Recursos Humans

> Màster Executiu en Recursos Humans

Edat mitjana: 32 anys
Idioma: Castellà
Experiència Laboral: Experiència d'entre 4 y 5 anys en el sector
Dedicació i duració: 9 mesos i un total de 239 hores lectives
Per cada hora de classe s'haurà de dedicar 1 hora de treball a casa. Dedicació de Projecte Final a part.

Aquest Màster Executiu s'adreça a professionals amb experiència global en la gestió de Recursos Humans o que hi tenen responsabilitats en àrees específiques: selecció, formació, comunicació, relacions laborals, etc.

Màster Executiu en Recursos Humans Màster Executiu en Recursos Humans »

> Gestió de Recursos Humans

Edat: La edat mitjana dels participants és de 28 anys; un són 60% dones i un 40% són homes.
Idioma: El programa Gestió de Persones s'imparteix íntegrament en castellà.
Dedicació i duració: 7 mesos, amb un total de 115 hores lectives.
Per cada hora de classe cal dedicar 1 hora de treball a casa.
Experiència laboral: Per accedir al curs cal acreditar una experiència mínima de 2-3 anys en el sector de la gestió de persones.

EADA ha concebut aquest curs perquè els participants obtinguin una visió global de l'àrea, que els permeti de desenvolupar de forma proactiva les funcions pròpies d'un departament de Gestió de Persones. Conèixer i aplicar les tècniques i les polítiques de recursos humans més avançades. Compartir experiències amb altres professionals que es troben en situacions professionals i empresarials semblants. Aprendre a integrar les persones en el projecte de l'empresa. Desenvolupar les habilitats que necessita un professional de l'àrea de gestió de persones.

Gestió de Recursos Humans Gestió de Recursos Humans »

> Administració de Personal

Edad: 30 anys de mitjana
Idioma: Castellà
Experiencia professional: a persones que desitjin iniciarse en l'administració de l'empresa, així com a professionales interesats per ampliar els seus coneixements o vulguin actualitzarse amb les novetats legislatives laborals, fiscals i de seguretat social, aplicables a les relacions laborals.
Duración: 5 mesos, 72 hores lectives

Els professionals de l'administració d'empreses responsables de les àrees de Recursos Humans han de dominar les regles de joc de l'entorn laboral.

Administració de Personal Administració de Personal »

> La nueva función del HR Business Partner

Edad media: -
Idioma: Castellano
Dedicación y duración: 3 módulos presenciales de 13h (5 + 8) en jueves tardes y viernes todo el día (más 3 sesiones de mentoring individuales sujetas a las agendas entre participante y mentor espaciadas unas 3 semanas aprox.).
Experiencia Laboral: Experiencia de al menos 2-3 años en el sector de la gestión de personas.

HR Business Partner es un replanteamiento estratégico de la función de Recursos Humanos y de las responsabilidades, funciones, roles y competencias del profesional como HR-BP.

La nueva función del HR Business Partner La nueva función del HR Business Partner »

> Relacions Laborals Estratègiques

Edat: 7 mesos, 66 hores lectives
Idioma: Castellà
Experiència professional: Directius, consultors i assessors de l'àrea de direcció de persones

Capacitar el participant perquè prengui les decisions més eficients en matèria de relacions laborals estratègiques, comprovant la seva adequació a la normativa laboral aplicable.

Relacions Laborals Estratègiques Relacions Laborals Estratègiques »

> Compensació Integral

Edat: 33 anys
Idioma: Castellà
Experiència professional: Persones amb nocions bàsiques o sense coneixements en compensació integral/ salaris.

Per als directius que volen familiaritzar-se o actualitzar els seus coneixements sobre els elements essencials de la tècnica retributiva i els models de compensació i beneficis extrasalarials, EADA ha creat el programa de Compensació Integral

Compensació Integral Compensació Integral »

 
 
 
 
 
 
 
-

Telephone Tel: +34 934 520 844

Fax Fax: +34 933 237 317

E-mail Email: info@eada.edu