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El mercado es el mundo

Porque el éxito de las organizaciones depende de las personas que trabajan para ellas

El mercado laboral está cambiando a un ritmo veloz y el talento es uno de los principales temas estratégicos para toda la organización

En 5 semanas aprenderás a atraer y fidelizar el talento que necesita tu organización que es clave para mantener una ventaja competitiva a largo plazo. Si la diferencia la hacen las personas, tu empresa se tiene que asegurar que atrae y fideliza al mejor talento. ¿Cómo puedes asegurar dar una buena impresión a los mejores talentos? Descúbrelo en 5 semanas.

Este EADAX se dirige a profesionales y líderes del departamento de Recursos Humanos cuya responsabilidad recaiga en la política de selección y retención del talento.

Características del programa

Fecha

Próximamente

Modalidad

Online

Duración

5 semanas

 

Horario

1 sesión en vivo todos los miércoles a las 13:30 (UCT+1)

Idioma

Español

Precio

950 €
* Early Bird

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Objetivos formativos del programa

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Conocer el contexto actual para entender la necesidad de un cambio en las estrategias actuales para favorecer el engagement de la persona colaboradora en la organización.

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Hacer un recorrido por los elementos clave que hacen que un colaborador esté motivado.

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Entender los beneficios de convertirse en una buena marca empleadora.

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Aplicar el employer branding para atraer nuevos talentos y fidelizar al actual.

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Conocer herramientas innovadoras para los procesos de reclutamiento y selección.

Certificado EADA

EADAX online

Certificado

Los Programas EADAX entregan un Certificado Europeo de nuestra prestigiosa institución.

A quién va dirigido este programa

Este EADAX se dirige a profesionales y líderes del departamento de Recursos Humanos cuya responsabilidad recaiga en la política de selección y retención del talento. Profesionales capaces de adaptarse a los nuevos entornos dando respuesta a las necesidades de los clientes tanto internos como externos.


¿Quieres saber más?

Visita las FAQs

Módulos formativos

Módulo 1 - Guerra por el Talento y Engagement


Comprenderás las características de la digitalización y entenderás cómo han cambiado los consumidores en sus relaciones con las marcas.

  • Evolución de la gestión del ciclo laboral
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  •  

Módulo 2 - Employer Branding como estrategia


  • El lugar del Employer Branding dentro del Recursos Humanos
  • Fases en la Estrategia del Empleador Exitoso (EEE)
  • Employer Value Proposition (EVP) y casos de éxito.

Módulo 3 - Inbound Recruiting


  • Evolución del reclutamiento del 2.0 al 4.0
  • La experiencia del candidato
  • Descripción del puesto de trabajo vs JobCrafting
  • Ofertas
  • La entrevista. Tendencias

Módulo 4 - Plan de Onboarding


  • Plan de acogida
  • Manual de acogida
  • Gamificación y tendencias

Módulo 5 - Balance del programa. Comentario de los proyectos


  • Aprendizajes de personas y equipos. Feedback sobre los proyectos.

Profesor - Consultor

Los EADAX cuentan con la figura del Profesor-Consultor, un experto en la materia que os acompañará y atenderá personalmente en esta formación de corta duración, pero de gran intensidad e impacto profesional.

Verónica Platas Ruiz

Verónica Platas Ruiz

Apasionada de la capacidad de las personas para aprender y desarrollar sus competencias, proyectos y sueños. ¿Salimos de la zona de Confort?

Consultora en Brand Ambassador Club, Fundadora & CEO en The Human Business y Socia en Maurilia Knowledge . Docente en diferentes escuelas de negocios y universidades sobre innovación en la gestión de personas y desarrollo de liderazgo.

Más de 15 años de experiencia en la dirección y gestión de empresas, así como en el desarrollo de organizaciones y personas.

Precio
950 €
Formato
Área funcional
Español
Tipo
Idiomas
Inicio Curso
Próximamente
Experiencia
Duración
5 semanas
Edad media
30