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EADA Business School consolida su posición en el Top 30 europeo del Financial Times y acelera su crecimiento global

1 Diciembre 2025
EADA Business School consolida su posición en el Top 30 europeo del Financial Times y acelera su crecimiento global

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11 Noviembre 2025
EADA Business School se consolida como una de las escuelas de negocios líderes a nivel mundial en formación responsable y gestión sostenible
Entre los mejores Masters en Management del mundo en 2025-2026

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8 Septiembre 2025
El Master en Management de EADA presente entre los mejores 40 del mundo en el ranking Masters in Management 2025 del Financial Times
18 Marzo 2015

Compromiso con la RSE formando a empresas B-Corp

Acuerdo de colaboración con Roots For Sustainability (R4S), empresa social que representa en España a B Lab Europe.
10 Marzo 2015

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9 Marzo 2015

El estudio 'El valor de compartir principios' liderado por EADA constata que la crisis no merma el compromiso con la RSE

EADA presentó el informe El valor de compartir principios, que analiza la implantación de la responsabilidad social entre las empresas firmantes del Pacto Mundial en España.
5 Marzo 2015

El Master en Alto Rendimiento Directivo (MARD) inicia su primera edición

Un master innovador que une lo mejor de la formación para directivos de EADA con los principios básicos del entrenamiento para deportistas de élite del CAR de Sant Cugat.
26 Febrero 2015

La plataforma de cloud computing de Numintec ayudará a EADA a “subirse a la nube”

El acuerdo persigue una gestión inteligente de los servicios de atención al cliente así como de las comunicaciones internas de la organización.
19 Enero 2015

Tres profesores de EADA son distinguidos por su investigación sobre la efectividad de los procesos de coaching

La primera edición de los 'Premios de Psicología Coaching', otorgados por el Colegio Oficial de Psicólogos de Catalunya el pasado mes de diciembre, ha distinguido el trabajo de investigación de los...
14 Enero 2015

El estudio "Evolución salarial 2007-2014" de EADA e ICSA Grupo constata un aumento de la brecha entre directivos y empleados

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