Master en Dirección de Recursos Humanos Online

Español
12 meses
26/10/2020
Tiempo parcial
Online
3 - 5 años
11.900 €

Estructura del programa

El Master en Recursos Humanos Online de EADA tiene una duración de 1 año y se divide en 3 grandes bloques. 4 meses online para adquirir una visión global del negocio, 2 semanas de desarrollo de tus habilidades de liderazgo y 5 meses para profundizar en la estrategia de los recursos humanos y desarrollar un plan estratégico de recursos humanos real. En paralelo y desde el primer mes, trabajarás en un Business Project y podrás realizar diferentes sesiones de Executive Coaching.

Vision Global

Visión Global del Negocio

Objetivo

Desarrollar la capacidad de análisis del sector y de la compañía para poder elaborar la estrategia y actuar como interlocutor con la Dirección y el negocio.

Desarrollo Directivo

Desarrolla habilidades de liderazgo

Objetivo

Desarrollar las competencias clave para asumir con garantías la Dirección de Recursos Humanos y gestionar con éxito el mapa de relaciones con los diferentes stakeholders. (Módulo Residencial en Barcelona)

Estrategia rrhh

Estrategia de Recursos Humanos

Objetivo

Se adquiere una visión global del área que permite diseñar las políticas y los procesos clave que configuran un plan estratégico de Recursos Humanos.

Desarrollo Proyecto
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Folleto

Descubre todas las asignaturas en el folleto del Master en Recursos Humanos Online de EADA

El desarrollo del liderazgo en EADA

Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.

Estas competencias se adquieren de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales y en las diferentes sesiones de Executive Coaching mediante metodologías vivenciales.

EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.