Master en Dirección de Recursos Humanos

Español
9 meses
7 de noviembre 2019
Tiempo parcial
+ 5 años
Martes tarde

Lo que serás capaz de hacer…

Desarrollarás las competencias clave que te permitirán diseñar e implementar un Plan Estratégico de RRHH de acuerdo al negocio y consolidar tu posición de Liderazgo en la Dirección de RRHH en una organización.

  • Adquirir una visión amplia del negocio que te permita participar de la dirección estratégica y poder identificar así las prioridades en cuanto al Capital Humano.
  • Utilizar los indicadores clave, ya sea desde la explotación de HR Analytics como modelos económico-financieros para asegurar la toma de decisiones y la medición del retorno de la inversión en los proyectos del área.
  • Adquirir una visión global de las diferentes políticas de Recursos Humanos que te permita realizar un adecuado diseño y asegurar su implementación.
  • Desarrollar la capacidad de Liderazgo de personas y equipos, así como las habilidades relacionales necesarias para generar mayor impacto e influencia en la organización.
  • Desarrollar tu potencial como directivo gracias a un proceso individualizado de Coaching Ejecutivo.
  • Transferir los aprendizajes adquiridos en el programa realizando un Plan Estratégico de Recursos Humanos en equipo basado en una de las empresas de un participante del Master.
  • Compartir experiencias con participantes de otras áreas funcionales gracias a la propuesta de electives que se ofrecen en la InterWeek.

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Early Bird

Entrevista garantizada con un consultor especializado de una firma líder mundial en selección

Catenon colabora con EADA Careers a fin de facilitar el contacto de nuestros participantes del programa Master Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos con su mercado empleador. De este modo, nuestros participantes podrán disponer de una entrevista con un consultor especializado que le permitirá:

  1. Conocer la demanda del mercado de la mano de una de las principales firmas de consultoría y recruitment
  2. Tener una mayor comprensión de las competencias profesionales que aprecia el reclutador
  3. Participar en los procesos de selección presentes y/o futuros en función de la adecuación del perfil profesional de cada participante

Catenon

Catenon es una multinacional tecnológica española de búsqueda global de profesionales. Trabajan como una oficina a nivel mundial para buscar, evaluar y presentar candidatos de cualquier parte del mundo a sus clientes en un soporte multimedia vía web con entrevistas técnicas filmadas.

Certifícate internacionalmente con SHRM como profesional de RR. HH. mediante la alianza EADA y Manum Consulting Group

Podrás prepararte para la acreditación internacional en RR. HH. SHRM. Manum, partner educativo de SHRM (Society for Human Resource Management) en España, realiza la formación para optar a la certificación líder de los profesionales de RR. HH. en sus dos modalidade: SHRM - Certified Professional (CP) y SHRM Senior Certifies Professional (SCP).

 

SHRM es la asociación especializada en la gestión de los Recursos Humanos más grande del mundo, con 285.000 miembros en más de 185 países.

manum-shrm-logo.png

La certificación SHRM-CP y SHRM-SCP es un sistema de validación internacional que permite garantizar un estándar de conocimiento, calidad y capacidad en los profesionales de RR. HH. Está dirigida a profesionales que quieren convalidar y acreditar su perfil, conocimientos, experiencia y competencias en RR. HH.  en las áreas de Formación, Compensaciones, Desarrollo, Reclutamiento, Relaciones Laborales, Selección y Talento y así mejorar su empleabilidad y competencia como profesionales a nivel internacional y nacional.

Tus compañeros de clase...

20%
Director
30%
Jefe
40%
Responsable
10%
Técnico

Edad media: 38

Sector:

10%
Administración Pública
13%
Finanzas & Seguros
20%
Salud & Pharma
5%
Utilities & Telcos
23%
Consumo & Retail
10%
Industría & Automoción
19%
Servicios & IT

Tamaño:

2%
Start-up
14%
SOHO
40%
PYME
29%
Gran Empresa
15%
Multinacional

Estructura

Master en Dirección de Recursos Humanos - Temario

Conoce la directora del programa

Emma de Llanos Serra

Miembro del Jurado de los Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos. Conferenciante y profesora visitante en diferentes instituciones académicas y asociaciones empresariales. Su trayectoria profesional se ha centrado en consultoría, acompañando procesos de cambio empresarial y realizando intervenciones en programas de Desarrollo Directivo para empresas como Abertis, Iberdrola, Mango, Bon Preu, Novartis, etc...

Actualmente es Directora de Executive Education de EADA, así como Profesora y Directora del Master Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos. De su experiencia en consultoría e investigación, surgió la creación del Programa Avanzado: HR Business Partner de EADA.

Ha publicado en revistas especializadas de Psicología, Antropología Cultural y Management, y ha colaborado en varios libros como "Manual de Directivo Eficaz", "Ampliando el pastel" y "Tanto creces tanto vales".

Es Licenciada en Psicología por la Universitat de Barcelona con grado de suficiencia investigadora, diplomada en Gestión de Personal por EADA y certificada en LIFO.

Testimoniales

Jaime Alujas

Opiniones de Jaime Alujas ex participante del Master en Dirección de Recursos Humanos de EADA.

El desarrollo del liderazgo en EADA

Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.

Estas competencias son desarrolladas de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales y las sesiones de Executive Coaching, mediante metodologías vivenciales y las más innovadoras técnicas de neurotraining para el desarrollo de competencias sociales.

EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.

Una experiencia rentable

La titulación que te ofrece EADA Business School cuenta con el mayor prestigio y reconocimiento entre empresas y recruiters.

 

recruiters y bolsa de trabajo

Recruiters y Bolsa de trabajo

Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.

Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.

 

Asesoramiento de carrera

Asesoramiento de carrera profesional

Te ofrecemos orientación profesional y te ayudamos a definir tus objetivos profesionales.

Se trata de un servicio de formación especializada para que te conviertas en el propio artífice del diseño de tu plan de búsqueda estratégica de empleo.

Además mejorarás la puesta en escena en las entrevistas de selección por competencias. También te ayudaremos a descubrir los motivos que se esconden detrás de las preguntas de los recruiters y te prepararemos para causar el mejor y mayor impacto.

executive coaching

Executive Coaching

Nuestros coaches te proporcionan un espacio para poder tomar perspectiva, reflexionar y definir un plan de acción con el que descubrir tu potencial e identificar fortalezas y debilidades para alcanzar resultados y metas sostenibles.

Las sesiones de Executive Coaching pueden mejorar tu capacidad de adaptación a los procesos de cambio e incluso promoverlos, favorecer la motivación y rendimiento de tus equipos, así como las relaciones profesionales.

Alumni

Alumni

El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.

Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.

 

Descuentos

Campaña otoño 2019

(para programas presenciales de Executive Education con inicio entre octubre-diciembre 2019)

  • Early Bird desde el 29/04/19 hasta el 31/05/2019:  Consultar condiciones

* Sólo aplica a programas cuyo inicio se de a 30 días o más de la matriculación

 

Otros descuentos

  • Para antiguos alumnos se ofrecerán descuentos del 10% al 20% dependiendo del programa previo realizado.

Becas

La Fundación Privada Universitaria EADA, a través de su Programa de Becas, facilita el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de los candidatos, ya sea por su perfil profesional, trayectoria u objetivos futuros.

Becas EADA

Para candidatas con una capacidad de liderazgo destacable con el objetivo de impulsar el talento femenino en los entornos profesionales y directivos.

Para candidatos de más de 50 años que necesiten formarse para mejorar su empleabilidad y crecimiento profesional.

Para profesionales en empresas u organizaciones con menos 5 años de funcionamiento.

Para candidatos que acrediten un grado de discapacidad física y que deseen mejorar en su carrera profesional.

Para profesionales que actualmente estén trabajando en organizaciones del tercer sector.

Para personas sin los recursos económicos suficientes que deseen mejorar en su carrera profesional.

Dirigida a candidatos con perfiles sobresalientes tanto por sus logros académicos como por su experiencia profesional.

Beca ayuda desplazamiento para residentes fuera de Cataluña.

Presentación candidaturas para becas (2019)

Presentación candidaturas para becas (2019)

Para programas con inicios en otoño de 2019

  • Para candidaturas presentadas antes del 31/07/2019 se concederá 1 beca por categoría (hasta el 25%).
  • Para candidaturas presentadas antes del 30/10/2019 se concederá 1 beca por categoría (hasta el 25%).

Consideraciones respecto a las becas:

El órgano responsable de otorgar la beca es el Comité de Becas, el cual evalúa la solicitud y establece el importe de la beca atendiendo a los siguientes criterios:

  • Perfil profesional del solicitante.
  • Circunstancias personales, nivel de ingresos y situación laboral.
  • Concurrencia de solicitudes y presupuesto disponible.

El Comité de Becas sólo evaluará las solicitudes de aquellos candidatos que hayan superado el proceso de admisión. La documentación que se debe aportar es la siguiente:
Carta de solicitud explicando los motivos por los cuales se solicita la beca.

  • Documentación que acredite la situación financiera y las cargas familiares (todo ello debe quedar expuesto en la carta de solicitud).
  • La solicitud debe recibirse antes del inicio del programa y el departamento de Admisiones de EADA Business School comunicará al solicitante en un plazo máximo de 10 días la decisión del Comité de Becas.

En el caso de haber sido concedida, el participante dispondrá de 10 días para formalizar la inscripción en el programa abonando el importe de la reserva de plaza. De no ser así, una vez haya transcurrido el plazo, la concesión de la beca quedará sin efecto.

Los descuentos y becas no son acumulables y sólo pueden ser concedidas a las personas que hayan sido admitidas en el programa.

Para más información, puedes contactar con executiveeducation@eada.edu

Importe: 13.700€