Postgrau en Recursos Humans

Espanyol
8 mesos
febrero 2023
Temps parcial
0 - 3 anys
dimarts i dijous de 18h a 21.30h

El que el Postgrau en Recursos Humans et permetrà fer…

El Postgrau en Recursos Humans et capacitarà per entrar a treballar en un departament de Recursos Humans. Aprendràs a gestionar i dissenyar les polítiques de RRHH mitjançant un enfocament d'ensenyament experiencial, basat en casos pràctics, incidents crítics, exercicis, simulacions d'entrevistes, role-plays i activitats outdoor.

Mitjançant aquestes metodologies, podràs:

  • Fer anàlisi, descripció i valoració de llocs de treball
  • Dissenyar un sistema retributiu fix i variable
  • Realitzar entrevistes de selecció
  • Establir plans de carrera
  • Dissenyar un pla de formació
  • Realitzar un sistema d'avaluació de l'exercici
  • Comprendre la importància de la comunicació interna i dissenyar un pla de comunicació interna
  • Entendre què és la cultura empresarial
  • Comprendre les causes de la motivació i desmotivació dels treballadors, així com les claus del lideratge i del treball en equip,
  • Veure desenvolupades les teves competències, com ara el treball en equip, presentacions en públic, gestió del conflicte, comunicació assertiva; aspectes imprescindibles per desenvolupar-se al món de l'empresa.

El projecte del teu Postgrau en Recursos Humans

L'exemple metodològic més significatiu és el projecte final, que les i els participants han de realitzar durant el programa en una empresa real.

Realitzaràs aquest projecte en grup i haureu de defensar el vostre projecte l'últim dia del programa, davant d'un tribunal format per part del professorat, com si fos un Comitè de Direcció d'una empresa.

El projecte consisteix a proposar un canvi en una política de Recursos Humans, desenvolupar alguna de les polítiques de RH o dur a terme una acció planificada per fer front a una necessitat real d'una organització empresarial.

Demanar més informació

early bird de programes d'Executive Education

El teu futur professional

El teu futur professional

El Postgrau en Recursos Humans us brinda l'oportunitat d'incorporar-vos al mercat laboral dins d'un departament de RRHH, en empreses com, Mango, Leroy Merlin, Barça, Tech Data, Boehringer Ingelheim, Deloitte, Ferrer, Aldi, Morgan Phillips, Desigual, Volkswagen , etc... Actualment, el 100% dels nostres participants interessats a realitzar pràctiques troben empreses on dur-les a terme. Un cop finalitzat el Postgrau, comptem amb un alt grau d'ocupabilitat (a les estadístiques de les darreres 6 edicions, la taxa d'ocupabilitat ha estat del 95%).


 

Els teus companys de classe...

6%
RESPONSABLE
94%
TÈCNIC

Edat de mitja: 23

Sector:

12%
Administració Pública
0%
Finances i Assegurances
12%
Salut i Pharma
6%
Utilities i Telcos
18%
Consum i Retail
0%
Industria i Automoció
52%
Serveis i IT

Mida:

0%
Start-up
6%
SOHO
24%
PYME
35%
Gran Empresa
35%
Multinacional
Posibilidad de participación en remoto

Opció de format en remot

Formació 100% Síncrona en què la interacció entre professor i participant es produeix en temps real i on els participants han d'estar connectats al mateix moment.

  • Són simultànies en el temps. Tots els participants a la classe han d'estar connectats al mateix moment.
  • La comunicació pot ser grupal o persona a persona.
  • L'intercanvi d'informació es pot fer de forma oral (àudio) o escrita (pissarra, xat, visionat presentació retransmesa).

L'experiència del participant serà la mateixa que en la modalitat presencial i en temps real via streaming a la plataforma Zoom. Sigui presencial o remot, l'accés a campus virtual serà el connector entre professors-participants-programa (tasques, recursos, sessions enregistrades de Zoom i tots els continguts del programa). Queden excloses les activitats al campus de Collbató per al format en remot.

Es recomana estar en un lloc silenciós i disposar duna pantalla gran per a un millor aprofitament de la classe.

Estructura

estructura-postgrau-recursos-humans

Conoce al director del programa

Emma de Llanos

Emma de Llanos Serra

Miembro del Jurado de los Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos. Conferenciante y profesora visitante en diferentes instituciones académicas y asociaciones empresariales. Su trayectoria profesional se ha centrado en consultoría, acompañando procesos de cambio empresarial y realizando intervenciones en programas de Desarrollo Directivo para empresas como Abertis, Iberdrola, Mango, Bon Preu, Novartis, etc...

Ha publicado en revistas especializadas de Psicología, Antropología Cultural y Management, y ha colaborado en varios libros como "Manual de Directivo Eficaz", "Ampliando el pastel" y "Tanto creces tanto vales".

Es Licenciada en Psicología por la Universitat de Barcelona con grado de suficiencia investigadora, diplomada en Gestión de Personal por EADA y certificada en LIFO.

Testimonials

Patricia Fernández,  Joaquim   Escura y David Acevedo

Alguns dels nostres alumnes ens expliquen la seva experiència en el Postgrau en Recursos Humans. Valoren punts com la metodologia, el desenvolupament de projectes o bé que perspectiva de futur els ha donat el programa.

El desenvolupament del lideratge a EADA

Els diferents rols que pot desenvolupar un mànager a la seva àrea d’expertise, les demandes dels diversos stakeholders així com les tendències de l’entorn econòmic i social determinen el model de competències o soft skills que demanden les empreses a un directiu.

Aquestes competències s’adquireixen de manera transversal al llarg del programa en els seus mòduls residencials mitjançant metodologies vivencials.

EADA Business School és l’única institució d’Espanya que compta amb un campus (l’EADA Residential Training Center) que està especialment dissenyat per potenciar el lideratge i les habilitats directives en els seus tres àmbits: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.

Una experiència rendible

La titulació que t’ofereix EADA Business School compta amb el major prestigi i reconeixement entre empreses i recruiters.

 

recruiters y bolsa de trabajo

Recruiters y Bolsa de trabajo

Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.

Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.

 

masters-mba-student-life-bola-02

 

Prácticas en empresas

EADA respaldará la firma de aquellos convenios de prácticas propuestos por los participantes que, una vez analizados, juzgue adecuados para impulsar la carrera profesional así como ajustados a la legislación laboral vigente. A través de la Bolsa de Trabajo, las compañías periódicamente publican sus vacantes de prácticas / internships, a las que sólo los participantes de algunos programas tendrán acceso. Las prácticas son de carácter voluntario y opcional.

 

 
Alumni

Alumni

El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.

Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.

 

Descuentos

Campanya Hivern 2022-2023

Per a programes presencials d'Executive Education amb inici entre gener i abril de 2022

  • Early Bird fins el 15/01/2023: Consulta condicions i programes en què s'aplica.

* Només aplica a programes amb inici de 30 dies o superior a la matriculació.

Altres descomptes

  • Per antics alumnes s'oferiran descomptes del 10% al 25% depenent del programa previ realitzat.

Beques EADA

La Fundació Privada Universitària EADA, a través del seu Programa de Beques, facilita el desenvolupament i el creixement de la carrera professional dels candidats, ja sigui pel seu perfil professional, trajectòria o objectius futurs.

Beques EADA

Per candidates amb una capacitat de lideratge destacable amb l'objectiu d'impulsar el talent femení en els entorns professionals i directius.

Per candidats de més de 50 anys que necessitin formar-se per millorar la seva ocupabilitat i creixement professional.

Per a professionals en empreses o organitzacions amb menys 5 anys de funcionament.

Per candidats que acreditin un grau de discapacitat física i que vulguin millorar en la seva carrera professional.

Per a professionals que actualment estiguin treballant en organitzacions del tercer sector.

Per a persones sense els recursos econòmics suficients que vulguin millorar en la seva carrera professional.

Dirigida a candidats amb perfils excel·lents tant pels seus èxits acadèmics com per la seva experiència professional.

Beca ajuda desplaçament per a residents fora de Catalunya .

Dirigida a professionals contrastats de el món de l'esport d'elit que volen formar-se en EADA.

Presentació candidatures per a beques (2022-2023)

Per programes amb inici a la tardor de 2022

Per a candidatures presentades del 01/08/2022 fins al 30/10/2022 es concedeix 1 beca per categoria (màxim fins al 25%).

Si voleu que us informem quan estiguin disponibles,

Sol·licita informació de el programa

indicant en el camp de "comentaris" que demanes informació sobre les condicions de les beques.

Consideracions respecte a les beques:

L'òrgan responsable d'atorgar la beca és el Comitè de Beques, el qual avalua la sol·licitud i s'estableix l'import de la beca atenent als següents criteris:

  • Perfil professional del sol·licitant.
  • Circumstàncies personals, nivell d'ingressos i situació laboral.
  • Concurrència de sol·licituds i pressupost disponible.

El Comitè de Beques només avaluarà les sol·licituds d'aquells candidats que hagin superat el procés d'admissió. La documentació que cal aportar és la següent:

  • Carta de sol·licitud explicant els motius pels quals se sol·licita la beca.
  • Documentació que acrediti la situació financera i les càrregues familiars (tot això ha de quedar exposat a la carta de sol·licitud).

La sol·licitud s'ha de rebre abans de l'inici del programa i el departament d'Admissions d'EADA Business School ha de comunicar al sol·licitant en un termini màxim de 10 dies la decisió del Comitè de Beques.

En el cas d'haver estat concedida, el participant disposarà de 10 dies per a formalitzar la inscripció al programa abonant l'import de la reserva de plaça. Si no és així, un cop hagi transcorregut el termini, la concessió de la beca quedarà sense efecte.

Els descomptes i beques no són acumulables i només poden ser concedits a les persones que hagin estat admeses en el programa.

Per a més informació, pots contactar amb executiveeducation@eada.edu

 

Import: 7.700€

Opcions de Financiació

people-ideas-icon.png

Finançament per entitats bancàries

EADA Business School també disposa d'acords preferents amb entitats financeres que et permetran estendre els terminis fins a 8 anys, subjecte a l'estudi i aprovació de la mateixa entitat.

Vols emprendre a Barcelona?

Si vols emprendre una iniciativa empresarial a Barcelona, podem facilitar-te el contacte amb Barcelona & Partners per a la seva valoració i estudi. EADA forma part de Barcelona & Partners com de Barcelona Global.

Al Postgrau en Recursos Humans aprendràs a gestionar i dissenyar les polítiques de RRHH mitjançant un enfocament d'ensenyament experiencial, basat en casos pràctics, incidents crítics, exercicis, simulacions d'entrevistes, role-plays i activitats outdoor.

Format
Horaris
dimarts i dijous de 18h a 21.30h
Área funcional
Català
Tipus
Idiomes