Executive MBA

Perfil del curso Executive MBA:

Edad: 35 años (81% hombres y un 19% mujeres)
Idioma: Castellano
Experiencia mínima: 5 años en puestos de responsabilidad.
Requisitos formativos: Título universitario
Dedicación: Part Time


Objetivo del EMBA:

Obtener una visión general e integrada de la empresa. Crecer en las capacidades y aptitudes para ejercer la función directiva e impulsar el desarrollo de las propias competencias directivas. Aproximar a la realidad compleja y global del entorno actual. Así como generar fuentes de sinergia en base al intercambio de experiencias y fomentar la transferencia de conocimientos al propio escenario profesional del participante.

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Conoce el programa

Executive MBA

Taller: 'Flexibilidad y adaptación como competencias clave del líder actual'

Fecha:
Hora: 16:30

Lugar: EADA, Carrer d'Aragó, 204, Barcelona

Tipo: Sesión informativa

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Próximo inicio

Inicio: 10-nov-2016
Fin: 12-ene-2018
Horas lectivas: 600
Horario:
Viernes de 16:00 a 22:00
Lunes alternos de 18:00 a 22:00h




Inicio: 16-mar-2017
Fin: 18-may-2018
Horas lectivas: 600




Metodología

 

  • Método del caso. La enseñanza a través del método del caso consiste en debatir situaciones, casi siempre reales, a las que se enfrenta una empresa concreta. A través del análisis de la información proporcionada, primero individualmente y luego en el grupo de trabajo, se aplicarán conocimientos y modelos de gestión, y se afianzará un proceso de toma de decisiones rápido, eficaz y práctico. Gracias a la ayuda del profesor que actúa como guía y facilitador del proceso, el alumno llegará al análisis, diagnóstico y solución de la casuística planteada manteniendo orden y rigor metodológico. La sesión concluye con la identificación de los key learning points.

 

  • Sesiones prácticas introductorias. Las materias se inician a través de sesiones prácticas que permiten al profesor introducir y aclarar los conceptos que han sido previamente estudiados por el alumno a través de notas técnicas.

 

  • Trabajo en equipo. A través de grupos estables, los participantes toman decisiones y se enfrentan a todo tipo de retos empresariales, emulando equipos directivos. Desde el primer día de clase cada alumno se adscribe a un grupo estable de trabajo que será su referente a lo largo del programa. La composición de los grupos estables se realiza desde EADA a partir de la combinación de los perfiles profesionales y formativos a fin de garantizar la máxima diversidad en cada grupo.

 

  • Outdoor training. EADA ha sido pionera en España (desde 1989) en utilizar en sus programas, la metodología vivencial outdoor training que potencia el desarrollo de competencias centradas en la persona. El outdoor training se fundamenta en la realización de simulaciones al aire libre que reproducen fielmente múltiples aspectos de la realidad empresarial. La simulación va acompañada de una dimensión física que ayuda a implicarse tanto mental como emocionalmente. El proceso de aprendizaje no se completa hasta que se produce la transferencia de las conclusiones a la organización y las mejoras se incorporan al trabajo diario de manera permanente.

 

  • Project Management Institute (PMI), que permiten acceder a los exámenes para la titulación CAPM. EADA cuenta con el reconocimiento internacional vigente del Project Management Institute (PMI).


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