Employer Branding

Español
3 sesiones (12h)
8 de octubre de 2018
Tiempo parcial
+ 3 años
De 17:30h a 21:30h
1.080 €
Employer Branding

Objetivos

  • Conocer cuáles son los elementos clave de cambio que afectan a la gestión de talento en las organizaciones, y que consecuencias se están generando en cuanto a la definición e implementación de políticas de desarrollo de personas.
  • Saber cuáles son los pasos a seguir para crear una exitosa estrategia de Employer Branding.
  • Presentación de la estrategia de Employer Branding por parte de los participantes del programa.

 

Fechas: 8, 15 y 29 de octubre de  2018
Duración: 3 sesiones - (12h)
Horario: 17.30 a 21.30h

* Consulta el precio especial para miembros EADA Alumni 

 

El programa te aportará

  1. Adquirir conocimientos básicos de Marketing, entender la importancia del Employer Branding dentro de Recursos Humanos, así como de procedimientos a través de casos prácticos y best practices.
  2. Aprender a conectar la función del Employer Branding en la empresa y su integración como una responsabilidad clave dentro del sistema organizativo de la misma, centrándose en los objetivos y estrategias de cada empresa en particular.
  3. Entender la importancia del Employer Branding y su relación con el futuro mercado laboral.
  4. Diseñar una estrategia de Employer Branding y evaluar el proceso en todas sus fases desde el punto de la empresa como empleador atractivo.
  5. Conocer los principales canales de comunicación y las herramientas más eficaces para hacer llegar la estrategia de Employer Branding a los diferentes stakeholders de una empresa desde el punto de vista de Recursos Humanos.

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Estructura

El programa consiste de 3 fases complementarias:

Parte 1 - El futuro de RRHH

Qué cambios nos esperan próximamente en Recursos Humanos

Parte 2 - Estrategia de Employer Branding

Cómo se pone en marcha una exitosa estrategia de Employer Branding desde análisis hasta ejecución

Parte 3 - Sesión de trabajo

Presentación de la estrategia de Employer Branding por parte de los participantes del programa

Profesorado

Michiel Das

Digital Marketing Manager (anteriormente Responsable de Employer Branding durante más de 4 años) en SEAT, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar según Top Employers Institute.
Master en Gestión de Empresas con especialización en Marketing y Relaciones Públicas por la Universidad de KU Leuven (Bélgica), y Bachelor en Ciencias de la Comunicación con especialización en Communication Management por la Universidad de KU Leuven (Bélgica) e intercambio con la Universidad Autónoma de Barcelona.

Verónica Platas     

Apasionada de la capacidad de las personas para aprender y desarrollar sus competencias, proyectos y sueños. ¿Salimos de la zona de Confort?
Consultora en Brand Ambassador Club, Fundadora & CEO en The Human Business y Socia en Maurilia Knowledge . Docente en diferentes escuelas de negocios y universidades sobre innovación en la gestión de personas y desarrollo de liderazgo.
Más de 15 años de experiencia en la dirección y gestión de empresas, así como en el desarrollo de organizaciones y personas.

Verónica Platas