¿Por qué algunas personas dan lo mejor de sí y otras no?
Conecta lo que las mueve con lo que mueve a la organización y convierte potencial en impacto.
El programa Entreprelearner Mindset: un nuevo paradigma del liderazgo ofrece a directivos, managers y profesionales de Recursos Humanos herramientas prácticas para conectar el talento, el potencial y el propósito de las personas con las prioridades estratégicas de la organización.
A través de metodologías de aprendizaje experiencial como Learn by Living®, el programa trabaja en dos niveles: primero, el autoliderazgo; después, la movilización de equipos. Durante el programa trabajarás en un reto real de tu empresa y desarrollarás habilidades para mantener conversaciones de crecimiento, alinear motivación y estrategia, y poner en marcha un plan de activación de 30 días.
- Curso: Entreprelearner Mindset: Un nuevo paradigma del liderazgo
- Modalidad: Online
- Ubicación: Barcelona, España
- Idioma: Español
- Experiencia requerida: 2+ años
- Dedicación: Tiempo parcial
- Próximo inicio: 7 Jun. 2027
- Duración: 30 días
¿Por qué EADA?
01
Retos reales, no casos ficticios
Con la metodología Learn by Living® pasarás de trabajar con casos ficticios a diseñar retos reales que desarrollan a tu equipo y generan un impacto directo en el negocio.
02
Un propósito que conecta, no que se impone
En lugar de imponer el propósito de la empresa, aprenderás a encontrar el punto de conexión entre lo que mueve a cada persona y las prioridades estratégicas de la organización.
03
Autonomía sin micromanagement
Con la DRIP Theory combinarás microhábitos de crecimiento con un ritmo de seguimiento que ayuda al equipo a avanzar con autonomía, sin depender constantemente del líder.
04
Un plan listo para aplicar
Saldrás con herramientas como el Personal Growth Roadmap y un plan de activación de 30 días listo para poner en práctica con tu equipo.
Programa dirigido a:
Directores/as, responsables de área, managers y líderes de equipo con experiencia en gestión de personas, así como directores/as y profesionales senior de Recursos Humanos, Talento, Learning & Development y Transformación.
¿Quieres saber más?
Contáctanos y te proporcionaremos toda la información del programa y su próxima edición.
Objetivos del programa
Módulos formativos
Módulo 1 - El despertar Entreprelearner: reconocer el potencial propio y ajeno
El programa comienza con la pregunta: ¿por qué algunas personas se implican, inspiran a los demás y los movilizan, mientras que otras se desconectan?. Definiremos la mentalidad Entreprelearner y aprenderemos a reconocerla no solo en nosotros mismos, sino también en las personas que lideramos.
- Las dos fuerzas del Entreprelearner: visión para construir y curiosidad para crecer.
- Cinco comportamientos intencionales: aprender, crecer, crear, desafiar y compartir para una causa común.
- Cómo reconocer el potencial no identificado, en desarrollo y realizado, y los tres componentes para desarrollar la mentalidad Entreprelearner: Fulfilment, Impact e Inspire.
Módulo 2 - Driven by Purpose: conectar lo que mueve a las personas con lo que mueve a la organización
El propósito se convierte en una palanca de liderazgo cuando ayuda a conectar las motivaciones de una persona con la dirección de la organización. Los participantes aprenderán a descubrir esa intersección sin imponer un propósito corporativo ni reducir a la persona a su función.
- Lo que mueve a la persona: pasiones, talentos, potencial, valores y contribución deseada.
- Lo que mueve a la organización: propósito, prioridades estratégicas, clientes e impacto esperado.
- Conversaciones de crecimiento: preguntas para escuchar, descubrir patrones y ayudar a cada persona a hacerse cargo de su desarrollo.
- Driver-to-Impact Map: traducir la intersección en una contribución significativa y un resultado observable.
Módulo 3 - Powered by Growth: convertir la conexión en un roadmap de desarrollo
Una conexión inspiradora tiene que traducirse en decisiones concretas de desarrollo. Cada participante aprenderá a cocrear un Personal Growth Roadmap que conecte el punto de partida de la persona, su siguiente nivel y las capacidades que necesita para contribuir mejor.
- Personal Growth Roadmap: situación actual, siguiente nivel (Next) y entre una y tres Boost Skills vinculadas a un reto y a un resultado de negocio.
- DRIP Theory: microhábitos de crecimiento y un ritmo de seguimiento del manager que sostenga el progreso sin generar dependencia.
Módulo 4 - Executed through Learn by Living®: desarrollar personas mediante retos reales
El trabajo real se convierte en el entorno de desarrollo. Los participantes diseñarán retos con el nivel adecuado de exigencia, autonomía y apoyo para que las personas fortalezcan una Boost Skill mientras consiguen un resultado relevante para la organización.
- Learn it, Feel it, Live it: comprender, conectar con lo aprendido y llevarlo a la práctica.
- Ciclo del líder que desarrolla personas: acordar el reto, observar, dar feedback, reflexionar, ajustar y devolver la responsabilidad a la persona.
Módulo 5 - Sustained and Scaled: crear las condiciones para que el potencial crezca
El crecimiento no puede depender solo de la voluntad individual. Dirección y Recursos Humanos deben crear un entorno que conecte apoyo, oportunidad, práctica y responsabilidad, y que permita extender el impacto de una persona a todo el equipo.
- Mapa de Boosts: impulsores internos y apoyos externos —manager, comunidad, mentoring, coaching, retos y sistemas— que facilitan o bloquean el progreso.
- Growth Ladder y experimento de activación de 30 días: compromisos de tiempo, inversión y aprendizaje compartido, con indicadores de desarrollo, contribución e impacto.
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James Basha Disha
James Basha es fundador y CEO de Entreprelearners, speaker, formador, mentor y profesor en ZIGURAT. Su trabajo se centra en ayudar a personas y organizaciones a descubrir y desarrollar su potencial, conectar el aprendizaje con la acción y construir una cultura de crecimiento con impacto real.
Titulación
- Al superar la totalidad del programa, según los requisitos académicos establecidos, recibirás el Attendance and Progress Certificate de Entreprelearner Mindset: un nuevo paradigma del liderazgo expedido por EADA Business School.