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El marco incomparable de l’Hivernacle del Poble Espanyol de Barcelona fue el lugar escogido para acoger el EADA Annual Meeting 2017, una edición especial del evento anual de EADA Alumni porque coincidía con la conmemoración del 60 aniversario de la institución. En total, asistieron 1.500 personas entre Alumni de todas las décadas de EADA, participantes actuales de todos los programas de EADA, miembros del Patronato y del comité de dirección así como personalidades del mundo económico, político y social –entre los que había los representantes de otras escuelas de negocios–.

El maestro de ceremonia fue una vez más el EADA Alumni Albert Mikkelsen, uno de los dreamers de la edición del Imagine Silicon Valley 2014, con un gran conocimiento del mundo del emprendimiento. Tras un primer vídeo muy emotivo sobre los 60 años de historia de la institución, Mikkelsen cedió la palabra a David Parcerisas, presidente del Patronato de la Fundación EADA, que empezó su discurso felicitando a los 120.000 Alumni de 87 países que habían pasado por EADA durante estas seis décadas, “muchos de los cuales son actualmente mánagers, emprendedores o inspiradores para el mundo empresarial, organizativo o institucional”.

Parcerisas dedicó unas palabras muy especiales a su madre, Irene Vázquez, cofundadora de EADA junto con Arturo Alsina: “Ambos pusieron hace 60 años la primera semilla de lo que es hoy EADA, dando lugar a la primera business school de Barcelona”. Además, el presidente del Patronato reflexionó acerca de su etapa primero como director general de la institución y, posteriormente, ostentando el actual cargo: “Trabajar en el sector educativo es un privilegio porque estás en constante contacto con personas que quieren prosperar, que desean optimizar empresas y organizaciones”. Y añadió: “Educar no es exclusivamente enseñar, pues se aprenden también unos valores y un rigor impactan en el participante desde la doble perspectiva personal y profesional”.

En su evolución hasta el día de hoy, David Parcerisas puso el acento en el carácter internacional que ha conseguido la institución en los últimos años, en el reconocimiento que le han otorgado las principales entidades acreditadoras, en su posicionamiento entre las mejores business schools del mundo, en los nuevos acuerdos internacionales con otras instituciones de prestigio y en la renovación de equipamientos –como el nuevo Barcelona City Centre Campus–. “Actualmente contamos en EADA con el equipo más profesional de su historia para afrontar cualquier desafío en los próximos años”, concluyó.

La siguiente intervención institucional fue la de Gerardo Pisarello, primer teniente de alcalde de Barcelona, quien incidió en los valores de ciudad que encarna EADA, “sobre todo esa mezcla de esfuerzo e innovación”. Pisarello destacó el hecho que fuera una entidad pionera en la excelencia formativa, la investigación aplicada y la transferencia de conocimiento”. El portavoz municipal también dedicó un recuerdo especial a la figura de Irene Vázquez, “una mujer valiente que se hizo hueco en el mundo empresarial, eminentemente masculino”. En su opinión, “fue todo un ejemplo de superación para todas las mujeres empresarias, pues luchó por la plena igualdad de oportunidades en este ámbito”.

Pisarello dijo que no era casual que EADA sea hoy una de las 50 mejores business schools del mundo. Atribuyó su éxito a factores como su capacidad de innovar y adaptarse a los cambios sociales y económicos, su visión global que le ha permitido anticiparse a las necesidades de las empresas, su audacia por asumir grandes retos y reinventarse, su vocación internacional y su compromiso con valores de humanismo, ética, sostenibilidad y responsabilidad social. Por todo ello, agradeció a EADA por “haber contribuido a que Barcelona sea una ciudad con gente e instituciones capaces de sacar lo mejor de sí mismos”.

Mejores proyectos 2016-17

Como cada año, se entregaron los Best Projects Awards a diferentes proyectos de MBA, masters internacionales y Executive Education. El Best Executive MBA Project fue para Eco & Fast, un negocio innovador en la limpieza y mantenimiento de las embarcaciones de recreo basado en la rapidez del servicio y en el respeto medioambiental. Según uno de los participantes, Carlos Vico, “han sido 14 meses de intenso trabajo en los que hemos experimentado un crecimiento individual y grupal y hemos mejorado nuestras habilidades de liderazgo”. Vico destacó que "fueron muchas horas de convivencia, de intensas emociones, de debates, de creatividad y, sobre todo, de mucha ilusión”.

El Best MBA Project recayó en La Cloture, un proyecto basado en nuevas formas de consumo, incidiendo en el consumo responsable y sostenible. La integrante del equipo, Nuria Besora, dio las gracias a todos los profesores de EADA “por transmitirnos su conocimiento y pasión a lo largo del programa”.

El Best international Master Project fue para QREM – Regenerative Technology, una start-up médica que ha desarrollado un tratamiento innovador para para disminuir la degeneración del cartílago para la osteoartritis de la rodilla. Por otro lado, el Best Executive Master Project recayó en Bi Max, un servicio de implantología de carga inmediata para clínicas dentales, ofrecido por un equipo de cirujanos pionero en bimaxilar y avalado por estudios de eficacia y un éxito demostrado del 98,6%. Como explicó la portavoz del equipo Rosa Navarro, “nuestro sueño se ha hecho realidad y todos vosotros formáis parte de él”.

Por segundo año consecutivo hubo una distinción honorífica de Càritas Diocesana de Barcelona al proyecto con mejor contenido social, que fue para Aguacates Don Carlos, un proyecto que nació con el objetivo de ayudar a los agricultores de Colombia a salir de su situación de vulnerabilidad tras el fin del conflicto armado en este país. Entregó el galardón Cristina García, responsable de Servicios Corporativos de Càritas Diocesana de Barcelona, quien insistió en “la necesidad de contar con directivos socialmente responsables capaces de liderar una necesaria transformación social”.

Seis décadas formando a los mejores mánagers

Acto seguido repasamos los 60 años de historia de EADA con Alumni de diferentes promociones. Así, para la de los 60 contamos con la presencia de Joan Ribas, de la promoción de 1965 de Contabilidad Industrial y Tributación. Explicó que EADA le abrió un camino hacia una nueva etapa profesional en Braun y Gillette que duró 33 años, “donde empecé en contabilidad industrial y terminé como director general, primero en México y luego en España, pasando por una aventura comercial en Canadá”. 

A continuación,  Luis Pardo, Executive MBA en 1999, autor del libro El ABC del autónomo y CEO y consejero delegado de Sage iberia, aseguró que para él “la E de EADA significa Emoción y Energía, rasgos que encontró en todos los profesores, que impactaron más en mi vida de lo que ellos pueden imaginar”. Tras repasar algunos hitos históricos de la década de los 80, como las nuevas series de televisión, la aparición de importantes grupos musicales o el auge de los videojuegos, Pardo recomendó a todos los presentes que siguieran formándose y que aprovecharan “la energía y la emoción que transmite EADA”. También hizo mención de las nuevas tecnologías: “Desde cualquier móvil o la tablet podéis acceder a las nuevas tecnologías y cambiar el mundo”.

Por su parte, Simone Reeves, International MBA en 2003 y, actualmente, HR Consultant, Leadership & Team Coach, recordó que su proyecto final de master fue sobre la diversidad, “una cuestión que no se limita al ámbito geográfico o a la cultura nacional, sino que engloba muchos más aspectos relacionados con la inclusión social”. Hizo referencia a la emergencia de un nuevo estilo de liderazgo: “hoy se necesitan líderes inclusivos, comprometidos con la sociedad, con valores éticos y sostenibles, con inteligencia cultural y capacidad de colaboración”.

Después de Simone, subió al escenario Raquel Rubio, Master Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos en 2003 y, actualmente, directora de Global Leadership Development en Intercontinental Hotels Group. Empezó su speech diciendo que un día decidió ser una ciudadana del mundo, lo que le llevó a viajar por muchos países. En su etapa en EADA dio un nuevo paso hacia este objetivo pues, como explicó, “pude experimentar el coaching como cliente por primera vez, teniendo la oportunidad de hacer preguntas abiertas sin prejuicios, de autoreflexionar y de tomar mis propias decisiones”. Después de Barcelona, Raquel viajó por Europa, Middle East y Asia. “Tras toda esta experiencia descubrí que para un líder global no necesitas muchos sellos en tu pasaporte sino tener una mentalidad inclusiva, respetando la diferencia, escuchando a los demás, teniendo sentido de comunidad y aprendiendo constantemente”. 

La época más reciente estuvo representada por Yannick Kpodar, International Master in Management 2011-12 y desde agosto de 2017 Global Product Marketing Manager en Linkedin, que dio los siguientes consejos a los asistentes: “Sed proactivos para afrontar la digitalización disruptiva, soñad a lo grande sin tener miedo a los objetivos ambiciosos, aprended de los que han conseguido vuestro sueño, seguid formándoos y retándoos a vosotros mismos”. Según les dijo, “no os estoy dando estos consejos para impresionaros sino para inspiraros para que paséis a la acción”.

Finalmente, antes de la entrega de diplomas, cerró el evento Jordi Pursals, vicepresidente del Patronato de la fundación EADA, que ratificó “el compromiso de este organismo así como del International Advisory Board de EADA con los más de 120.000 Alumni que han confiado en la institución, con las miles de empresas que acuden a EADA para formar a sus equipos, con los profesores y staff, cada vez más enfocados hacia la internacionalización de la institución, y con las nuevas tecnologías, que nos aportan nuevas oportunidades”.