Notícies

EADA Business School amplia la seva xarxa de partners acadèmics compromesos amb la innovació social. L’últim acord signat el passat 23 de novembre amb la Fundación Ashoka, la comunitat líder mundial que engloba més de 4.000 emprenedors socials en 90 països. La seva missió és crear i impulsar una xarxa global de changemakers, és a dir, de líders del canvi social, per multiplicar la seva influència i impacte.

L’objectiu d’aquest partnership és promoure el coneixement pedagògic en matèria d’innovació social mitjançant el desenvolupament de projectes conjunts. Segons Jordi Díaz, Dean d’EADA, “ambdues institucions comparteixen el mateix compromís d’impulsar la innovació social i resoldre desafiaments socials a través de changemakers que aspirin a altres persones i canviïn el món”. A la signatura de l’acord, Díaz fa posar l’èmfasi en el reconeixement internacional que ha aconseguit EADA en el 2020 en situar-se entre les 9 business schools millor valorades pel seu impacte positiu en la societat, segons el Positive Impact Rating –una nova avaluació mundial dirigida per la Positive Rating Association–. “Un rating que es basa únicament en la valoració dels estudiants i que constata les experiències curriculars i extracurriculars que tenen tots ells en relació a qüestions socials i mediambientals i en un entorn multicultural”, va apuntar.

En la mateixa línia, Alexandra Mitjans, Directora d’Ashoka Spain, va assegurar que la seva organització “identifica, connecta i acompanya persones innovadores i emprenedores amb capacitat de portar grans idees a la realitat”. I hi va afegir: “Són changemakers que surten de la seva zona de confort per generar idees disruptives. El seu èxit depèn de la seva capacitat d’activar a persones del seu entorn perquè siguin partícips de solucions que millorin el món”.

De la seva banda, Amaia Elizalde, Directora d’Alumni i Fundraising d’EADA, considera que “institucions acadèmiques i empreses socials han d’avançar en la mateixa direcció i trobar solucions conjuntes a problemàtiques que s’han agreujat arrel de la Covid”. En la seva opinió, “els futurs líder han de tenir aquest mindset, per això, ho inculquem en tots els nostres programes i ho reforcem a través de convenis amb entitats compromeses socialment”.

Projectes finals de màster sobre empreses socials

Com a resultat d’aquesta col·laboració, els participants actuals del Master in Sustainable Business & Innovation d’EADA realitzaran els seus projectes finals basant-se en 7 projectes socials impulsats per 7 emprenedors d’Ashoka, els Ashoka Fellows. En concret, hauran d’analitzar l’escalabilitat de l’impacte social / mediambiental i fer un mapping dels stakeholders d’empreses que aborden desafiaments com el desenvolupament econòmic, l’educació, l’ocupació, el medi ambient, la participació ciutadana, la salut o la tecnologia. “Per a tots ells serà una oportunitat única per exercir de changemakers, aprendre d’organitzacions que estan canviant el món, inspirar-se i inspirar el seu entorn”, assenyala Federica Massa-Saluzzo, directora del màster.

Els 7 projectes socials en què treballaran els participants des del gener fins al juny són:

CiaoLapo: Associació que ofereix assessorament psicològic als pares i familiars que han perdut un nadó durant l’embaràs o després del part. Compta amb professionals de la salut que no només donen aquest assessorament sinó també informació útil sobre la salut perinatal.

Fundació Ana Bella: El projecte impulsat fa uns anys per Ana Bella Estévez ha servit per transformar l’estigma que afecta les dones que són víctimes de la violència de gènere cap a una percepció de força i superació. Impulsa a dones supervivents de violència com a agents del canvi de la societat.

Tice Live and Learn: Iniciativa impulsada per un equip de psicòlegs que ofereixen serveis per a famílies, adolescents i nens. Donen assessorament a joves en risc d’exclusió. Els donen orientació en qüestions relacionades amb el desenvolupament de psicopatologies, abandonament escolar, aïllament social o cyberbullying. 

Fundació Pau Costa: El seu fundador, Oriol Vilalta, està canviant el paradigma en la lluita contra els incendis mitjançant una gestió que radica en la prevenció, no en l’extinció. Ha aconseguit mobilitzar una xarxa internacional d’investigadors, agents forestals i ciutadans.

Por Causa: Gonzalo Fanjul, qui lidera aquest projecte, està proporcionant a l’opinió pública informació completa i veraç sobre persones que no són escoltades, sobretot en l’àmbit migratori, a través d’un model únic d’influència sobre els mitjans de comunicació i polítics.

Fundació Cuidados Dignos: Iniciativa que ha transformat el sistema d’atenció a persones grans i dependents a Espanya, col·locant la seva dignitat i qualitat de vida al mateix nivell que la cura de les seves dolències físiques.

Trànsit: Organització que ha revolucionar el model d’atenció sanitària a les persones transgènere per la seva concepció d’allò “trans” com quelcom natural, en cap cas patològic.