EADA analiza el impacto de la menopausia en el trabajo y visibiliza las medidas más valoradas por las mujeres trabajadoras
El 93,5% de las mujeres encuestadas presenta síntomas, pero solo el 5% de las empresas ofrece apoyo específico.
- El 71% de las encuestadas mantiene un alto nivel de compromiso con su trabajo.
- Además, aunque más de la mitad de las mujeres se sienten cómodas hablando del tema, el 53% no lo ha abordado nunca en su entorno profesional.
- Medidas más valoradas por las trabajadoras para afrontar esta etapa: flexibilidad horaria, talleres informativos y teletrabajo.
- Correlación positiva entre liderazgo femenino y resiliencia organizacional.