Para qué una formación a medida
Nuestra formación a medida refuerza los procesos de desarrollo, transformación y mejora, e impulsa los procesos de creatividad e innovación en tu organización.
Los programas se personalizan según el perfil de los profesionales de la organización:
- Miembros de comités y consejos de administración
- Directivos y responsables de áreas funcionales
- Personal con potencial para acceder a posiciones directivas o de mayor responsabilidad
En todos aquellos ámbitos de conocimiento que nos son propios:
- Estrategia e Innovación
- Liderazgo y Habilidades de Management
- Recursos Humanos, RSC e Interculturalidad
- Finanzas y Control de Gestión
- Marketing y Ventas
- Operaciones y Supply
- Gestión de Proyectos y Transformación Digital
A quién nos dirigimos
¿Te interesa?
Solicita información sobre el servicio que más te interese
Cómo colaboramos con las Empresas
Nuestros Programas incluyen el desarrollo de proyectos orientados a negocio, con el objetivo de que puedan ser implementados en la organización, buscando el retorno de la inversión.
- Analizamos detalladamente: las necesidades, requerimientos y objetivos de la empresa y de los participantes.
- Ofrecemos soluciones: personalizadas y flexibles.
- Co-diseñamos: los programas con la empresa.
- Transformamos: los equipos y las organizaciones.
- Diseñamos los programas: para una rápida y alta aplicabilidad en el entorno profesional de los participantes y un retorno de la inversión a la organización.
Los participantes trabajan los proyectos en equipo, con el acompañamiento de nuestros tutores expertos en desarrollo organizacional y creación de empresas.
Facilities
Impartimos la formación tanto en:
- Los Campuses de EADA del centro de Barcelona, Campus 1, Aragó y Campus 2, Provença
- En las instalaciones de nuestro Residential Training Campus de Collbató
- En las propias instalaciones de nuestros clientes
Modalidades formativas
- Formación presencial: Cohesión de equipos, Dinámicas vivenciales, Intercambio experiencial
- Blended
- Online: Flexibilidad, fácil acceso
Ámbitos de conocimiento
- Innovación y estrategia
- Liderazgo y habilidades de management
- Marketing y Ventas
- Operaciones y Supply
- Gestión de Proyectos y Transformación Digital
- Finanzas y Control de Gestión
- Recursos Humanos, RSC e Interculturalidad
EADA realiza formaciones en el Collbató Residential Training Campus, un equipamiento único en Europa que permite llevar a cabo dinámicas de outdoor training. Estas actividades vivenciales son un complemento de alto valor pedagógico para nuestros programas de desarrollo de habilidades directivas.
Los participantes experimentan y comparten con el equipo situaciones que pueden equipararse a la realidad cotidiana.
Se contextualizan elementos de relevante importancia en el equipo: comunicación, confianza, estrategia común, consecución de retos, cooperación, entre otros.
Image
Metodología EADA
EADA ha desarrollado un modelo pedagógico propio basado en el aprendizaje activo por parte del participante: aprender haciendo, en lugar de aprender escuchando, learning by doing.
Nuestros programas utilizan una combinación de metodologías con un enfoque 100% práctico y activo, basado en la preparación y discusión de casos reales, trabajo en equipo, análisis de problemas, desarrollo de propuestas concretas y de un plan de acción o un proyecto.
Nuestra metodología permite:
- Estimular la participación, la acción y el pragmatismo.
- Fomentar el intercambio de ideas, la auto confianza, el descubrimiento y el desarrollo de la auto-evaluación.
- Desarrollar competencias para la gestión de los recursos empresariales, liderar equipos, analizar y solventar problemas eficazmente.
- Estimular las competencias esenciales de la empresa, especialmente la capacidad de aprender y tomar decisiones para el liderazgo, el cambio y la innovación.
- Aplicar dinámicas outdoor training en el aprendizaje de soft skills.
Casos de éxito
Proyectos
Programa de Management y Liderazgo Organizacional
Desarrollo de los profesionales con potencial para que el futuro puedan formar parte de la línea de sucesión dentro del organigrama de la empresa.
Programa de Desarrollo para Directores de Equipos de Atención Primaria
Liderazgo transformacional, habilidades de liderazgo y herramientas para el desarrollo de un proyecto de innovación.
Programa de Desarrollo para Managers
Programa para hacer avanzar la Organización hacia la cultura del liderazgo estratégico y de la innovación.
Programa de Simulación de Alto Rendimiento Directivo
Formación vivencial intensiva y de alto impacto para desarrollar el liderazgo en situaciones de crisis.
Desarrollo organizacional para directivos del sector hospitalario.
Formación para incrementar la efectividad, la calidad y las competencias de intra-emprendimiento en centros hospitalarios.
Accelerate Leadership Program
Programa de desarrollo directivo a mandos intermedios procedentes de países como Alemania, Italia, UK, Polonia y España.
Program Runners Management Development
Impulsar el desarrollo del talento para adquirir visión de negocio y obtener una perspectiva global y estratégica de las necesidades de la organización, con el objetivo de aumentar su competitividad.
Opiniones
Miguel Blanca
VP Finance & Human Resource | T-Systems Iberia
Programa de Management y Liderazgo Organizacional
Desarrollo de conocimientos y habilidades directivas dirigido a managers senior y a profesionales con potencial dentro de la compañía.
“Nuestra experiencia de colaboración con el equipo humano de EADA para la creación y desarrollo de este programa ha sido especialmente positiva. El programa definido conjuntamente es visto internamente en la empresa como de alta calidad y muy solicitado tanto por empleados como por sus managers”
Enric Soler
Director Recursos Humanos | Mango
Programa Líder Mango
Formación en liderazgo diseñada para acompañar a los nuevos líderes organizacionales.
“En EADA nuestros líderes han encontrado la Escuela donde empezar a construir su carrera profesional. Mango ha creado un importante vínculo emocional con EADA, en gran parte debido a la excelente calidad humana de los profesionales que forman parte de su equipo”.
Daniel Martín
Director de Recursos Humanos | Hartmann Group
Programa de Alto Rendimiento Directivo
Desarrollo del talento de liderazgo en los altos directivos de la organización, a fin de optimizar su rendimiento a través de un acompañamiento personalizado y holístico (físico, psicológico y directivo)
“En HARTMANN trabajamos cada día para poder llegar más allá y la mejora continua forma parte de nuestro ADN. En el Programa de Alto Rendimiento Directivo hemos descubierto una herramienta totalmente alineada con este objetivo y en EADA el socio perfecto para poder llevarlo a cabo”.
Vicente Pérez Peces
Responsable de Desarrollo de Recursos Humanos | Auchan Retail
Programa de desarrollo directivo para el crecimiento personal como acelerador del cambio
Programa diseñado para alcanzar un cambio de paradigma y para la adaptación al nuevo escenario digital.
“La calidad personal y profesional de los diferentes formadores especialistas que EADA ha destinado a este programa, así como la actualidad y pertinencia de los contenidos han permitido, a los participantes en las diferentes sesiones disfrutar del programa y desarrollar nuevos enfoques y perspectivas profesionales. Durante todo este periodo EADA y Auchan Retail han colaborado estrechamente para el ajuste constante y el seguimiento de todo el programa. Debemos destacar el espíritu de servicio, la colaboración, la flexibilidad y la orientación al cliente de todos los profesionales de esta escuela de negocios”.
Otros ejemplos de formación a medida
- Estrategia y modelo de negocio
- Estrategia en entornos VUCA
- Strategic Thinking
- Impacto industria 4.0
- Empresas sostenibles Zen Business
Image
Desarrollo Directivo
- Liderando equipos de alto rendimiento
- Agile Mindset - desaprender para agilizar
- Liderando la transformación
- Cross Cultural Training
- Inspiring Leadership - Leadership 3.0
Image
Procesos Funcionales
- Innovación y Design Thinking
- Digital Business
- Agile Project Management
- Dirección de proyectos
- Cambio y transformación Digital
- Marketing digital
- Customer Centricity
- Branding & Comunicación Integrada
- Big Data Analytics & Artificial Intelligence
- Investigación de mercado
- Finanzas para no financieros
- Financials & Assessment Risk
- Pricing y el valor de la oferta
- Finanzas
- Making Decision
- Complexity Management in Operations and Supply
Clientes recientes de EADA
¿En qué podemos ayudarle?
Solicita información sobre el servicio que más te interese
Instalaciones
Campus Aragó - Campus 1
Campus principal de EADA. Ubicado en el centro de Barcelona, en la calle Aragó, 204. Edificio de 8 plantas remodelado en 2019, en el que tienen lugar programas, actividades formativas, eventos y encuentros.
Cuenta con 20 aulas, 1 auditorio, terraza, salas de estudio, bibliotecas y autoservicio de restauración.
Campus Provença - Campus 2
Nuevo Campus de EADA, con una privilegiada ubicación en el centro de Barcelona, en la calle Provença 216.
Edificio recientemente remodelado de forma integral de 9 plantas y 4.200 m² de superficie.
Residential Training Campus Collbató
Situado a 40 kms de Barcelona, en un paraje natural frente a las montañas de Montserrat, pensado para estancias intensivas.
Cuenta con espacios de formación indoor y outdoor diseñados para potenciar el desarrollo de competencias y habilidades directivas, así como servicios de alojamiento y restauración.
Campus Virtual
En el EADA Virtual Campus, el participante dispone de un entorno virtual, accesible desde el ordenador o desde la app, con acceso a una selección de recursos formativos especializados (vídeos, notas técnicas, artículos, ebooks, bases de datos, etc.).