Master en Liderazgo de Alto Rendimiento

Español
8 meses
12 de abril de 2018
Tiempo parcial
+ 5 años
2 días intensivos al mes

Lo que serás capaz de hacer...

Desarrollar y entrenar las competencias clave como Líder de Alto Rendimiento. El alcance de este propósito contempla el desarrollo personal como individuo, como líder de equipos y líder de procesos de cambio para individuos, para equipos de alto desempeño y para organizaciones a nivel estratégico.

  • Asumir y aplicar de manera personal un estilo de influencia centrado en el liderazgo de alto rendimiento.
  • Desarrollar hábitos consistentes en el tiempo, relacionados con la fisiología, la psicología, la nutrición, el entrenamiento físico para favorecer un concepto de salud integral que repercuta en la mejora del ejercicio de sus funciones de liderazgo.
  • Entrenar las competencias clave como líder a través de la práctica supervisada, la evaluación de las propuestas de actuación y la supervisión de procesos de liderazgo.
  • Saber interpretar la complejidad del entorno global para desarrollar estrategias que favorezcan la innovación y añadan valor para los diferentes grupos de interés.
  • Diseñar un proceso de desarrollo personal/profesional integral y personalizado para armonizar y potenciar todos estos elementos y llegar a un desempeño superior.
  • Diseñar, implantar y evaluar un proyecto corporativo de cambio y transformación organizativa para favorecer el desarrollo del liderazgo desde una perspectiva sistémica.

EADA en colaboración con el CAR de Sant Cugat

colaboracion-eada-car

Solicita más información

Tus compañeros de clase...

71%
Director
10%
Jefe
19%
Responsable
0%
Técnico

Edad media: 42

Sector:

14%
Administración Pública
9%
Finanzas & Seguros
24%
Salud & Pharma
19%
Utilities & Telcos
1%
Consumo & Retail
9%
Industría & Automoción
24%
Servicios & IT

Tamaño:

0%
Start-up
5%
SOHO
57%
PYME
33%
Gran Empresa
5%
Multinacional

Estructura del programa

estructura-master-liderazgo-alto-rendimiento

CAR de Sant Cugat

Durante el programa se ofrecen 2 de los 8 módulos residenciales, en el CAR. Los participantes van a tener la oportunidad de vivir en un entorno de alto rendimiento constante en el cual podrán absorber, desenvolver e integrar lo fundamental para convertirse en líderes de alto rendimiento. Doctores, entrenadores y nutricionistas estarán al servicio del alumno durante el recorrido de la formación.


El CAR es un organismo de apoyo al deporte para que sea competitivo internacionalmente, optimizando recursos de la máxima calidad técnica y científica. El centro ofrece las mejores condiciones de entrenamiento unido al conocimiento de los profesionales que trabajan con el deportista para conseguir el máximo rendimiento deportivo en un entorno óptimo.


Los deportistas tienen a su disposición recursos que les permiten desarrollar su formación educativa e individual en un ambiente de trabajo que potencia esta formación integral.

car-santcugat

Lucía Langa es licenciada en Psicología Clínica y Organizacional (Universitat de Barcelona), diplomada en Dirección de Recursos Humanos y Master en Dirección General por EADA. Es Senior Executive Coach acreditada por AECOP/EMCC.

Especializada en habilidades directivas y competencias profesionales para el desarrollo directivo y organizacional. Ha acompañado a organizaciones de diverso tamaño, tanto nacionales como internacionales en sus procesos de reflexión estratégica y de orientación al cambio. Coautora de varios libros - "Tanto creces tanto vales", "50 Lecciones de Management", “Team Beat” e “Inteligencia creativa”, entre otros.

El desarrollo del liderazgo en EADA

Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.

Estas competencias son desarrolladas de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales y las sesiones de Executive Coaching, mediante metodologías vivenciales y las más innovadoras técnicas de neurotraining para el desarrollo de competencias sociales.

Entrenarás tus competencias de liderazgo e inteligencia emocional en base a la metodología innovadora y única que ofrece el Neuro TrainingLab (NTL), una herramienta que nos permite observar y cuantificar estas habilidades a partir de la actividad neuro-cognitiva. 

EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.

Una experiencia rentable

La titulación que te ofrece EADA Business School cuenta con el mayor prestigio y reconocimiento entre empresas y recruiters.

 

recruiters y bolsa de trabajo

Recruiters y Bolsa de trabajo

Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.

Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.

 

Asesoramiento de carrera

Asesoramiento de carrera profesional

Te ofrecemos orientación profesional y te ayudamos a definir tus objetivos profesionales.

Se trata de un servicio de formación especializada para que te conviertas en el propio artífice del diseño de tu plan de búsqueda estratégica de empleo.

Además mejorarás la puesta en escena en las entrevistas de selección por competencias. También te ayudaremos a descubrir los motivos que se esconden detrás de las preguntas de los recruiters y te prepararemos para causar el mejor y mayor impacto.

executive coaching

Executive Coaching

Nuestros coaches te proporcionan un espacio para poder tomar perspectiva, reflexionar y definir un plan de acción con el que descubrir tu potencial e identificar fortalezas y debilidades para alcanzar resultados y metas sostenibles.

Las sesiones de Executive Coaching pueden mejorar tu capacidad de adaptación a los procesos de cambio e incluso promoverlos, favorecer la motivación y rendimiento de tus equipos, así como las relaciones profesionales.

Alumni

Alumni

El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.

Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.

 

Descuentos

Campaña otoño 2018

(para programas con inicio entre octubre-diciembre 2018)

  • Early Bird hasta el 31/05/2018: Descuento del 15% (finalizado)
  • Early Bird hasta el 31/07/2018: Descuento del 10%

Campaña invierno 2019

(para programas con inicio entre enero-abril 2019)

  • Early Bird desde el 01/12/2018 hasta el 15/01/2019: Descuento del 15%

Descuentos adicionales

  • Para antiguos alumnos se ofrecerán descuentos del 10% al 20% dependiendo del programa previo realizado.
  • Para residentes fuera de Catalunya se ofrece un descuento del 5%
  • Por pronto pago se ofrece un 3% de descuento.

Becas

La Fundación Privada Universitaria EADA, a través de su Programa de Becas, facilita el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de los candidatos, ya sea por su perfil profesional, trayectoria u objetivos futuros.

Becas EADA

Para candidatas con una capacidad de liderazgo destacable con el objetivo de impulsar el talento femenino en los entornos profesionales y directivos.

Para candidatos de más de 50 años que necesiten formarse para mejorar su empleabilidad y crecimiento profesional.

Para profesionales en empresas u organizaciones con menos 5 años de funcionamiento.

Para candidatos que acrediten un grado de discapacidad física y que deseen mejorar en su carrera profesional.

Para profesionales que actualmente estén trabajando en organizaciones del tercer sector.

Para personas sin los recursos económicos suficientes que deseen mejorar en su carrera profesional (hasta el 50%).

Dirigida a candidatos con perfiles sobresalientes tanto por sus logros académicos como por su experiencia profesional (hasta un 50%).

Presentación candidaturas para becas (2018)

Hasta el 31/07/2018 se concederá 1 beca por categoría y programa (hasta el 25%).
Hasta el 31/10/2018 se concederá 1 beca por categoría y programa (hasta el 25%).

Consideraciones respecto a las becas:

El órgano responsable de otorgar la beca es el Comité de Becas, el cual evalúa la solicitud y establece el importe de la beca atendiendo a los siguientes criterios:

  • Perfil profesional del solicitante.
  • Circunstancias personales, nivel de ingresos y situación laboral.
  • Concurrencia de solicitudes y presupuesto disponible.

El Comité de Becas sólo evaluará las solicitudes de aquellos candidatos que hayan superado el proceso de admisión. La documentación que se debe aportar es la siguiente:
Carta de solicitud explicando los motivos por los cuales se solicita la beca.

  • Documentación que acredite la situación financiera y las cargas familiares (todo ello debe quedar expuesto en la carta de solicitud).
  • La solicitud debe recibirse antes del inicio del programa y el departamento de Admisiones de EADA Business School comunicará al solicitante en un plazo máximo de 10 días la decisión del Comité de Becas.

En el caso de haber sido concedida, el participante dispondrá de 10 días para formalizar la inscripción en el programa abonando el importe de la reserva de plaza. De no ser así, una vez haya transcurrido el plazo, la concesión de la beca quedará sin efecto.

Los descuentos y becas no son acumulables y sólo pueden ser concedidas a las personas que hayan sido admitidas en el programa.

Para más información, puedes contactar con executiveeducation@eada.edu

Importe: 10.900€