Notícies

A la darrera edició de l’EADA Innovation Challenge 2021, celebrada entre el 10 i el 12 de febrer, els participants de l’ International Master in Management van tenir l’oportunitat de posar en pràctica els tres principis fonamentals de la innovació disruptiva: fer possible allò impossible, convertir l’exclusiu en inclusiu, i accessible allò inaccessible. El challenge, que fou coliderat pel Dean d’EADA Jordi Díaz i pel Director del Master in Management, James Haigh, va consistir en una competició de 3 dies en què els participants van haver de treballar en equips per produir idees de negoci d’innovació disruptiva. Tots ells van comptar amb el recolzament de 4 innovadors, alguns dels quals son EADA Alumni:  

• Inês Maria Marques (Master in Management, 2015): Startup & Partner Manager a Microsoft For Startups. Inês ajuda a les empreses en la seva transformació digital, tot posant-les en contacte amb partners i accedint a les darreres tecnologies. El seu consell va ser: “Intenteu definir el vostre model de negoci en una frase. Prepareu bé el pitch final i intenteu explicar el vostre projecte en 5 minuts”.
• Sven Huber: Fundador i CEO de Fiction Express, un software per fomentar els hàbits de lectura a través del poder de l’engagement. El seu consell va ser: “No engegueu un negoci per fer-vos rics. Si realment marqueu la diferència, l’èxit vindrà sol”
• Brian Guidry, Partner a Pixelz Inc., una empresa que ajuda els retailers online a utilitzar la Intel·ligència Artificial per retocar les imatges dels seus productes al web. El seu consell va ser: “Intenteu trobar una solució a un problema social i feu-ne la vostra passió”.
• Makandi Laiboni (International MBA, 2020): Kenya Innovators Associate a One Acre Fund, una fundació  que proporciona als petits agricultors d’Àfrica el finançament i la formació que necessiten per cultivar més aliments i obtenir majors beneficis econòmics. El seu consell va ser: “Sigueu molt curiosos i no deixeu de fer-vos preguntes per identificar oportunitats i canviar el món”.

A més, els participants van comptar amb el recolzament de 3 EADA Alumni que van exercir de mentors i que els van ajudar a preparar els seus projectes i la seva presentació final:

• Chiara Chianese (International MBA, 2009): És la fundadora de FertiLite, un chatbot que ajuda els pacients a sentir-se millor durant el procés de fertilitat. Per exemple, ofereix consells per superar situacions complexes durant aquest procés.
• Mike Reiffers (Master in Management, 2014): CEO i Co-fundador d' Skeeled, un software per atraure el millor talent a les empreses.
• Janek Andre (Master in Marketing, 2010): CEO i Co-fundador de Gindumac, líder en el sector de la maquinària industrial usada. Aquesta empresa ven i compra maquinària usada a les indústries de la metal·lúrgia i de processament de plàstics.

EADA Innovation Challenge 2021:   Una experiència real

Segons Jordi Díaz, “l’ EADA Innovation Challenge és un viatge de tres dies en què els nostres participants redescobreixen què és la innovació disruptiva, s’inspiren amb els casos d’èxit d’innovadors i mentors i competeixen entre ells tot detectant un problema social i trobant una solució convertida en un model de negoci”.

En la mateixa línia, James Haigh, considera que es tracta d’una experiència única per diferents motius: “En primer lloc, estem parlant d’una experiència menys acadèmica dins d’un context acadèmic, la qual cosa connecta directament amb la nostra metodologia del learning by doing. Son tres dies molt intensos que es viuen com un autèntic bootcamp, ja que tot el que aprenen ho poden aplicar a la realitat empresarial. El fet de treballar sota pressió en tan poc temps permet als participants sortir de la seva zona de confort i créixer personal i professionalment”.

En aquest mateix sentit, Haigh hi afegeix: “L’ EADA innovation Challenge complementa perfectament tot allò après a classe durant tot el programa, el qual té també un enfocament pràctic però emmarcat en un context més acadèmic. De la mateixa manera, es complementa amb els mòduls del programa de desenvolupament de lideratge que realitzen al Collbató Residential Training Centre, ja que en tres dies potencien les seves habilitats de lideratge, la seva capacitat de treball en equip, a banda d’un mindset propi de la innovació disruptiva”.

Díaz també insisteix en l’impacte que té aquesta experiència en la millora de l’ocupació dels participants: “Aquest challenge els ajudarà a aportar valor des del primer dia. No es tracta de la típica classe on van a escoltar, sinó de descobrir i passar a l’acció fent propostes concretes. Per això, és una experiència que els servirà per superar amb èxit qualsevol procés de selecció a qualsevol empresa, ja que els donarà avantatge respecte d’altres candidats”.

EADA Innovation Challenge 2021:  Els guanyadors de l’edició d’enguany

El projecte guanyador de l’EADA Innovation Challenge 2021 va ser Easy Care, un dispositiu que resol un problema social greu a les zones rurals de l’Índia: la higiene menstrual. Per exemple, els tabús que hi ha en aquest país en relació a aquesta qüestió obliga a moltes nenes a abandonar l’escola. A això caldria afegir l’elevat percentatge de càncer d’úter degut a les infeccions provocades per la manca d’higiene. La solució que va plantejar aquest equip fou una màquina de vending low cost de tovalloles sanitàries amb un contenidor incorporat.

Però en aquest edició vam comptar amb dos premis ‘ex aequo’. Un va ser Phoenix, una plataforma social d’ocupació que millora la inclusió de les persones sense sostre tot empoderant-les dins la societat. El projecte consistia en donar-los l’oportunitat que obtinguessin ingressos estables gràcies al domini de les noves tecnologies i establint aliances amb ajuntaments, empreses i bancs. L’altre projecte seleccionat va ser House of Talents, una plataforma de formació social per a orfes de Sudamèrica. En aquest cas, el focus era oferir un formació blended per trobar feina i abandonar els orfenats.