Master en Dirección de Recursos Humanos

Experiencia
+ 5 años de experiencia
Formato
Tiempo parcial
Inicio
Noviembre 2017
Horarios
Martes tarde
Duración
9 meses
Idiomas
Español

Lo que serás capaz de hacer…

Desarrollarás las competencias clave que te permitan elaborar e implantar un Plan Estratégico de RRHH de acuerdo al negocio y consolidar su posición de Liderazgo en la Dirección de RRHH en una organización.

  • Reconocer e identificar los aspectos clave que definen el entorno social, demográfico y macroeconómico actual para ser capaz de identificar las tendencias en el desarrollo de las personas y organizaciones en un futuro.
  • Adquirir una visión amplia del negocio que permita tomar decisiones estratégicas desde la Dirección de RRHH.
  • Diseñar las políticas y los procesos clave alineados con la estrategia, aportando valor y participando en los procesos de Cambio Cultural.
  • Identificar oportunidades y desarrollar la confianza para tomar decisiones desde un rol directivo.
  • Desarrollar las habilidades personales e interpersonales que ayuden a reforzar la credibilidad como directivos e interlocutores de Dirección.
  • Identificar oportunidades y desarrollar la confianza para tomar decisiones desde un rol directivo.

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Tus compañeros de clase...

20%
Director
30%
Jefe
40%
Responsable
10%
Técnico

Edad media: 38

Sector:

10%
Administración Pública
13%
Finanzas & Seguros
20%
Salud & Pharma
5%
Utilities & Telcos
23%
Consumo & Retail
10%
Industría & Automoción
19%
Servicios & IT

Tamaño:

2%
Start-up
14%
SOHO
40%
PYME
29%
Gran Empresa
15%
Multinacional

Estructura

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Conoce la directora del programa

Emma de Llanos Serra

Licenciada en Psicología por la Universitat de Barcelona con grado de suficiencia investigadora, diplomada en Gestión de Personal por EADA y certificada en LIFO. Ha publicado en revistas especializadas de Psicología, Antropología Cultural y Management y ha colaborado en varios libros "Manual del Directivo Eficaz", "Ampliando el pastel" y "Tanto creces tanto vales". Su trayectoria profesional se ha centrado en la consultoría, acompañando procesos de desarrollo directivo y de cambio para empresas nacionales y multinacionales.

Ha trabajado con empresas como Iberdrola, Abertis, Mango o Mercedes Benz. Actualmente es Directora de Executive Education de EADA, así como Profesora y Directora de los programas de RRHH.

Testimoniales

Rosa Cazorla

Entrevista a Rosa Cazorla, Responsable de RRHH de VIRBAC ESPAÑA S.A.

Exalumna del Master en Dirección de RRHH nos cuenta sus experiencias como exalumna del programa.

El desarrollo del liderazgo en EADA

Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.

Estas competencias son desarrolladas de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales y las sesiones de Executive Coaching, mediante metodologías vivenciales y las más innovadoras técnicas de neurotraining para el desarrollo de competencias sociales.

EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.

Una experiencia rentable

La titulación que te ofrece EADA Business School cuenta con el mayor prestigio y reconocimiento entre empresas y recruiters.

 

recruiters y bolsa de trabajo

Recruiters y Bolsa de trabajo

Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.

Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.

 

Asesoramiento de carrera

Asesoramiento de carrera profesional

Te ofrecemos orientación profesional y te ayudamos a definir tus objetivos profesionales.

Se trata de un servicio de formación especializada para que te conviertas en el propio artífice del diseño de tu plan de búsqueda estratégica de empleo.

Además mejorarás la puesta en escena en las entrevistas de selección por competencias. También te ayudaremos a descubrir los motivos que se esconden detrás de las preguntas de los recruiters y te prepararemos para causar el mejor y mayor impacto.

executive coaching

Executive Coaching

Nuestros coaches te proporcionan un espacio para poder tomar perspectiva, reflexionar y definir un plan de acción con el que descubrir tu potencial e identificar fortalezas y debilidades para alcanzar resultados y metas sostenibles.

Las sesiones de Executive Coaching pueden mejorar tu capacidad de adaptación a los procesos de cambio e incluso promoverlos, favorecer la motivación y rendimiento de tus equipos, así como las relaciones profesionales.

Alumni

Alumni

El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.

Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.

 

Becas y financiacion

Importe, Becas y Financiación

La Fundación EADA siempre ha facilitado y promovido la financiación de los programas y masters a nuestros participantes. Para acceder a ello, ponemos a tu disposición el programa EADA Financial Aid. Este programa ofrece condiciones de financiación a nuestros participantes sin coste o a un interés del 3% en función del tiempo a financiar. Al no haber entidades bancarias de por medio, el trámite se realiza de manera cómoda, rápida y sencilla.

EADA Business School también dispone de acuerdos preferentes con entidades financieras que te permitirán extender los plazos hasta 8 años, sujeto al estudio y aprobación de la propia entidad.

Para formalizar la inscripción en el programa debes enviar cumplimentado el boletín de inscripción, que te facilitaremos una vez superado el proceso de admisión, junto con el comprobante bancario del pago de la reserva de plaza.

Becas

La Fundación EADA, a través de su Programa de Becas, facilita el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de los candidatos, ya sea por su perfil profesional, trayectoria u objetivos futuros.

El órgano responsable de otorgar la beca es el Comité de Becas, el cual evalúa la solicitud y establece el importe de la beca atendiendo a los siguientes criterios:

  • Perfil profesional del solicitante.
  • Circunstancias personales, nivel de ingresos y situación laboral.
  • Concurrencia de solicitudes y presupuesto disponible.

El Comité de Becas sólo evaluará las solicitudes de aquellos candidatos que hayan superado el proceso de admisión. La documentación que se debe aportar es la siguiente:

  • Carta de solicitud explicando los motivos por los cuales se solicita la beca.
  • Documentación que acredite la situación financiera y las cargas familiares (todo ello debe quedar expuesto en la carta de solicitud).

La solicitud debe recibirse antes del inicio del programa y el departamento de Admisiones de EADA Business School comunicará al solicitante en un plazo máximo de 10 días la decisión del Comité de Becas.

En el caso de haber sido concedida, el participante dispondrá de 10 días para formalizar la inscripción en el programa abonando el importe de la reserva de plaza. De no ser así, una vez haya transcurrido el plazo, la concesión de la beca quedará sin efecto.

Importe: 13.500€