Liderazgo estratégico

Español
2 Sesiones (14h)
24 de mayo de 2019
Tiempo parcial
+ 5 años
De 10h a 20h y de 9h a 14h
890 €
Liderazgo estratégico - EADA Trend Lab

Las personas se han convertido en un factor estratégico en todos los sentidos. En un entorno empresarial cada vez más competitivo y volátil, son sobre todo las cualidades de liderazgo que marcarán la diferencia entre el éxito y el fracaso. Se precisan líderes capaces de activar y vincular el talento de la gente en torno a un proyecto común que sirve de fuente de inspiración y transformación.

Objetivos

  • Facilitar procesos de cambio e innovación para transformar equipos y unidades de trabajo en los entornos de la organización
  • Entrenar y aprender a estructurar nuestro pensamiento desde distintas maneras de propiciar enfoques de pensamiento.

Estructura

Sesión 1 -El cambio en contexto:

  • El cambio y su contexto
  • Tendencias del mercado
  • Nuevas perspectivas de los directivos y de las empresas
  • Herramientas creativas para la toma de decisiones
  • El uso de mapas de empatía

Sesión 2 - Design thinking:

  • Transformar a través del Design thinking
  • Cuándo y cómo se genera el cambio
  • Etapas en la evolución del cambio
  • Gestión de resistencias

Sesión 3- La toma de decisiones:

  • Toma de decisiones y resolución de problemas
  • Asunción de riesgos en la toma de decisiones
  • Metodologías en la toma de decisiones.
  • El mindfulness en la toma de decisiones.

 

 

Fechas: 24 y 25 de mayo de 2019
Duración: 3 Sesiones (14h)
Horario: De 10h a 20h y de 9h a 14h

 

 

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    Metodología

    Este programa se articula alrededor de temas clave para potenciar el desarrollo de las capacidades directivas de los participantes, los procesos de cambio y transformación. El proceso de aprendizaje se realizará a través de la acción, reflexión y conceptualización, siendo la participación activa de los participantes el eje pedagógico. Para fomentar dicha participación se utilizará una amplia variedad de metodologías.

    Profesorado

    Joan Albert Garcia Moga   

    Cursó el Bachelor of Science en Fairleigh Dicckinson University, USA, y el Executive MBA en EADA Business School. Actualmente cursa su tesis doctoral en gestión de la innovación. Ha completado el International Faculty Program (IFP) en IESE Business School y el Innovation Management en el MIT. Tiene experiencia internacional en diferentes países liderando proyectos de consultoría en estrategia y gestión de la innovación. Es profesor asociado en el Departamento de Estrategia, liderazgo y personas de EADA. Sus principales áreas profesionales son la innovación, creatividad, liderazgo y emprendimiento.

    Carme Gil

    Directora del programa de Desarrollo Directivo y Centro de Coaching de EADA.

    Coach Profesional Acreditado (PCC) y Team Coach por la International Coach Federation (ICF). Posee la Certificación Internacional Metodología Coaching por Valores reconocida por la ICF. Certificada en metodologías LIFO y Belbin Roles de Equipo. Es coautora de varios libros y obtuvo el “Premio de Psicología Coaching” en la primera edición (2014) organizada por el Colegio Oficial de Psicólogos de Catalunya por la investigación sobre la efectividad de los procesos de coaching.