Tana Cores Auger
Tana Cores es licenciada en Psicología por la UB y diplomada en Dirección de Recursos Humanos por EADA, además de haber realizado un Master en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos impartido por Itamar Rogovsky y coordinado por AEDIPE. Es coach certificado PCC y CPCC por ICF y Practitioner en PNL. Durante su trayectoria profesional, ha realizado múltiples cursos y seminarios relacionados con el desarrollo y crecimiento de habilidades directivas. Ha trabajado durante más de 20 años, en diferentes compañías multinacionales como Apple Computer Spain, Hewlett- Packard, BDF Nivea y Winterthur Seguros; dentro del área de Recursos Humanos en temas de Reclutamiento, Selección, Formación, Comunicación y Desarrollo Organizacional. En los últimos años está muy focalizada en procesos de Gestión de Cambio Cultural y Liderazgo, dando soporte a las organizaciones, equipos y personas, en el inicio de cambios importantes y en la sostenibilidad de los mismos. Actualmente es consultora, formadora y coach en la consultora Oxford Leadership.
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Course in Labor Law, Cámara de Comercio e Industria de Madrid
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Diploma in Human Resources Management, EADA
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Graduate in Psychology, Universidad Central de Barcelona
Professional
Senior Trainer/Management Consultant , DOOR Training & Consulting (2004-)
Development Manager, Winterthur Seguros (1999-2004)
Head of Personnel Management Group, Winterthur Seguros (1994-1999)
Head of Human Resources, BDF Nivea S.A. (1991-1994)
Staffing Manager, Hewlett-Packard Española S.A. (1988-1991)
Selection Manager, Apple Computer Spain (1987-1988)
Almirall ( - )
EatOut ( - )
Flamagas ( - )
G+J (Grupo Bertelsmann) ( - )
General Motors ( - )
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