Estrategia, Liderazgo y Personas

Jordi Assens Serra

Jordi Assens Serra

Programme Manager

Jordi Assens es licenciado en Biología por la Universitat de Barcelona, diplomado en Dirección General por EADA y Master en la Sociedad del Conocimiento y la Información por la UOC. Sus áreas de interés están relacionadas con los aspectos humanos de las empresas, desde los más estratégicos como la creación de culturas eficaces, hasta los niveles personales como el desarrollo de competencias. Es autor de los libros "Huevos con Beicon: cómo aumentar el compromiso de los colaboradores con su empresa" y "Triunfar con el inglés: saber aprender un idioma cuando uno no es tan joven". Jordi es profesor visitante de escuelas como EDHEC (Francia), NIMBAS (Berlín) y CENTRUM (Perú). Ha sido formador y consultor en empresas como Grupo Agbar, AMES, CRG, Grífols, Grupo Ferrer, Honda, Mango, Roche Diagnostics, Sharp y TMB. Jordi es Director del Programa de Dirección General y de Gestión de Personas y Profesor del Departamento de Estrategia, Liderazgo y Personas de EADA.

Collective Intelligence; Organisational Commitment

Ph D candidate | , UVIC. Universitat de Vic.

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Màster universitari en la societat del coneixement i la informació. Itinerari de recerca, UOC. Universitat Oberta de Catalunya

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Diploma in General Management, EADA

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Graduate in Biology, Universitat de Barcelona

AEDIPE. Asociación Española de Directores de Personal - AEDIPE

ReseachGate -

Professional

General Management Program Director, EADA Business School, Barcelona (2009-)

Visiting Professor

Visiting Professor, CENTRUM Business School, Lima, Perú (2010-2015)

Visiting Professor, CENTRUM Guatemala (2009-2009)

Visiting Professor, Nimbas graduate school of management, Berlin, Germany (2007-2007)

Visiting Professor, NIMBAS graduate school of management. Utrech. The Netherlands (2006-2006)

Visiting Professor, EDHEC Business School (Lille - France) (2005-2005)

Journal Article, Scholarly

ASSENS SERRA, J. , BOADA GRAU, J. , GIL RIPOLL, M. , Boada-Cuerva, M. , CRESPO SANCHEZ, M. COACH-10: Development and validation of a short scale for evaluating the effectiveness of coaching processes. Colombia: Universitas Psychologica.

Serrano-Fern\'andez, Mar\'\ia-Jos\'e, . , BOADA GRAU, J. , Robert-Sent\'\is, Llu\'\is, . , Boada-Cuerva, M. , ASSENS SERRA, J. , Vigil-Colet, A. (2018). Trans Driver Stress scale (TDS-15): Short scale for stress detection in professional drivers. : Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour.

ASSENS SERRA, J. , BOADA GRAU, J. (2018). Health and Safety at Work in the Transport Industry (TRANS-12): Factorial Structure, Reliability and Validity.. : .

Conference Proceeding

BOADA GRAU, J. , ASSENS SERRA, J. , Boada-Cuerva, M. (2016). Evaluación de las conductas de abandono del trabajo. . : .

ASSENS SERRA, J. , , . (2009). Nuevos sistemas de aprendizaje: la influencia del cambio generacional y de la tecnología. : 2ª Exposición Profesional de Recursos Humanos.

Journal Article, Non-Scholarly

ASSENS SERRA, J. , Dinwoodie, . (2008). EADA Barcelona : una mirada al futuro. : Capital Humano.

ASSENS SERRA, J. (2002). Outdoor training: fiasco o revolución. : Capital Humano.

Book, Non-Scholarly

ASSENS SERRA, J. (2006). Huevos con beicon : cómo aumentar el compromiso de los empleados con la empresa y cómo gestionar su propio compromiso como empleado. Barcelona: GRANICA.

ASSENS SERRA, J. , BOSWORTH, P. (2004). Triunfar con el inglés cuando uno ya no es tan joven : los mejores métodos para las personas que no pudieron aprender inglés de pequeños: you can do it. You can too. Barcelona: GRANICA.

Case Study with Teaching Note

ASSENS SERRA, J. (2004). Recruitment of a section manager : part (A) & (B). : EADA.

Chapters in Non-Scholarly Book

ASSENS SERRA, J. (2002). Capital Humano : 52 casos prácticos : manual de supuestos prácticos sobre recursos humanos y procesos organizacionales. Barcelona: Granica.

Technical Report

ASSENS SERRA, J. , VAN ZOGGEL, J. (2000). The new collaborator welcoming an induction plan. : EADA.

ASSENS SERRA, J. (1995). La comunicación interna en las organizaciones. : EADA.

ASSENS SERRA, J. (1994). Motivation. : EADA.