Postgrado en Recursos Humanos

Español
8 meses
21 de octubre 2022
Tiempo parcial
0 - 3 años
lunes y miércoles de 18h a 21.30h

Lo que el Postgrado en Recursos Humanos te permitirá hacer…

El Postgrado en Recursos Humanos te capacitará para entrar a trabajar en un departamento de Recursos Humanos. Aprenderás a gestionar y diseñar las políticas de RRHH mediante un enfoque de enseñanza experiencial, basado en casos prácticos, incidentes críticos, ejercicios, simulaciones de entrevistas, role-plays y actividades outdoor.

Mediante estas metodologías, podrás:

  • Hacer análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
  • Diseñar un sistema retributivo fijo y variable
  • Realizar entrevistas de selección
  • Establecer planes de carrera
  • Diseñar un plan de formación
  • Realizar un sistema de evaluación del desempeño
  • Comprender la importancia de la comunicación interna y diseñar un plan de Comunicación Interna
  • Entender qué es la cultura empresarial
  • Comprender las causas de la motivación y desmotivación de los trabajadores, así como las claves del liderazgo y del trabajo en equipo,
  • Ver desarrolladas tus competencias, como el trabajo en equipo, presentaciones en público, gestión del conflicto, comunicación asertiva; aspectos imprescindibles para desenvolverse en el mundo de la empresa.

El proyecto de tu Postgrado en Recursos Humanos

El ejemplo metodológico más significativo para ello es el proyecto final que los participantes tienen que realizar durante el programa en una empresa real.

Realizarás este proyecto en grupo y tendréis que ser capaces de defender vuestro proyecto el último día del programa ante un tribunal formado por profesores, como si de un Comité de Dirección de una empresa se tratara.

El proyecto consiste en proponer un cambio en una política de RRHH, desarrollar alguna de las políticas de RRHH o llevar a cabo una acción planificada para hacer frente a una necesidad real de una organización empresarial.

 

Solicita más información

Tu futuro

Tu futuro profesional

El Postgrado en Recursos Humanos te brinda la oportunidad de incorporarte al mercado laboral dentro de un departamento de RRHH, en empresas como, Mango, Leroy Merlin, Barça, Tech Data, Boehringer Ingelheim, Deloitte, Ferrer, Aldi, Morgan Phillips, Desigual, Volkswagen, etc... Actualmente, el 100% de nuestros participantes interesados en realizar prácticas, encuentran empresas donde llevarlas a cabo. Una vez finalizado el Postgrado, contamos con alto grado de empleabilidad (en las estadísticas de las últimas 6 ediciones, la tasa de empleabilidad ha sido del 95%).


 

Tus compañeros de clase...

6%
RESPONSABLE
94%
TÉCNICO

Edad media: 23

Sector:

12%
Administración Pública
0%
Finanzas & Seguros
12%
Salud & Pharma
6%
Utilities & Telcos
18%
Consumo & Retail
0%
Industría & Automoción
52%
Servicios & IT

Tamaño:

0%
Start-up
6%
SOHO
24%
PYME
35%
Gran Empresa
35%
Multinacional
Posibilidad de participación en remoto

Opción de formato en remoto

Formación 100% Síncrona en la que la interacción entre profesor y participante se produce en tiempo real y donde los participantes deben estar conectados en el mismo momento.

  • Son simultáneas en el tiempo. Todos los participantes en la clase deben estar conectados en el mismo momento.
  • La comunicación puede ser grupal o persona a persona.
  • El intercambio de información puede realizarse de forma oral (audio) o escrita (pizarra, chat, visionado presentación retransmitida).

La experiencia del participante será la misma que en la modalidad presencial y a tiempo real vía streaming en la plataforma Zoom. Sea presencial o remoto, el acceso a campus virtual será el conector entre profesores—participantes—programa (tareas, recursos, sesiones grabadas de Zoom y todos los contenidos del programa). Quedan excluidas las actividades en el campus de Collbató para el formato en remoto.

Se recomienda estar en un lugar silencioso y disponer de una pantalla grande para un mejor aprovechamiento de la clase.

Estructura

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Conoce a la directora del programa

Emma de Llanos

Emma de Llanos Serra

Miembro del Jurado de los Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos. Conferenciante y profesora visitante en diferentes instituciones académicas y asociaciones empresariales. Su trayectoria profesional se ha centrado en consultoría, acompañando procesos de cambio empresarial y realizando intervenciones en programas de Desarrollo Directivo para empresas como Abertis, Iberdrola, Mango, Bon Preu, Novartis, etc...

Ha publicado en revistas especializadas de Psicología, Antropología Cultural y Management, y ha colaborado en varios libros como "Manual de Directivo Eficaz", "Ampliando el pastel" y "Tanto creces tanto vales".

Es Licenciada en Psicología por la Universitat de Barcelona con grado de suficiencia investigadora, diplomada en Gestión de Personal por EADA y certificada en LIFO.

Testimoniales

Patricia Fernández,  Joaquim  Escura y David Acevedo

Algunos de nuestros alumnos nos cuentan su experiencia en el Postgrado en Recursos Humanos. Valoran puntos como la metodología, el desarrollo de proyectos o bien que perspectiva de futuro les ha dado el programa.  

El desarrollo del liderazgo en EADA

Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.

Estas competencias se adquieren de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales mediante metodologías vivenciales.

EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.

Una experiencia rentable

La titulación que te ofrece EADA Business School cuenta con el mayor prestigio y reconocimiento entre empresas y recruiters.

 

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Recruiters y Bolsa de trabajo

Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.

Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.

 

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Prácticas en empresas

EADA respaldará la firma de aquellos convenios de prácticas propuestos por los participantes que, una vez analizados, juzgue adecuados para impulsar la carrera profesional así como ajustados a la legislación laboral vigente. A través de la Bolsa de Trabajo, las compañías periódicamente publican sus vacantes de prácticas / internships, a las que sólo los participantes de algunos programas tendrán acceso. Las prácticas son de carácter voluntario y opcional.

 

 
Alumni

Alumni

El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.

Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.

 

Descuentos

Otros descuentos

  • Para antiguos alumnos se ofrecerán descuentos del 10% al 25% dependiendo del programa previo realizado.

Becas

La Fundación Privada Universitaria EADA, a través de su Programa de Becas, facilita el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de los candidatos, ya sea por su perfil profesional, trayectoria u objetivos futuros.

Becas EADA

Para candidatas con una capacidad de liderazgo destacable con el objetivo de impulsar el talento femenino en los entornos profesionales y directivos.

Para candidatos de más de 50 años que necesiten formarse para mejorar su empleabilidad y crecimiento profesional.

Para profesionales en empresas u organizaciones con menos 5 años de funcionamiento.

Para candidatos que acrediten un grado de discapacidad física y que deseen mejorar en su carrera profesional.

Para profesionales que actualmente estén trabajando en organizaciones del tercer sector.

Para personas sin los recursos económicos suficientes que deseen mejorar en su carrera profesional.

Dirigida a candidatos con perfiles sobresalientes tanto por sus logros académicos como por su experiencia profesional.

Beca ayuda desplazamiento para residentes fuera de Cataluña.

Dirigida a profesionales contrastados del mundo del deporte de élite que desean formarse en EADA.

Presentación candidaturas para becas del curso 2022-2023

Para programas con inicios en otoño de 2022

Para candidaturas presentadas del 01/08/2022 al 30/10/2022 se concederá 1 beca por categoría (hasta el 25%).

Si quieres que te informemos cuando estén disponibles,

Solicita información del programa

indicando en el campo de "comentarios" que solicitas información sobre las condiciones de las becas.

Consideraciones respecto a las becas:

El órgano responsable de otorgar la beca es el Comité de Becas, el cual evalúa la solicitud y establece el importe de la beca atendiendo a los siguientes criterios:

  • Perfil profesional del solicitante.
  • Circunstancias personales, nivel de ingresos y situación laboral.
  • Concurrencia de solicitudes y presupuesto disponible.

El Comité de Becas sólo evaluará las solicitudes de aquellos candidatos que hayan superado el proceso de admisión. La documentación que se debe aportar es la siguiente:
Carta de solicitud explicando los motivos por los cuales se solicita la beca.

  • Documentación que acredite la situación financiera y las cargas familiares (todo ello debe quedar expuesto en la carta de solicitud).
  • La solicitud debe recibirse antes del inicio del programa y el departamento de Admisiones de EADA Business School comunicará al solicitante en un plazo máximo de 10 días la decisión del Comité de Becas.

En el caso de haber sido concedida, el participante dispondrá de 10 días para formalizar la inscripción en el programa abonando el importe de la reserva de plaza. De no ser así, una vez haya transcurrido el plazo, la concesión de la beca quedará sin efecto.

Los descuentos y becas no son acumulables y sólo pueden ser concedidas a las personas que hayan sido admitidas en el programa.

Para más información, puedes contactar con executiveeducation@eada.edu

Importe: 7.700€

Opciones de Financiación

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Financiación por entidades bancarias

EADA Business School también dispone de acuerdos preferentes con entidades financieras que te permitirán extender los plazos hasta 8 años, sujeto al estudio y aprobación de la propia entidad.

¿Quieres emprender en Barcelona?

Si deseas emprender una iniciativa empresarial en Barcelona, podemos facilitarte el contacto con Barcelona & Partners para su valoración y estudio. EADA forma parte, tanto de Barcelona & Partners como de Barcelona Global.

En el Postgrado en Recursos Humanos aprenderás a gestionar y diseñar las políticas de RRHH mediante un enfoque de enseñanza experiencial, basado en casos prácticos, incidentes críticos, ejercicios, simulaciones de entrevistas, role-plays y actividades outdoor.

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