Espanyol
11 mesos
10 novembre 2023
Temps parcial
+ 5 anys
Dimarts tarda de 18h a 21.30h
El Lideratge Estratègic de Talent
Allò que seràs capaç de fer...
Desenvoluparàs les competències clau que et permetrán elaborar i implantar un Pla Estratègic de RH d'acord al negoci i consolidar la seva posició de lideratge en la Direcció de RH en una organització.
- Adquirir una visió àmplia del negoci que et permeti participar de la direcció estratègica i poder identificar així les prioritats pel que fa al Capital Humà.
- Desenvolupar el teu rol com a agent de canvi i soci de Direcció.
- Realitzar un audit cultural per acompanyar els processos de canvi organitzatiu .
- Utilitzar els indicadors clau, ja sigui des de l'explotació de HR Analytics com a models econòmic-financers per assegurar la presa de decisions i el mesurament del retorn de la inversió en els projectes de l'àrea.
- Adquirir una visió global de les diferents polítiques de Recursos Humans que et permeti realitzar un adequat disseny i assegurar la seva implementació.
- Desenvolupar la capacitat de Lideratge de persones i equips, així com les habilitats relacionals necessàries per generar major impacte i influència en l'organització.
- Desenvolupar el teu potencial com a directiu gràcies a un procés individualitzat de Coaching Executiu.
- Transferir els aprenentatges adquirits en el programa realitzant un Pla Estratègic de Recursos Humans en equip basat en una de les empreses d'un participant del Màster.
Demanar més informació
Entrevista garantizada con un consultor especializado de una firma líder mundial en selección
Catenon colabora con EADA Careers a fin de facilitar el contacto de nuestros participantes del programa Master Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos con su mercado empleador. De este modo, nuestros participantes podrán disponer de una entrevista con un consultor especializado que le permitirá:
- Conocer la demanda del mercado de la mano de una de las principales firmas de consultoría y recruitment
- Tener una mayor comprensión de las competencias profesionales que aprecia el reclutador
- Participar en los procesos de selección presentes y/o futuros en función de la adecuación del perfil profesional de cada participante
Catenon es una multinacional tecnológica española de búsqueda global de profesionales. Trabajan como una oficina a nivel mundial para buscar, evaluar y presentar candidatos de cualquier parte del mundo a sus clientes en un soporte multimedia vía web con entrevistas técnicas filmadas.
Els teus companys de classe...
20%
Director
30%
Cap
40%
Responsable
10%
Tècnic
Edat mitjana: 38
Sector:
Mida:
Estructura
Coneix la directora del Programa
Emma de Llanos Serra
Membre del Jurat dels Premis Capital Humà a la Gestió de Recursos Humans. Conferenciant i professora visitant en diferents institucions acadèmiques i associacions empresarials. La seva trajectòria professional s'ha centrat en consultoria, acompanyant processos de canvi empresarial i realitzant intervencions en programes de Desenvolupament Directiu per a empreses com Abertis, Iberdrola, Mango, Bon Preu, Novartis, etc ...
Actualment és Directora d'Executive Education d'EADA, així com Professora i Directora del Màster en Direcció de Recursos Humans. De la seva experiència en consultoria i investigació, va sorgir la creació del Programa Avançat: HR Business Partner de EADA.
Ha publicat en revistes especialitzades de Psicologia, Antropologia Cultural i Management, i ha col·laborat en diversos llibres com "Manual de Directivo Eficaz", "Ampliando el pastel" i "Tanto creces tanto vales".
És llicenciada en Psicologia per la Universitat de Barcelona amb grau de suficiència investigadora, diplomada en Gestió de Personal per EADA i certificada en LIFO.
Coneix l'opinió dels participants
Ellis Koopmans, ex participant del Master en Direcció de Recursos Humans d'EADA.
El Master de EADA ofereix una imatge molt completa i íntegra de tot el que és Recursos Humans, gràcies fins i tot als contactes que he adquirit a EADA, he trobat una nova oportunitat, que és la nova etapa que estic començant ara en l'empresa Sealed Air.
El desenvolupament del lideratge a EADA
Els diferents rols que pot desenvolupar un mànager a la seva àrea d’expertise, les demandes dels diversos stakeholders així com les tendències de l’entorn econòmic i social determinen el model de competències o soft skills que demanden les empreses a un directiu.
Aquestes competències són desenvolupades de manera transversal al llarg del programa en els seus mòduls residencials i les sessions d'Executive Coaching, mitjançant metodologies vivencials i les més innovadores tècniques de neurotraining per al desenvolupament de competències socials.
EADA Business School és l’única institució d’Espanya que compta amb un campus (l’EADA Residential Training Center) que està especialment dissenyat per potenciar el lideratge i les habilitats directives en els seus tres àmbits: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.
Una experiència rendible
La titulació que t’ofereix EADA Business School compta amb el major prestigi i reconeixement entre empreses i recruiters.
Recruiters i Borsa de treball
Tindràs accés al portal d’ofertes laborals on reclutadors, empreses i headhunters de tot el món publiquen les seves necesitats per incorporar un nou talent.
Podràs localitzar oportunitats professionals filtrant per sector, àrea funcional i país. Tammateix, donem accés a les empreses a la base de dades d’EADA Alumni perquè localitzin el talent que cerquen.
Assessorament de carrera professional
T'oferim orientació professional i t'ajudem a definir els teus objectius professionals.
Es tracta d'un servei de formació especialitzada perquè et converteixis en el propi artífex del disseny del teu pla de cerca estratègica d'ocupació.
A més milloraràs la posada en escena en les entrevistes de selecció per competències. També t'ajudarem a descobrir els motius que s'amaguen darrere de les preguntes dels recruiters i et prepararem per causar el millor i major impacte.
Executive Coaching
Els nostres coaches et proporcionen un espai per poder prendre perspectiva, reflexionar i definir un pla d'acció amb el qual descobrir el teu potencial i identificar fortaleses i febleses per aconseguir resultats i metes sostenibles.
Les sessions de Executive Coaching poden millorar la teva capacitat d'adaptació als processos de canvi i fins i tot promoure'ls, afavorir la motivació i rendiment dels teus equips, així com les relacions professionals.
Alumni
L’objectiu d’EADA Alumni és contribuir al desenvolupament professional dels seus socis facilitant oportunitats de networking i oferint actualització de coneixement amb les últimes novetats i tendències en management.
Posem a la teva disposició la plataforma de Alumni de EADA, procedent de diferents països, perfils professionals i industries, que col·laboren amb nosaltres com a mentors dels participants dels programes actuals.
Descuentos
Altres descomptes
- Per antics alumnes s'oferiran descomptes del 10% al 25% depenent del programa previ realitzat.
Beques EADA
La Fundació Privada Universitària EADA, a través del seu Programa de Beques, facilita el desenvolupament i el creixement de la carrera professional dels candidats, ja sigui pel seu perfil professional, trajectòria o objectius futurs.
Per candidates amb una capacitat de lideratge destacable amb l'objectiu d'impulsar el talent femení en els entorns professionals i directius.
Per candidats de més de 50 anys que necessitin formar-se per millorar la seva ocupabilitat i creixement professional.
Per a professionals en empreses o organitzacions amb menys 5 anys de funcionament.
Per candidats que acreditin un grau de discapacitat física i que vulguin millorar en la seva carrera professional.
Per a professionals que actualment estiguin treballant en organitzacions del tercer sector.
Per a persones sense els recursos econòmics suficients que vulguin millorar en la seva carrera professional.
Dirigida a candidats amb perfils excel·lents tant pels seus èxits acadèmics com per la seva experiència professional.
Beca ajuda desplaçament per a residents fora de Catalunya .
Dirigida a professionals contrastats de el món de l'esport d'elit que volen formar-se en EADA.
Presentació candidatures per a beques (2022-2023)
Per a programes amb inici entre gener-abril 2023
Per a candidatures presentades del 01/12/2022 fins al 30/04/2023 es concedirà 1 beca per categoria (màxim fins al 25%).
Si voleu que us informem quan estiguin disponibles,
Sol·licita informació de el programa
indicant en el camp de "comentaris" que demanes informació sobre les condicions de les beques.
Consideracions respecte a les beques:
L'òrgan responsable d'atorgar la beca és el Comitè de Beques, el qual avalua la sol·licitud i s'estableix l'import de la beca atenent als següents criteris:
- Perfil professional del sol·licitant.
- Circumstàncies personals, nivell d'ingressos i situació laboral.
- Concurrència de sol·licituds i pressupost disponible.
El Comitè de Beques només avaluarà les sol·licituds d'aquells candidats que hagin superat el procés d'admissió. La documentació que cal aportar és la següent:
- Carta de sol·licitud explicant els motius pels quals se sol·licita la beca.
- Documentació que acrediti la situació financera i les càrregues familiars (tot això ha de quedar exposat a la carta de sol·licitud).
La sol·licitud s'ha de rebre abans de l'inici del programa i el departament d'Admissions d'EADA Business School ha de comunicar al sol·licitant en un termini màxim de 10 dies la decisió del Comitè de Beques.
En el cas d'haver estat concedida, el participant disposarà de 10 dies per a formalitzar la inscripció al programa abonant l'import de la reserva de plaça. Si no és així, un cop hagi transcorregut el termini, la concessió de la beca quedarà sense efecte.
Els descomptes i beques no són acumulables i només poden ser concedits a les persones que hagin estat admeses en el programa.
Per a més informació, pots contactar amb executiveeducation@eada.edu
Import: 15.700€
Opcions de Financiació
Finançament per entitats bancàries
EADA Business School també disposa d'acords preferents amb entitats financeres que et permetran estendre els terminis fins a 8 anys, subjecte a l'estudi i aprovació de la mateixa entitat.
Vols emprendre a Barcelona?
Si vols emprendre una iniciativa empresarial a Barcelona, podem facilitar-te el contacte amb Barcelona & Partners per a la seva valoració i estudi. EADA forma part de Barcelona & Partners com de Barcelona Global.
Desenvoluparàs les competències clau que et permetrán elaborar i implantar un Pla Estratègic de RH d'acord al negoci i consolidar la seva posició de lideratge en la Direcció de RH en una organització.
- Adquirir una visió àmplia del negoci que et permeti participar de la direcció estratègica i poder identificar així les prioritats pel que fa al Capital Humà.
- Desenvolupar el teu rol com a agent de canvi i soci de Direcció.
- Realitzar un audit cultural per acompanyar els processos de canvi organitzatiu .
- Utilitzar els indicadors clau, ja sigui des de l'explotació de HR Analytics com a models econòmic-financers per assegurar la presa de decisions i el mesurament del retorn de la inversió en els projectes de l'àrea.
- Adquirir una visió global de les diferents polítiques de Recursos Humans que et permeti realitzar un adequat disseny i assegurar la seva implementació.
- Desenvolupar la capacitat de Lideratge de persones i equips, així com les habilitats relacionals necessàries per generar major impacte i influència en l'organització.
- Desenvolupar el teu potencial com a directiu gràcies a un procés individualitzat de Coaching Executiu.
- Transferir els aprenentatges adquirits en el programa realitzant un Pla Estratègic de Recursos Humans en equip basat en una de les empreses d'un participant del Màster.
Format
Horaris
Dimarts tarda de 18h a 21.30h
Área funcional
Català
Tipus
Idiomes