Estratègia, Lideratge i Persones

Franc Ponti Roca

Franc Ponti Roca

Franc Ponti és Doctor en Economia i Empresa per la Universitat de Vic (UVic), Llicenciat en Humanitats per la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), Master en Societat de la Informació (UOC) i diplomat en Psicologia de les Organitzacions i en Direcció d'Empreses per EADA. Ha cursat recentment seminaris de Negociació i Innovació a la Universitat de Harvard (MIT), Design Thinking Bootcamp a Stanford University i Leading at the Edge a ESALEN (Califòrnia). És expert en creativitat i innovació així com en negociació i conflicte. Les seves últimes publicacions són "Si funciona, cámbialo" (2010), "Inteligencia creativa" (2013) i "Innovar i preguntar" (2016) Viatja constantment per tot el món impartint conferències i seminaris per a empreses i institucions de la mà d'EADA i de la firma de conferenciants Thinking Heads. És professor full-time del Departament d'Estratègia, Lideratge i Persones d'EADA.

Creativity; Innovation; Negotiation; Conflict

Ph D - Doctor of Philosophy | , Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Master in Knowledge Society, Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Degree in Human Sciences, Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Diploma in General Management, EADA

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Diploma in Human Resources Management, EADA

Visiting Professor

Visiting Professor, AIT Bangkok (Thailand) (-)

, BARNA (Dominican Republic) (-)

, Goshen (USA) (-)

Laboratorios ALMIRALL (2007 - 2008)

Universitat Oberta de Catalunya (2007 - 2008)

CCMA (Catalan Corporation of Radio and TV) Generalitat de Catalunya (2006 - 2008)

Doctoral Theses

PONTI ROCA, F. (2017). EFFECTS OF COGNITIVE DISINHIBITION ON BUSINESS INNOVATION. : Universitat Oberta de Catalunya.

Book, Non-Scholarly

PONTI ROCA, F. , FERRER ARPÍ, J. (2010). Si funciona cámbialo : cómo innovar sin morir en el intento. Barcelona: Gestión 2000.

PONTI ROCA, F. (2009). Innovacción : 7 movimientos para construir una empresa innovadora. Barcelona: GRANICA.

Ferrós, . , PONTI ROCA, F. (2006). Pasión por innovar : de la idea al resultado. Barcelona: GRANICA.

PONTI ROCA, F. (2005). Tanto creces tanto vales : propuestas sobre crecimiento personal. Barcelona : GRANICA (EADA Gestión).

DE LLANOS SERRA, E. , PONTI ROCA, F. , COSTA SOLE, J. (2004). Ampliando el pastel: tres casos sobre la dinámica de las negociaciones. Barcelona: Granica.

PONTI ROCA, F. , Ricomá, . (2004). ¡No somos recursos, somos humanos! : una conversación sobre cómo las personas mejoran las organizaciones. Barcelona: GRANICA.

PONTI ROCA, F. (2003). ¿Qué hace buda en mi empresa? : sabiduría budista en las organizaciones de hoy. Barcelona: GRANICA (EADA Gestión).

PONTI ROCA, F. (2002). Los caminos de la negociación : personas, estrategias y técnicas. Barcelona: GRANICA (EADA Gestión).

PONTI ROCA, F. (2001). La empresa creativa : metodologías para el desarrollo de la innovación en las organizaciones. Barcelona: GRANICA (EADA Gestión).

Chapters in Non-Scholarly Book

PONTI ROCA, F. (2010). The Future of Innovation. : Gower.

PONTI ROCA, F. (2005). Creativity at workplace : an introduction. Hyderabad: ICFAI University Press.

PONTI ROCA, F. (2002). Capital humano : 52 casos prácticos : manual de supuestos prácticos sobre recursos humanos y procesos organizacionales. Barcelona: GRANICA (EADA Dirección).

Journal Article, Non-Scholarly

PONTI ROCA, F. , Rodríguez, . (2006). The 'sponge' organisation: A creativity-based reflection on the innovative and sustainable firm. : CBS-Center for Business in Society.

PONTI ROCA, F. , Cabañas, . (2004). Inteligencia emocional: la hora de la verdad : lo que piensan los directivos españoles sobre la revolución en la inteligencia propuesta por Goleman. : Capital Humano.

Conference Proceeding

PONTI ROCA, F. (2002). Ideart: a new creative methodology at the service of innovation in business. : Monclair University.