Master Online en Dirección de Proyectos y Gestión del Cambio

Español
12 meses
20 de febrero de 2023
Tiempo parcial
+ 3 años
14.400 € (blended) / 13.400 (online)

Estructura del Master Online en Dirección de Proyectos y Gestión del Cambio

Dirección Estratégica

  • El concepto de Estrategia
  • Análisis Interno: Evaluar recursos y capacidades empresa y ajustarlas a la estrategia
  • El entorno externo: Definición de la estrategia y seguimiento
  • Modelos de Negocio y alcance de la empresa

La Dirección de Proyectos en las Organizaciones

  • Proyectos, programas y cartera de proyectos/ Proyectos, tareas y operaciones
  • Las oficinas de proyectos (PMO)/
  • La gestión de proyectos y aproximaciones metodológicas / Ciclos de vida de proyectos predictivos y adaptativos
  • La definición de un proyecto

Priorización y Selección de Proyectos

  • Métodos cuantitativos en la priorización de proyectos
  • Métodos cualitativos en la priorización de proyectos
  • Métodos avanzados y particulares (proyectos de I+D+i y estratégicos)
  • El proceso de gestión del portfolio de proyectos

La Gestión de Proyectos: Metodologías, Técnicas y Procesos

  • Contexto del Proyecto
  • Áreas de conocimiento y gestión de procesos
  • Técnicas de planificación
  • Técnicas de redireccionamiento
  • Técnicas de control y seguimiento: proyección y estimación de tiempos y costes
  • Planificación del Recurso limitante

Metodologías Ágiles para Proyectos, Equipos y Organizaciones

  • Agilidad y entornos VUCA
  • Agilidad Técnica. Scrum y Kanban
  • Agilidad Organizacional
  • Agile Leadership

Sostenibilidad en la Dirección de Proyectos

  • El marco para la sostenibilidad en gestión de proyectos
  • El Green project manager

Finanzas para Directivos

  • Estados financieros
  • Análisis de estados financieros
  • El valor del dinero en el tiempo y análisis de inversiones
  • El Cálculo de Cash Flow Libre. Valoración de Empresas

Liderazgo y Gestión del Cambio en Proyectos

  • El cambio en las organizaciones/Modelos, barreras e inhibidores
  • Los modelos de referencia para liderar el cambio de Kotter: Los 8 pasos y XLR8
  • Proyectos y Cambio: Metodologías de gestión del cambio
  • El modelo ADKAR de Prosci

Gestión de la Innovación en Proyectos

  • Innovar para competir
  • La Innovación como proceso
  • Generación y conversión de ideas
  • Difusión de ideas y el papel de los proyectos y el liderazgo
12 meses
Siguiente

El desarrollo del liderazgo en EADA

Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.

Estas competencias se adquieren de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales y en las diferentes sesiones de Executive Coaching mediante metodologías vivenciales.

EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.