Español
8 meses
18 de noviembre 2022
Tiempo parcial
3 - 5 años
martes tarde de 18h a 21.30h
Lo que el Postgrado en Gestión de Recursos Humanos te permitirá hacer…
Desarrollarás el rol de HR Generalist
Dispondrás de las competencias técnicas necesarias y de las habilidades que te permitirán desarrollar e implantar las diferentes políticas y proyectos de Recursos Humanos de
acuerdo con las necesidades de la organización. Adquirirás un perfil generalista que te ayudará a incrementar tu empleabilidad y a desarrollar la función de recursos humanos, esté o no centralizada en un área o departamento.
- Reconocer el rol de recursos humanos de tu propia organización y cuáles son las palancas para profesionalizar y desarrollar la función.
- Ser capaz de identificar y priorizar los proyectos más relevantes para disponer del talento adecuado de acuerdo con los objetivos del negocio.
- Adquirir una metodología que te permita realizar propuestas de valor de acuerdo acertados diagnósticos así cómo medir su impacto.
- Saber diseñar, implantar y gestionar los sistemas propios de la función de RRHH.
- Desarrollar las habilidades de liderazgo que te permitan posicionarte de forma creíble en la organización.
- Aprender de un gran número de casos de empresas reales y cómo han resuelto sus retos en la gestión del talento.
- Aplicar los aprendizajes de cada asignatura a mejorar la propuesta de valor en las organizaciones de los participantes, asegurando desde el primer momento la transferencia de aprendizajes.
- Vivir la experiencia de realizar un proyecto en equipo durante 6 meses aplicado a una necesidad real de la propia organización o de un compañero con la ayuda de un tutor experto. Proyecto que se defiende al finalizar el programa.
Solicita más información
Tus compañeros durante el curso...
7%
DIRECTOR
10%
JEFE
35%
RESPONSABLE
48%
TÉCNICO
Edad media: 34
Sector:
Tamaño:
Postgrado en Gestión de Recursos Humanos: Estructura
Opiniones del programa Gestión de Recursos Humanos
Conoce a la directora del Postgrado
Emma De Llanos
Directora de la Unidad de Programas de Recursos Humanos de EADA en el área de Executive Education, profesora de Liderazgo y Consultora. Experta en gestión del cambio, ha centrado su trayectoria profesional acompañando procesos de transformación y de desarrollo directivo en diversas compañías y sectores; especializándose en los últimos años a acompañar la transformación de la función y áreas de Recursos Humanos.
El desarrollo del liderazgo en EADA
Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.
Estas competencias se adquieren de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales mediante metodologías vivenciales.
EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.
Una experiencia rentable
La titulación que te ofrece EADA Business School cuenta con el mayor prestigio y reconocimiento entre empresas y recruiters.
Recruiters y Bolsa de trabajo
Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.
Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.
Alumni
El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.
Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.
Descuentos
Campaña otoño 2022
Para programas presenciales de Executive Education con inicio entre octubre y diciembre de 2022
- Early Bird hasta el 31/07/2022: Consulta condiciones y programas en los que se aplica.
* Sólo aplica a programas cuyo inicio se dé a 30 días o más de la matriculación
Otros descuentos
- Para antiguos alumnos se ofrecerán descuentos del 10% al 25% dependiendo del programa previo realizado.
Becas
La Fundación Privada Universitaria EADA, a través de su Programa de Becas, facilita el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de los candidatos, ya sea por su perfil profesional, trayectoria u objetivos futuros.
Para candidatas con una capacidad de liderazgo destacable con el objetivo de impulsar el talento femenino en los entornos profesionales y directivos.
Para candidatos de más de 50 años que necesiten formarse para mejorar su empleabilidad y crecimiento profesional.
Para profesionales en empresas u organizaciones con menos 5 años de funcionamiento.
Para candidatos que acrediten un grado de discapacidad física y que deseen mejorar en su carrera profesional.
Para profesionales que actualmente estén trabajando en organizaciones del tercer sector.
Para personas sin los recursos económicos suficientes que deseen mejorar en su carrera profesional.
Dirigida a candidatos con perfiles sobresalientes tanto por sus logros académicos como por su experiencia profesional.
Beca ayuda desplazamiento para residentes fuera de Cataluña.
Dirigida a profesionales contrastados del mundo del deporte de élite que desean formarse en EADA.
Presentación candidaturas para becas del curso 2022-2023
Para programas con inicios en otoño de 2022
Para candidaturas presentadas antes del 31/07/2022 se concederá 1 beca por categoría (hasta el 25%).
Si quieres que te informemos cuando estén disponibles,
Solicita información del programa
indicando en el campo de "comentarios" que solicitas información sobre las condiciones de las becas.
Consideraciones respecto a las becas:
El órgano responsable de otorgar la beca es el Comité de Becas, el cual evalúa la solicitud y establece el importe de la beca atendiendo a los siguientes criterios:
- Perfil profesional del solicitante.
- Circunstancias personales, nivel de ingresos y situación laboral.
- Concurrencia de solicitudes y presupuesto disponible.
El Comité de Becas sólo evaluará las solicitudes de aquellos candidatos que hayan superado el proceso de admisión. La documentación que se debe aportar es la siguiente:
Carta de solicitud explicando los motivos por los cuales se solicita la beca.
- Documentación que acredite la situación financiera y las cargas familiares (todo ello debe quedar expuesto en la carta de solicitud).
- La solicitud debe recibirse antes del inicio del programa y el departamento de Admisiones de EADA Business School comunicará al solicitante en un plazo máximo de 10 días la decisión del Comité de Becas.
En el caso de haber sido concedida, el participante dispondrá de 10 días para formalizar la inscripción en el programa abonando el importe de la reserva de plaza. De no ser así, una vez haya transcurrido el plazo, la concesión de la beca quedará sin efecto.
Los descuentos y becas no son acumulables y sólo pueden ser concedidas a las personas que hayan sido admitidas en el programa.
Para más información, puedes contactar con executiveeducation@eada.edu
Importe: 7.200€
Opciones de Financiación
Financiación por entidades bancarias
EADA Business School también dispone de acuerdos preferentes con entidades financieras que te permitirán extender los plazos hasta 8 años, sujeto al estudio y aprobación de la propia entidad.
¿Quieres emprender en Barcelona?
Si deseas emprender una iniciativa empresarial en Barcelona, podemos facilitarte el contacto con Barcelona & Partners para su valoración y estudio. EADA forma parte, tanto de Barcelona & Partners como de Barcelona Global.
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martes tarde de 18h a 21.30h
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