Master Universitario en Gestión Empresarial

Español
Inglés
9 meses
octubre
Tiempo completo
0 - 3 años
24.500 €

Plan de estudios

Para obtener el título, los estudiantes deben cursar los cuatro módulos obligatorios, que incluyen Práctica Profesional y el Trabajo de Fin de Máster, y 27 créditos optativos. Se recomienda que la optatividad se curse de un mismo itinerario de los 5 que desarrolla el plan de estudios.

Obligatoria (OB)

18

Optativa (OP)

27

Prácticas Externas (PE)

5

Trabajo de Fin de Master (TFM)

10

Total

60

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Estructura

Materias Asignaturas Tipo Año Semestre Créditos
Dirección Estratégica Empresarial OB 1 Anual 6,0
OB 1 Anual 4,0
Programa de Desarrollo Profesional OB 1 Anual 8,0
Optativas OP 1 Anual 5,0
OP 1 Anual 5,0
Práctica Profesional PE 1 Anual 5,0
Trabajo de Fin de Máster TFM 1 Anual 10,0

Especialización

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Campus Collbató

Competencias

Competencias generales

  1. Aplicar los conocimientos adquiridos y la capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o no habituales, de manera que se propicie la toma de decisiones de forma efectiva.
  2. Comunicar, de forma oral y por escrito, los conocimientos, razones y conclusiones últimas en el ámbito de la gestión empresarial, a públicos especializados y no especializados, de un modo claro y sin ambigüedades, Además, ser capaces de hacerlo en una lengua diferente de la propia y de alcance internacional.
  3. Hacer uso solvente de los recursos de la información y del desarrollo de las TIC, con la finalidad de decidir cuales son los más idóneos para gestionar la adquisición, la estructuración, el análisis y la visualización de datos e información científico-técnica, al tiempo de valorar de forma crítica los resultados obtenidos e incluso impulsar la generación de nuevos recursos más adecuados.

  4. Guiar y dirigir las actividades de los miembros de un equipo interdisciplinar y de influir sobre ellos, con la finalidad de contribuir a desarrollar proyectos con pragmatismo y sentido de la responsabilidad.
  5. Tener habilidad para trabajar en un contexto internacional y con un alto nivel de interdisciplinariedad.
  6. Gestionar el tiempo con la máxima eficacia.
  7. Integrar conocimientos y afrontar su complejidad, así como formular juicios a partir de información incompleta o limitada, que incluyan reflexiones sobre responsabilidades sociales o éticas, relacionadas con la aplicación de los conocimientos en el ámbito de la gestión empresarial, aplicando en la práctica empresarial los derechos humanos y los principios de igualdad de género y de accesibilidad universal de las personas con discapacidad, así como los valores propios de una cultura democrática y de la paz
  8. Demostrar el conocimiento y el entendimiento del estado de la cuestión sobre las diferentes áreas de negocio, y disponer del ingenio para trazar, con sentido pragmático, nuevos conceptos, pensamientos, juicios o planes.
  9. Buscar e interpretar distintas fuentes de información, así como analizar la fiabilidad de las mismas.
  10. Tener la capacidad de planificar de forma autónoma el propio plan de estudio.

Competencias específicas

  1. Conocer y poner en práctica los diferentes conceptos y técnicas de trabajo en equipo y liderazgo
  2. Dominar la preparación, estructuración y exposición de presentaciones profesionales
  3. Aplicar las habilidades y técnicas de comunicación en las distintas fases del proceso de negociación
  4. Profundizar en el conocimiento de las teorías y técnicas de autoevaluación y desarrollo profesional
  5. Confeccionar informes, ponencias y trabajos sobre gestión para publicar o defender ante un público experto
  6. Desarrollar la capacidad innovadora para aplicarla a proyectos empresariales
  7. Interpretar las principales variables macroeconómicas que caracterizan la situación internacional
  8. Identificar y saber aplicar las oportunidades de mercado para la internacionalización
  9. Adquirir una visión global de los ámbitos funcionales de una organización para conocer su importancia e interrelaciones
  10. Desarrollar las habilidades para organizar, planificar y dirigir proyectos empresariales especializados
  11. Justificar la posición estratégica de un negocio, a través del análisis y el estudio de las estructuras, aplicándola al ciclo de vida de una empresa internacional
  12. Generar una visión transversal en la implementación de los objetivos de las diferentes áreas funcionales de una organización