Les noves tendències en formació guanyen protagonisme en la gestió del talent
El dimarts 18 de juny va tenir lloc la Best Practices Meeting 2013 que va organitzar Top Employers Espanya, en la qual es van presentar diverses iniciatives d"algunes empreses certificades en la ulterior edició de Top Employers, a més de l"International Benchmark Report més recent sobre Talent Management.
La jornada més va comptar amb diverses ponències sobre "Desenvolupament, Carrera professional, i Lideratge i ocupo" a càrrec de grans experts en la matèria com Pilar Jericó (Be Up), Lucía Langa (EADA Business School) i José María Gasalla (Talentum) juntament a tres casos pràctics (AXA, PepsiCo i Makro).
Pilar Oncins, directora de Recursos Humans de Makro, i Lucía Langa, directora del departament de Direcció de Pesonas d"EADA, han exposat la importància del lideratge en els processos de canvi. "Tot canvi porta implícits elements de renúncia i pèrdua, però també elements d"aprenentatge i millora. Només aquelles organitzacions que decideixin conscientment emprendre un procés de canvi seran les que puguin obtenir resultats positius", ha apuntat Langa. "El canvi-ha continuat-ha de dissenyar, ha de liderar i ha d"implicar i il · lusionar a tota l"organització".
