Español
5 meses
7 febrero 2023
Tiempo parcial
3 - 5 años
Martes de 18h a 21.30h
Lo que serás capaz de hacer…
Preparar al participante para que comprenda el sistema de relaciones laborales como marco jurídico para la toma de decisiones empresariales.
- Adquirir una visión estratégica en materia de RRLL, sus novedades y tendencias
- Conocer las reglas del juego de las relaciones laborales, tanto individuales como colectivas en un contexto multidisciplinar y global
- Identificar las herramientas y el marco legal de base que permita adecuar las Organizaciones a los nuevos retos del mercado de Talento
- Ampliar conocimientos entorno a la jurisprudencia y normativa laboral aplicada a la resolución de casos
- Desarrollar habilidades de Negociación para conciliar los conflictos individuales y colectivos
- Desarrollar la capacidad de análisis y toma de decisiones gracias a la práctica constante y al aprendizaje cruzado que se genera en el aula
Tus compañeros de clase...
9%
JEFE
33%
RESPONSABLE
58%
TÉCNICO
Edad media: 36
Solicita más información
Sector:
Tamaño:
Estructura
La Relación entre los Principales Stakeholders
- Empresario
- Trabajador
- Agentes Sociales
Cambios Organizativos
- Descentralización
- Modificación Condiciones
- Reestructuraciones
La Gestión del Talento
- Desconexión Digital
- Tiempo de Trabajo
- Política Retributiva
Responsabilidad Social
- Seguridad Social
- Políticas Sociales
- Compliance
Conocimientos + Análisis y toma de Decisiones + Habilidades de Negociación
Una nueva forma de entender las Relaciones Laborales
Conoce a la directora del programa Relaciones Laborales Estratégicas
Emma de Llanos
Licenciada en Psicología por la Universitat de Barcelona con grado de suficiencia investigadora, diplomada en Gestión de Personal por EADA y certificada en LIFO.
Ha publicado en revistas especializadas de Psicología, Antropología Cultural y Management y ha colaborado en varios libros "Manual del Directivo Eficaz", "Ampliando el pastel" y "Tanto creces tanto vales".
Su trayectoria profesional se ha centrado en la consultoría acompañando procesos de desarrollo directivo y de cambio para empresas nacionales y multinacionales. Ha trabajado con empresas como Iberdrola, Abertis, Mango o Mercedes Benz.
Actualmente es Executive Education Business Unit Director de EADA y profesora.
El desarrollo del liderazgo en EADA
Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.
Estas competencias se adquieren de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales mediante metodologías vivenciales.
EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.
Una experiencia rentable
La titulación que te ofrece EADA Business School cuenta con el mayor prestigio y reconocimiento entre empresas y recruiters.
Recruiters y Bolsa de trabajo
Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.
Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.
Alumni
El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.
Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.
Descuentos
Campaña Invierno 2022-2023
Para programas presenciales de Executive Education con inicio entre enero y abril de 2023
- Early Bird hasta el 15/02/2023: Consulta condiciones y programas en los que se aplica.
* Sólo aplica a programas cuyo inicio se dé a 30 días o más de la matriculación
Otros descuentos
- Para antiguos alumnos se ofrecerán descuentos del 10% al 25% dependiendo del programa previo realizado.
Becas
La Fundación Privada Universitaria EADA, a través de su Programa de Becas, facilita el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de los candidatos, ya sea por su perfil profesional, trayectoria u objetivos futuros.
Para candidatas con una capacidad de liderazgo destacable con el objetivo de impulsar el talento femenino en los entornos profesionales y directivos.
Para candidatos de más de 50 años que necesiten formarse para mejorar su empleabilidad y crecimiento profesional.
Para profesionales en empresas u organizaciones con menos 5 años de funcionamiento.
Para candidatos que acrediten un grado de discapacidad física y que deseen mejorar en su carrera profesional.
Para profesionales que actualmente estén trabajando en organizaciones del tercer sector.
Para personas sin los recursos económicos suficientes que deseen mejorar en su carrera profesional.
Dirigida a candidatos con perfiles sobresalientes tanto por sus logros académicos como por su experiencia profesional.
Beca ayuda desplazamiento para residentes fuera de Cataluña.
Dirigida a profesionales contrastados del mundo del deporte de élite que desean formarse en EADA.
Presentación candidaturas para becas del curso 2022-2023
Para programas con inicio entre enero-abril 2023
Para candidaturas presentadas del 01/12/2022 hasta el 30/04/2023 se concederá 1 beca por categoría (máximo hasta el 25%).
Si quieres que te informemos cuando estén disponibles,
Solicita información del programa
indicando en el campo de "comentarios" que solicitas información sobre las condiciones de las becas.
Consideraciones respecto a las becas:
El órgano responsable de otorgar la beca es el Comité de Becas, el cual evalúa la solicitud y establece el importe de la beca atendiendo a los siguientes criterios:
- Perfil profesional del solicitante.
- Circunstancias personales, nivel de ingresos y situación laboral.
- Concurrencia de solicitudes y presupuesto disponible.
El Comité de Becas sólo evaluará las solicitudes de aquellos candidatos que hayan superado el proceso de admisión. La documentación que se debe aportar es la siguiente:
Carta de solicitud explicando los motivos por los cuales se solicita la beca.
- Documentación que acredite la situación financiera y las cargas familiares (todo ello debe quedar expuesto en la carta de solicitud).
- La solicitud debe recibirse antes del inicio del programa y el departamento de Admisiones de EADA Business School comunicará al solicitante en un plazo máximo de 10 días la decisión del Comité de Becas.
En el caso de haber sido concedida, el participante dispondrá de 10 días para formalizar la inscripción en el programa abonando el importe de la reserva de plaza. De no ser así, una vez haya transcurrido el plazo, la concesión de la beca quedará sin efecto.
Los descuentos y becas no son acumulables y sólo pueden ser concedidas a las personas que hayan sido admitidas en el programa.
Para más información, puedes contactar con executiveeducation@eada.edu
Importe: 3.900€
Opciones de Financiación
Financiación por entidades bancarias
EADA Business School también dispone de acuerdos preferentes con entidades financieras que te permitirán extender los plazos hasta 8 años, sujeto al estudio y aprobación de la propia entidad.
¿Quieres emprender en Barcelona?
Si deseas emprender una iniciativa empresarial en Barcelona, podemos facilitarte el contacto con Barcelona & Partners para su valoración y estudio. EADA forma parte, tanto de Barcelona & Partners como de Barcelona Global.
Preparar al participante para que comprenda el sistema de relaciones laborales como marco jurídico para la toma de decisiones empresariales. Conocer las reglas del juego de las relaciones laborales, tanto individuales como colectivas. Aprender a decidir en base a los contenidos de las instituciones jurídico laborales y cómo llevar a cabo en la práctica diaria las decisiones estratégicas de la empresa. Desarrollar las competencias negociadoras del participante.
Formato
Horarios
Martes de 18h a 21.30h
Área funcional
Español
Tipo
Idiomas