Programa de Desarrollo del Liderazgo - PDL

Español
6 meses
30 de Novembre de 2018
Tiempo parcial
3 - 5 años
1 Viernes y Sábado mañana al mes

Lo que serás capaz de hacer…

Tomar conciencia de los factores limitantes en nuestro actual rol como líderes y a partir de allí mejorar el desempeño profesional dentro de entornos competitivos y de constante transformación. Para conseguir dicho propósito serás capaz de potenciar el desarrollo de los colaboradores, fomentando la motivación, la proyección de los mismos y su empowerment.

  • Conocer el propio estilo de liderazgo en sus dos variantes, tanto a nivel personal como hacia los demás, con la máxima eficiencia directiva.
  • Fortalecer y generar vínculos de confianza, seguridad en la interactuación y modelos de relaciones personales.
  • Conocer nuestra manera de actuar en la toma de decisiones a nivel individual y colectivamente.
  • Transferir el aprendizaje obtenido para conseguir los resultados dentro de su departamento a través de sus colaboradores.

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Early Bird

Tus compañeros de clase...

28%
Director
12%
Jefe
41%
Responsable
19%
Técnico

Edad media: 37

Sector:

5%
Administración Pública
14%
Finanzas & Seguros
8%
Salut & Pharma
16%
Utilities & Telcos
9%
Consumo & Retail
16%
Industria & Automoción
32%
Servicios & IT

Tamaño:

16%
Multinacional
37%
Gran Empresa
47%
PYME
0%
SOHO
0%
Start-up

Estructura

PDL-estructura-programa

Conoce al director del programa

Carme Gil

Carme Gil

Directora del Programa de Desarrollo Directivo y Coordinadora del Servicio de Coaching de EADA. Profesora visitante de la escuela Centrum (Perú). Executive Coach y Team Coach PCC, ICF. Practitioner PNL. Su trayectoria profesional se centra en el acompañamiento, el desarrollo de personas y organizaciones. Compañías en las que ha colaborado Mango, Suara, Áltima, Ajuntament de Barcelona, Roche, Abertis Telecom, Grupo Freixenet.

Testimoniales

Opiniones Isabel Sanz y de César Endrino del Programa de Desarrollo del Liderazgo (PDL). Nos explican que impacto ha tenido cursar este programa tanto a nivel profesional como a nivel personal. 

 

El desarrollo del liderazgo en EADA

Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.

Estas competencias son desarrolladas de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales y las sesiones de Executive Coaching, mediante metodologías vivenciales y las más innovadoras técnicas de neurotraining para el desarrollo de competencias sociales.

EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.

Una experiencia rentable

La titulación que te ofrece EADA Business School cuenta con el mayor prestigio y reconocimiento entre empresas y recruiters.

 

recruiters y bolsa de trabajo

Recruiters y Bolsa de trabajo

Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.

Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.

 

executive coaching

Executive Coaching

Nuestros coaches te proporcionan un espacio para poder tomar perspectiva, reflexionar y definir un plan de acción con el que descubrir tu potencial e identificar fortalezas y debilidades para alcanzar resultados y metas sostenibles.

Las sesiones de Executive Coaching pueden mejorar tu capacidad de adaptación a los procesos de cambio e incluso promoverlos, favorecer la motivación y rendimiento de tus equipos, así como las relaciones profesionales.

Alumni

Alumni

El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.

Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.

 

Descuentos

Campaña otoño 2018

(para programas con inicio entre octubre-diciembre 2018)

  • Early Bird hasta el 31/05/2018: Descuento del 15% (finalizado)
  • Early Bird hasta el 31/07/2018: Descuento del 10%

Campaña invierno 2019

(para programas con inicio entre enero-abril 2019)

  • Early Bird desde el 01/12/2018 hasta el 15/01/2019: Descuento del 15%

Descuentos adicionales

  • Para antiguos alumnos se ofrecerán descuentos del 10% al 20% dependiendo del programa previo realizado.
  • Para residentes fuera de Catalunya se ofrece un descuento del 5%
  • Por pronto pago se ofrece un 3% de descuento.

Becas

La Fundación Privada Universitaria EADA, a través de su Programa de Becas, facilita el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de los candidatos, ya sea por su perfil profesional, trayectoria u objetivos futuros.

Becas EADA

Para candidatas con una capacidad de liderazgo destacable con el objetivo de impulsar el talento femenino en los entornos profesionales y directivos.

Para candidatos de más de 50 años que necesiten formarse para mejorar su empleabilidad y crecimiento profesional.

Para profesionales en empresas u organizaciones con menos 5 años de funcionamiento.

Para candidatos que acrediten un grado de discapacidad física y que deseen mejorar en su carrera profesional.

Para profesionales que actualmente estén trabajando en organizaciones del tercer sector.

Para personas sin los recursos económicos suficientes que deseen mejorar en su carrera profesional (hasta el 50%).

Dirigida a candidatos con perfiles sobresalientes tanto por sus logros académicos como por su experiencia profesional (hasta un 50%).

Presentación candidaturas para becas (2018)

Hasta el 31/07/2018 se concederá 1 beca por categoría y programa (hasta el 25%).
Hasta el 31/10/2018 se concederá 1 beca por categoría y programa (hasta el 25%).

Consideraciones respecto a las becas:

El órgano responsable de otorgar la beca es el Comité de Becas, el cual evalúa la solicitud y establece el importe de la beca atendiendo a los siguientes criterios:

  • Perfil profesional del solicitante.
  • Circunstancias personales, nivel de ingresos y situación laboral.
  • Concurrencia de solicitudes y presupuesto disponible.

El Comité de Becas sólo evaluará las solicitudes de aquellos candidatos que hayan superado el proceso de admisión. La documentación que se debe aportar es la siguiente:
Carta de solicitud explicando los motivos por los cuales se solicita la beca.

  • Documentación que acredite la situación financiera y las cargas familiares (todo ello debe quedar expuesto en la carta de solicitud).
  • La solicitud debe recibirse antes del inicio del programa y el departamento de Admisiones de EADA Business School comunicará al solicitante en un plazo máximo de 10 días la decisión del Comité de Becas.

En el caso de haber sido concedida, el participante dispondrá de 10 días para formalizar la inscripción en el programa abonando el importe de la reserva de plaza. De no ser así, una vez haya transcurrido el plazo, la concesión de la beca quedará sin efecto.

Los descuentos y becas no son acumulables y sólo pueden ser concedidas a las personas que hayan sido admitidas en el programa.

Para más información, puedes contactar con executiveeducation@eada.edu

Importe: 6.900€