Gestión de objetivos más allá de Smart

Español
2 sesiones (8h)
20 de Enero de 2021
Tiempo parcial
+ 3 años
490 €
Gestión de objetivos más allá de Smart

La fijación de objetivos es una práctica muy extendida y habitual en las organizaciones. Muchos managers saben que fijar objetivos teóricamente ayuda a aumentar el rendimiento (más de 40 años de investigación y cientos de estudios empíricos evidencian este hecho). No obstante, también son muchos los managers que desaprovechan la oportunidad de trabajar con objetivos de forma activa para mejorar los resultados del negocio y a la vez motivar a las personas y fomentar un mayor compromiso hacia la organización.

El diseño de este seminario va enfocado a profesionales con las siguientes necesidades o problemáticas.

  • Quieren empezar a trabajar con objetivos y no están seguros de cómo hacerlo bien.
  • Ya trabajan con objetivos pero, al no haber recibido formación en este campo, desean aprender a ser más eficaces en su gestión (tanto en objetivos personales, de equipo o de la organización).
  • Tienen objetivos pero la excesiva carga de trabajo del día a día les impide focalizarse en ellos, hecho que suele causar frustración, ansiedad o estrés en el entorno laboral.

Objetivos

  • Aprender a distinguir diferentes tipos de objetivos y como se complementan.
  • Descubrir los aspectos en los que podemos actuar para que la fijación de objetivos ayude a la consecución de resultados.
  • Descubrir cómo podemos motivar a las personas a través de la gestión de objetivos.
  • Aprender cómo tenemos que actuar ante personas con diferente orientación al objetivo como rasgo de personalidad.
  • Descubrir los peligros potenciales de una mala gestión de objetivos y cómo evitarlos.
  • Mejorar las habilidades en la gestión del tiempo y en ejecución.

 

Fechas:

20 y 27 enero 2021

Duración: 2 sesiones (8hs)
Horario:  de 17.30 a 21.30h

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Estructura

El programa consiste en dos sesiones que se complementan. La primera más enfocada a gestión activa de objetivos enfocada a aspectos motivacionales, y la segunda enfocada a aspectos más de eficacia y rendimiento.

Sesión 1: Sobre objetivos y motivación (4 horas).

  • Tipos de objetivos
  • Teoría de fijación de objetivos: una teoría de motivación
  • Motivación intrínseca y extrínseca en la gestión de objetivos
  • ¿Dónde podemos actuar como managers?
  • Orientación al objetivo: un rasgo de personalidad a tener en cuenta
  • El lado oscuro de la fijación de objetivos

Sesión 2: Sobre objetivos y rendimiento (4 horas).

  • Los tres procesos que todo manager debe gestionar
  • ¿Qué implica la ejecución?
  • Las cuatro disciplinas de una gestión eficaz orientada a objetivos
  • Foco y ritmo operativo
  • Ejercicio práctico en el entorno real del trabajo
  • Plan de mejora personal
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Profesorado Invitado

Dr. Ferran Velasco

Ingeniero industrial con 24 años de experiencia en posiciones directivas en empresas de ámbito multinacional y familiar, destacando las posiciones de dirección de una unidad de negocio nacional, dirección de marketing de producto y dirección comercial. Ha realizado un Master en marketing (ESIC) y dos Programa de Desarrollo Directivo (Wharton School of Business & ESADE). Ha realizado el Doctorado en ciencias de la gestión (ESADE), centrando su investigación en el campo del liderazgo. Sus áreas de especialización son la fijación de objetivos, el desarrollo competencial, feedback 360, inteligencia emocional, motivación y liderazgo.

Precio
490 €
Formato
Español
Tipo
Idiomas
Inicio Curso
20 de Enero de 2021
Experiencia
Duración
2 sesiones (8h)