Recursos Humanos

El programa de Inteligencia Artificial y Transformación Digital en Recursos Humanos se distingue por su enfoque único, no solo equipándote con las últimas herramientas y tecnologías de IA, sino también sumergiéndote en las tendencias vanguardistas de la transformación digital. Prepárate para liderar el cambio, impulsando a tu organización hacia un futuro en el que la inteligencia artificial y la transformación digital no solo sean adoptadas, sino que definan la esencia de tu estrategia de recursos humanos.

HR Analytics es una nueva forma de abordar la toma de decisiones en la gestión de personas. Adquirirás sistemática y experiencia para revisar y optimizar el diseño de los actuales procesos de recursos humanos, así como priorizar las políticas más adecuadas. Aportarás evidencia y datos para tomar decisiones que tengan un impacto positivo en el negocio.

El programa People experience, proyectos y agilidad para RRHH es único porque no solo te proporcionará las herramientas y metodologías Agiles, sino que te mostrará las tendencias, además de aprender cómo transmitir el AgileMindset a los colaboradores para que tu influencia e impacto en la organización sean destacables.

Ser "Socio estratégico" de la compañía, mostrando un rol activo desde la gestión por proyectos y dando respuesta a las necesidades concretas de la compañía. Desarrollar las competencias clave que permiten al HR Business Partner ofrecer una mayor aportación al negocio, una mayor integración en la empresa y una potenciación de respuestas concretas. 

Dispondrás de las competencias técnicas necesarias y de las habilidades que te permitirán desarrollar e implantar las diferentes políticas y proyectos de Recursos Humanos de
acuerdo con las necesidades de la organización. Adquirirás un perfil generalista que te ayudará a incrementar tu empleabilidad y a desarrollar la función de recursos humanos, esté o no centralizada en un área o departamento.

El Master en Dirección de Recursos Humanos Online es un master ejecutivo de Dirección que integra la visión de negocio clave para ser capaz de elaborar un plan estratégico de Recursos Humanos que contribuya a mejorar la competitividad de la organización.