Postgrado en Innovación de RRHH

Español
Flexible: de 3 meses a 2 años
abril 2021
Tiempo parcial
+ 3 años

El Postgrado en Innovación de RRHH te ayudará a desarrollar las competencias que te permitirán innovar y transformar, no solo el área de recursos humanos, sino acompañar la transformación de la organización.

Nuevas mentalidades y herramientas para nuevos tiempos.

  • Un programa que ayuda a transformar la función de recursos humanos para adecuarla a las necesidades del negocio y a las tendencias del mercado.
  • Posiciona a Recursos Humanos como un agente clave para la transformación cultural y digital de la organización.
  • Se adquiere metodología de trabajo y herramientas además de una nueva manera de pensar y de entender el rol.
  • Cada uno de los programas que lo forman incluye un plan de acción individual y/o en equipo para asegurar la transferencia del aprendizaje a un reto de compañía real propuesto por el participante

Objetivos:

  • Identificar las claves de éxito para la transformación del área de RRHH hacia un modelo de HR-Business Partnering.
  • Desarrollar las competencias clave asociadas al rol de HR Business Partner en base a un modelo de feedback 360º.
  • Saber alinear las políticas y procesos de recursos humanos con los objetivos de negocio y su integración en el Cuadro de Mando Integral
  • Saber utilizar los datos e indicadores de recursos humanos para tomar decisiones en las diferentes políticas en base a evidencia y no en supuestos
  • Conocer qué es Agile, la Agilidad Técnica y la Agilidad Organizacional, y cómo aplicarlo en la transformación de las áreas de Recursos Humanos
  • Desarrollar las competencias clave para liderar y acompañar desde Recursos Humanos la implantación de los proyectos de Agilidad de las unidades de negocio

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Estructura

Postgrado en Innovación de RRHH - Temario - Estructura

Mensaje del nuevo decano
de EADA Business School

a nuestros candidatos de
programas de Executive Education

Conoce a la directora del postgrado

Emma de Llanos

Emma de LLanos

Directora de la Unidad de Programas de Recursos Humanos de EADA en el área de Executive Education,  profesora de Liderazgo y Consultora. Experta en gestión del cambio, ha centrado su trayectoria profesional acompañando procesos de transformación y de desarrollo directivo en diversas compañías y sectores; especializándose en los últimos años a acompañar la transformación de la función y áreas de Recursos Humanos. Participa como profesora en el programa HR Business Partner en el desarrollo de las habilidades específicas del rol.

El desarrollo del liderazgo en EADA

Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.

Estas competencias se adquieren de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales mediante metodologías vivenciales.

EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.

Una experiencia rentable

La titulación que te ofrece EADA Business School cuenta con el mayor prestigio y reconocimiento entre empresas y recruiters.

 

recruiters y bolsa de trabajo

Recruiters y Bolsa de trabajo

Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.

Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.

 

Alumni

Alumni

El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.

Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.

 

Descuentos

Campaña invierno 2020-2021

Para programas presenciales de Executive Education con inicio entre enero y abril de 2021

  • Early Bird hasta el 15/01/2021: Consulta condiciones y programas en los que se aplica.

* Sólo aplica a programas cuyo inicio se dé a 30 días o más de la matriculación

Otros descuentos

  • Para antiguos alumnos se ofrecerán descuentos del 10% al 25% dependiendo del programa previo realizado.

Becas

La Fundación Privada Universitaria EADA, a través de su Programa de Becas, facilita el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de los candidatos, ya sea por su perfil profesional, trayectoria u objetivos futuros.

Becas EADA

Para candidatas con una capacidad de liderazgo destacable con el objetivo de impulsar el talento femenino en los entornos profesionales y directivos.

Para candidatos de más de 50 años que necesiten formarse para mejorar su empleabilidad y crecimiento profesional.

Para profesionales en empresas u organizaciones con menos 5 años de funcionamiento.

Para candidatos que acrediten un grado de discapacidad física y que deseen mejorar en su carrera profesional.

Para profesionales que actualmente estén trabajando en organizaciones del tercer sector.

Para personas sin los recursos económicos suficientes que deseen mejorar en su carrera profesional.

Dirigida a candidatos con perfiles sobresalientes tanto por sus logros académicos como por su experiencia profesional.

Beca ayuda desplazamiento para residentes fuera de Cataluña.

Dirigida a profesionales contrastados del mundo del deporte de élite que desean formarse en EADA.

Presentación candidaturas para becas del curso 2020-2021

Para programas con inicio entre enero y abril de 2021

Para candidaturas presentadas del 01/12/2020 hasta el 30/04/2021 se concederá 1 beca por categoría (máximo hasta el 25%).

Si quieres que te informemos cuando estén disponibles,

Solicita información del programa

indicando en el campo de "comentarios" que solicitas información sobre las condiciones de las becas.

Consideraciones respecto a las becas:

El órgano responsable de otorgar la beca es el Comité de Becas, el cual evalúa la solicitud y establece el importe de la beca atendiendo a los siguientes criterios:

  • Perfil profesional del solicitante.
  • Circunstancias personales, nivel de ingresos y situación laboral.
  • Concurrencia de solicitudes y presupuesto disponible.

El Comité de Becas sólo evaluará las solicitudes de aquellos candidatos que hayan superado el proceso de admisión. La documentación que se debe aportar es la siguiente:
Carta de solicitud explicando los motivos por los cuales se solicita la beca.

  • Documentación que acredite la situación financiera y las cargas familiares (todo ello debe quedar expuesto en la carta de solicitud).
  • La solicitud debe recibirse antes del inicio del programa y el departamento de Admisiones de EADA Business School comunicará al solicitante en un plazo máximo de 10 días la decisión del Comité de Becas.

En el caso de haber sido concedida, el participante dispondrá de 10 días para formalizar la inscripción en el programa abonando el importe de la reserva de plaza. De no ser así, una vez haya transcurrido el plazo, la concesión de la beca quedará sin efecto.

Los descuentos y becas no son acumulables y sólo pueden ser concedidas a las personas que hayan sido admitidas en el programa.

Para más información, puedes contactar con executiveeducation@eada.edu

Importe: 7.400€

Opciones de Financiación

Una inversión, de la que esperas un gran retorno, merece una gran financiación

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EADA Financial Aid

EADA Financial Aid ofrece condiciones de financiación a nuestros participantes a un bajo interés en función del tiempo a financiar. Al no haber entidades bancarias intermediarias, el trámite se realiza de manera cómoda, rápida y sencilla.

 

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Financiación por entidades bancarias

EADA Business School también dispone de acuerdos preferentes con entidades financieras que te permitirán extender los plazos hasta 8 años, sujeto al estudio y aprobación de la propia entidad.

El Postgrado en Innovación de RRHH te ayudará a desarrollar las competencias que te permitirán innovar y transformar, no solo el área de recursos humanos, sino acompañar la transformación de la organización.

Formato
Área funcional
Español
Tipo
Idiomas
Inicio Curso
abril 2021
Experiencia
Duración
Flexible: de 3 meses a 2 años