Programa de Alta Dirección en Sostenibilidad

Español
2 meses
9 de marzo de 2022
Tiempo parcial
+ 5 años
Miércoles 17:30 a 20:30h
3.200 €

Estructura del programa

El Programa de Alta Dirección en Sostenibilidad de EADA tiene una duración de 2 meses, en los que la formación online supondrá una carga lectiva de 3 horas por sesión.

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Dimensionando el desafío y apuntando a su resolución:

  • La biodiversidad amenazada y las pandemias; nuestra salud y la del planeta
  • La contaminación: atmosférica, plásticos/cadena trófica, nitrógeno
  • Ciclos biogeoquímicos y cambio climático

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Los marcos de actuación:

  • Transición energética
  • Green deal Europeo
  • Fondos Europeos de recuperación

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El propósito de la empresa

  • Stakeholder management (stakeholders internos y externos)
  • Teoría de cambio - El cambio sistémico
  • La empresa social
  • B-assessment

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La relación con los accionistas

  • Nueva Ley de Sociedades de Capital
  • Accionistas institucionales and minoristas: engagement y comunicación
  • El activismo de los accionistas
  • El papel vital de la comunicación y transparencia

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La ética en la toma de decisiones.

  • La ética y el buen gobierno
  • Decisiones del consejo y de la dirección ejecutiva
  • Decisiones del nuevo consumidor /ciudadano

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Maximizar valor en la era de escasez de recursos

  • Innovación para una economía circular
  • El nuevo consumidor
  • Nuevos modelos de negocio
  • Industria 4.0 para la economía circular

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Información extra financiera (ESG) en las conversaciones del consejo

  • Rentabilidad: como se obtiene y cómo se garantiza a largo plazo
  • Acciones simbólicas versus sustanciales para mejorar el impacto  medioambiental/social
  • Medición del impacto medioambiental/social

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Valorización de la empresa y el impacto de factores ESG

  • Reputación corporativa: como garantizarla
  • Carbon footprint and risk
  • Gestión de riesgos: cuantificación, hedging y mitigación

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Liderar el cambio:

  • Las tecnologías exponenciales y su impacto
  • El modelo de organización exponencial y el propósito transformador masivo
  • La estrategia de innovación disruptiva y exponencial en la empresa

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Acelerar el cambio sistémico, ¿y ahora qué?

  • Stakeholder engagement (accionistas, empleados, clientes)
  • El papel del consejo en la transición: ¿Cómo podemos contribuir a implementar la transformación? ¿Por dónde empezamos?
  • Cerrando el ‘gender gap’ en los consejos de administración. Apalancando el liderazgo de las WCD (women corporate directors)
  • Wrap up: diseñando una agenda para la transformación
Folleto

Descubre todas las asignaturas en el folleto del Programa de Alta Dirección en Sostenibilidad de EADA