Español
Flexible: de 8 meses a 2 años
14 noviembre 2024
Tiempo parcial
+ 3 años
33
El Postgrado en Innovación de RRHH te ayudará a desarrollar las competencias que te permitirán innovar y transformar, no solo el área de recursos humanos, sino acompañar la transformación de la organización.
Nuevas mentalidades y herramientas para nuevos tiempos.
- Un programa que ayuda a transformar la función de recursos humanos para adecuarla a las necesidades del negocio y a las tendencias del mercado.
- Posiciona a Recursos Humanos como un agente clave para la transformación cultural y digital de la organización.
- Se adquiere metodología de trabajo y herramientas además de una nueva manera de pensar y de entender el rol.
- Cada uno de los programas que lo forman incluye un plan de acción individual y/o en equipo para asegurar la transferencia del aprendizaje a un reto de compañía real propuesto por el participante
Objetivos:
- Identificar las claves de éxito para la transformación del área de RRHH hacia un modelo de HR-Business Partnering.
- Desarrollar las competencias clave asociadas al rol de HR Business Partner en base a un modelo de feedback 360º.
- Saber alinear las políticas y procesos de recursos humanos con los objetivos de negocio y su integración en el Cuadro de Mando Integral
- Saber utilizar los datos e indicadores de recursos humanos para tomar decisiones en las diferentes políticas en base a evidencia y no en supuestos
- Conocer qué es Agile, la Agilidad Técnica y la Agilidad Organizacional, y cómo aplicarlo en la transformación de las áreas de Recursos Humanos
- Desarrollar las competencias clave para liderar y acompañar desde Recursos Humanos la implantación de los proyectos de Agilidad de las unidades de negocio
Descárgate el Folleto para encontrar toda la información que necesitas conocer de este programa
Solicita más información
Estructura
Conoce a la directora del postgrado
Emma de LLanos
Top 25 HR Influencers 2023 de España, posición 11, categoría Groundbreakers
Directora de la Unidad de Programas de Recursos Humanos de EADA en el área de Executive Education, profesora de Liderazgo y Consultora. Experta en gestión del cambio, ha centrado su trayectoria profesional acompañando procesos de transformación y de desarrollo directivo en diversas compañías y sectores; especializándose en los últimos años a acompañar la transformación de la función y áreas de Recursos Humanos. Participa como profesora en el programa HR Business Partner en el desarrollo de las habilidades específicas del rol.
El desarrollo del liderazgo en EADA
Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.
Estas competencias se adquieren de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales mediante metodologías vivenciales.
EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.
Una experiencia rentable
La titulación que te ofrece EADA Business School cuenta con el mayor prestigio y reconocimiento entre empresas y recruiters.
Recruiters y Bolsa de trabajo
Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.
Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.
Alumni
El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.
Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.
Descuentos
Otros descuentos
- Para antiguos alumnos se ofrecerán descuentos del 10% al 25% dependiendo del programa previo realizado.
Becas
La Fundación Privada Universitaria EADA, a través de su Programa de Becas, facilita el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de los candidatos, ya sea por su perfil profesional, trayectoria u objetivos futuros.
Para candidatas con una capacidad de liderazgo destacable con el objetivo de impulsar el talento femenino en los entornos profesionales y directivos.
Para candidatos de más de 50 años que necesiten formarse para mejorar su empleabilidad y crecimiento profesional.
Para profesionales en empresas u organizaciones con menos 5 años de funcionamiento.
Para candidatos que acrediten un grado de discapacidad física y que deseen mejorar en su carrera profesional.
Para profesionales que actualmente estén trabajando en organizaciones del tercer sector.
Para personas sin los recursos económicos suficientes que deseen mejorar en su carrera profesional.
Dirigida a candidatos con perfiles sobresalientes tanto por sus logros académicos como por su experiencia profesional.
Beca ayuda desplazamiento para residentes fuera de Cataluña.
Dirigida a profesionales contrastados del mundo del deporte de élite que desean formarse en EADA.
Presentación candidaturas para becas del curso 2023-2024
Para programas con inicio entre enero-abril 2024
Para candidaturas presentadas del 01/12/2023 hasta el 30/04/2024 se concederá 1 beca por categoría (máximo hasta el 25%).
Si quieres que te informemos cuando estén disponibles,
Solicita información del programa
indicando en el campo de "comentarios" que solicitas información sobre las condiciones de las becas.
Consideraciones respecto a las becas:
El órgano responsable de otorgar la beca es el Comité de Becas, el cual evalúa la solicitud y establece el importe de la beca atendiendo a los siguientes criterios:
- Perfil profesional del solicitante.
- Circunstancias personales, nivel de ingresos y situación laboral.
- Concurrencia de solicitudes y presupuesto disponible.
El Comité de Becas sólo evaluará las solicitudes de aquellos candidatos que hayan superado el proceso de admisión. La documentación que se debe aportar es la siguiente:
Carta de solicitud explicando los motivos por los cuales se solicita la beca.
- Documentación que acredite la situación financiera y las cargas familiares (todo ello debe quedar expuesto en la carta de solicitud).
- La solicitud debe recibirse antes del inicio del programa y el departamento de Admisiones de EADA Business School comunicará al solicitante en un plazo máximo de 10 días la decisión del Comité de Becas.
En el caso de haber sido concedida, el participante dispondrá de 10 días para formalizar la inscripción en el programa abonando el importe de la reserva de plaza. De no ser así, una vez haya transcurrido el plazo, la concesión de la beca quedará sin efecto.
Los descuentos y becas no son acumulables y sólo pueden ser concedidas a las personas que hayan sido admitidas en el programa.
Para más información, puedes contactar con executiveeducation@eada.edu
Importe: 8.100€
Opciones de Financiación
Financiación por entidades bancarias
EADA Business School también dispone de acuerdos preferentes con entidades financieras que te permitirán extender los plazos hasta 8 años, sujeto al estudio y aprobación de la propia entidad.
¿Quieres emprender en Barcelona?
Si deseas emprender una iniciativa empresarial en Barcelona, podemos facilitarte el contacto con Barcelona & Partners para su valoración y estudio. EADA forma parte, tanto de Barcelona & Partners como de Barcelona Global.
El Postgrado en Innovación de RRHH te ayudará a desarrollar las competencias que te permitirán innovar y transformar, no solo el área de recursos humanos, sino acompañar la transformación de la organización.
Formato
Área funcional
Español
Tipo
Idiomas
Edad media
33