Tiempo parcial

Dirección General - PDG es un programa de desarrollo directivo que potencia un liderazgo efectivo, responsable y sostenible como clave para una gestión holística del negocio: estrategia, operativa y talento.

El Postgrado en Recursos Humanos te capacitará para entrar a trabajar en un departamento de Recursos Humanos. Aprenderás a gestionar y diseñar las políticas de RRHH mediante un enfoque de enseñanza experiencial, basado en casos prácticos, incidentes críticos, ejercicios, simulaciones de entrevistas, role-plays y actividades outdoor.

El Master Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos prepara a sus participantes para desarrollar el perfil de los líderes de Recursos Humanos que precisan las organizaciones para hacer frente a sus retos, tanto presentes como futuros.

El programa de Inteligencia Artificial y Transformación Digital en Recursos Humanos se distingue por su enfoque único, no solo equipándote con las últimas herramientas y tecnologías de IA, sino también sumergiéndote en las tendencias vanguardistas de la transformación digital. Prepárate para liderar el cambio, impulsando a tu organización hacia un futuro en el que la inteligencia artificial y la transformación digital no solo sean adoptadas, sino que definan la esencia de tu estrategia de recursos humanos.

HR Analytics es una nueva forma de abordar la toma de decisiones en la gestión de personas. Adquirirás sistemática y experiencia para revisar y optimizar el diseño de los actuales procesos de recursos humanos, así como priorizar las políticas más adecuadas. Aportarás evidencia y datos para tomar decisiones que tengan un impacto positivo en el negocio.

El programa People experience, proyectos y agilidad para RRHH es único porque no solo te proporcionará las herramientas y metodologías Agiles, sino que te mostrará las tendencias, además de aprender cómo transmitir el AgileMindset a los colaboradores para que tu influencia e impacto en la organización sean destacables.

Ser "Socio estratégico" de la compañía, mostrando un rol activo desde la gestión por proyectos y dando respuesta a las necesidades concretas de la compañía. Desarrollar las competencias clave que permiten al HR Business Partner ofrecer una mayor aportación al negocio, una mayor integración en la empresa y una potenciación de respuestas concretas. 

Dispondrás de las competencias técnicas necesarias y de las habilidades que te permitirán desarrollar e implantar las diferentes políticas y proyectos de Recursos Humanos de
acuerdo con las necesidades de la organización. Adquirirás un perfil generalista que te ayudará a incrementar tu empleabilidad y a desarrollar la función de recursos humanos, esté o no centralizada en un área o departamento.

El Master Ejecutivo en Dirección de Operaciones y Supply Chain Management (SCM) de EADA representa para sus participantes el desarrollo de habilidades y la adquisición de conocimientos tanto básicos como innovadores en las operaciones y los servicios que facilitarán la toma de decisiones en un área de gran heterogeneidad que está en constante evolución y cambio.

El programa en Dirección de Proyectos te proporcionará una visión estratégica alrededor del liderazgo y gestión de un proyecto asumiendo tanto su gestión como la adopción del resultado y el cambio asociado. Tiene como objetivo formar en las competencias y habilidades necesarias para dirigir proyectos con éxito en las organizaciones, asegurando el impacto de la gestión del cambio y el retorno de los mismos y asumiendo todas las responsabilidades alrededor de la función de este rol.