profesional, el emprendimiento social, entre otros.
Que millori la realitat de la seva representativitat
- Beques per a l'accés de les dones a programes d'EADA i beques per facilitar l'accés de la dona a programes directius, com ara l'Executive MBA o el Global Executive MBA.
- Anualment realitzem l'Informe Bretxa salarial i presència de la dona en posicions directives a Espanya, juntament amb ICSA Grupo, per conèixer i denunciar la bretxa de presència i salarial que hi ha entre homes i dones en càrrecs directius a Espanya.
- Difusió regular de trajectòria amb propòsit per al bé comú de les nostres Alumni com la campanya Women with a Purpose.
Algunes de les més destacades:
Ashoka
Acord estratègic amb Ashoka España, organització sense ànim de lucre referent al camp de l'emprenedoria social resolent desafiaments juntament amb emprenedors i els nostres participants. Així mateix, EADA acull i cedeix les instal·lacions a Ashoka España per a la seva oficina permanent a Barcelona.
Signants al Manifest per al reconeixement legal de les empreses amb propòsit i d'interès comú
De la Fundació B Lab Spain, gràcies al qual es promogui que el Congrés aprovi la creació de la llei que reconeix les empreses que generen valor social i ambiental, més enllà de l'econòmic.
Barcelona+B
Som socis estratègics de Barcelona+B, ara una iniciativa mundial pionera a Espanya, que busca millorar l'impacte social i ambiental de les empreses i la ciutadania de Barcelona. Assolir una ciutat més pròspera, sostenible i inclusiva en són els objectius.
Donació de sang
Anualment organitzem al costat del Banc de Sang, campanyes de donació de sang al nostre Campus 1 de Barcelona.
Recollida d'aliments
en períodes de recol·lecta massiva d'aliments (Nadal) col·laborem amb el Banc d'Aliments al nostre Campus 1 d'accés participatiu de personal i estudiants d'EADA.
Altres iniciatives
Amb finalitat social adreçades anualment a l'equip EADA i participants: accions de captació de fons per a missions socials, sanitaris o de recerca (tornejos esportius solidaris, donacions, recollida i trasllat de queviures, investigació mèdica).
Els nostres participants internacionals incorporen regularment organitzacions de suport a la sostenibilitat i el bé social als seus projectes de final de màster (ex. Projecte juntament amb Barcelona Oberta i la reinserció laboral de la immigració desocupada).
La formació com a efecte multiplicador amb impacte econòmic positiu
Formació orientada
EADA genera un impacto en el desenvolupament econòmic a través de la creació de programes formatius a l'àmbit empresarial que acompanyin i facilitin el desenvolupament i la transformació de les persones i organitzacions en les diferents fases de la seva trajectòria professional. El disseny dels programes d'alta qualitat és possible gràcies a la investigació aplicada de la institució traslladada als programes.
Efecte multiplicador
Formem professionals amb una profunda consciència de les seves pròpies habilitats i competències directives, així com del potencial efecte del seu lideratge (lideratge sostenible) a l'hora de transformar les empreses en organitzacions amb impacte a la societat (efecte multiplicador). Avui més de 120.000 professionals han passat per EADA des de la seva creació l'any 1957 i amb una base de 20.000 activament implicats.
Renovem i avaluem contínuament els programes
Per cobrir les demandes de la nostra comunitat i del mercat laboral i oferir formació innovadora que s'adapti al context actual. I sobretot, mai aturin aquest creixement mitjançant l'especialització i/o renovació de coneixements, habilitats o competències en un context d'upskilling i reskilling (lifelong learning).
Diversificació
Comptem amb un portafoli extens, de més de 70 programes de diferents categories i àrees empresarials, dirigit a persones en diferents etapes professionals, i a empreses i corporacions:
- Graus
- Postgraus
- Màsters i MBAs
- Formació de curta durada
- Formació In-Company (a mda per a empreses)
Activitat complementària
El nostre compromís i responsabilitat envers el desenvolupament professional de persones i empreses també s'impregna a les múltiples activitats formatives que organitzem:
- Informes i estudis
- Esdeveniments de coneixement
- Webinars
- Continguts com a revistes, articles i material divulgatiu
- Networking
Formació d'alta qualitat
Cerquem que l'excel·lència acadèmica i l'aplicació a la realitat empresarial sigui real.
Creiem que el desenvolupament dels professionals a EADA és conseqüència d'una formació actualitzada, innovadora i d'alta qualitat, possible per:
- +70 Programes de profunditat directiva, actualitat formativa o per afrontar posicions especialitzades. Dissenyats a partir de la investigació
- Equip acadèmic expert
- Equip d'EADA implicat, preparat i dedicat
- Servei de carreres i borsa de treball amb més de 2000 ofertes
- Trajectòria acadèmica de més de 60 anys en formació directiva
- La nostra metodologia pràctica (learning by doing) i adaptable a diferents formats (immersive earning)
- Tallers d'orientació professional: Tallers 2Grow, +70 activitats formatives, +30 en línia.
- Accés a les principals empreses reclutadores mundials i locals: Michael Page, Càtenon, Bros Group i ICSA, entre d'altres.
- Partenariats amb organitzacions de referència amb què podem desenvolupar assignatures i programes especialitzats. Exemples: SKEMA Business School, École des Ponts, BDATA, Ashoka, CFA Institute, etc.
- Comunitat de més de 120.000 Alumni: Sessions de networking, avantatges especials, clubs Alumni, Alumni Mentorship, Knowledge & Information Centre.
- Ens regim sota 8 dels ODS.