Estructura del programa
El Màster Online en Recursos Humans d'EADA té una durada d'1 any i es divideix en 3 grans blocs. 4 mesos online per adquirir una visió global del negoci, 2 setmanes d'desenvolupament de les teves habilitats de lideratge i 5 mesos per aprofundir en l'estratègia dels recursos humans i desenvolupar un pla estratègic de recursos humans real. En paral·lel i des del primer mes, treballaràs en un Business Project i podràs realitzar diferents sessions d'Executive Coaching.
Visió Globa del Negoci
Desenvolupar la capacitat d'anàlisi del sector i de la companyia per poder elaborar l'estratègia i actuar com a interlocutor amb la Direcció i el negoci.
Desenvolupa habilitats de lideratge
Desenvolupar les competències clau per assumir amb garanties la Direcció de Recursos Humans i gestionar amb èxit el mapa de relacions amb els diferents stakeholders. (Mòdul Residencial a Barcelona)
Aprende a pronunciar Estratègia de Recursos Humans
S'adquireix una visió global de l'àrea que permet dissenyar les polítiques i els processos clau que configuren un pla estratègic de Recursos Humans.
Descobreix totes les assignatures en el fullet del Màster en Recursos Humans Online d'EADA
El desenvolupament del lideratge a EADA
Els diferents rols que pot desenvolupar un mànager a la seva àrea d’expertise, les demandes dels diversos stakeholders així com les tendències de l’entorn econòmic i social determinen el model de competències o soft skills que demanden les empreses a un directiu.
Aquestes competències s’adquireixen de manera transversal al llarg del programa en els seus mòduls residencials i en les diferents sessions d’Executive Coaching mitjançant metodologies vivencials.
EADA Business School és l’única institució d’Espanya que compta amb un campus (l’EADA Residential Training Center) que està especialment dissenyat per potenciar el lideratge i les habilitats directives en els seus tres àmbits: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.