Postgrado en Relaciones Laborales Estratégicas y Compensación

Español
8 meses
Noviembre 2018
Tiempo parcial
3 - 5 años
Martes Tarde

Lo que serás capaz de hacer…

Desarrollar las competencias necesarias que te permitan comprender el sistema de Relaciones Laborales como marco jurídico para la toma de decisiones empresariales, así como ser capaz de desarrollar un sistema de Compensación y Beneficios acorde con los valores y cultura de la organización.

  • Conocer las reglas del juego de las relaciones laborales, tanto individuales como colectivas.
  • Decidir, en base a los contenidos de las instituciones jurídicos laborales, como llevar a cabo en la práctica diaria las decisiones estratégicas de la empresa.
  • Desarrollar las competencias negociadoras del participante.
  • Tomar conciencia de la conexión entre la política retributiva con la cultura empresarial y las otras políticas de recursos humanos.
  • Comprender la riqueza de posibilidades que el modelo de Compensación Integral permite desarrollar en las organizaciones.
  • Saber diseñar la política retributiva de una empresa.

Tus compañeros de clase...

0%
DIRECTOR
9%
JEFE
33%
RESPONSABLE
58%
TÉCNICO

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Early Bird

Edad media: 34

Sector:

8%
Administración Pública
25%
Finanzas & Seguros
17%
Salud & Pharma
8%
Utilities & Telcos
8%
Consumo & Retail
9%
Industría & Automoción
25%
Servicios & IT

Tamaño:

0%
Start-up
8%
SOHO
33%
PYME
42%
Gran Empresa
17%
Multinacional

Estructura

postgrado-en-relaciones-laborales-estrategicas-y-compensación-estructura-programa

Conoce al director del programa

Jordi Costa Solé

Abogado desde 1992 y consultor de empresas en las áreas laboral, fiscal, contable y en sistemas de compensación y beneficios, para empresas como Alere Healthcare S.L.U., China Shipping Spain S.A., Aiguasol Cooperativa, Gapark S.A y Electroalen S.A, entre otras.

Actualmente es profesor de EADA de Relaciones Laborales, Negociación y Compensación y Director del "Postgrado en Recursos Humanos" y del "Postgrado en Relaciones laborales Estratégicas y Compensación".

Es licenciado en Derecho por la Universitat de Barcelona, Diplomado en Dirección Recursos Humanos por EADA y Master en Tributación y Asesoría Fiscal por el CEF. Ha publicado varios libros y artículos sobre relaciones laborales y sistemas de compensación y beneficios.

Una experiencia rentable

La titulación que te ofrece EADA Business School cuenta con el mayor prestigio y reconocimiento entre empresas y recruiters.

 

recruiters y bolsa de trabajo

Recruiters y Bolsa de trabajo

Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.

Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.

 

Alumni

Alumni

El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.

Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.

 

Descuentos

Campaña otoño 2018

(para programas con inicio entre octubre-diciembre 2018)

  • Early Bird hasta el 31/05/2018: Descuento del 15% (finalizado)
  • Early Bird hasta el 31/07/2018: Descuento del 10%

Campaña invierno 2019

(para programas con inicio entre enero-abril 2019)

  • Early Bird desde el 01/12/2018 hasta el 15/01/2019: Descuento del 15%

Descuentos adicionales

  • Para antiguos alumnos se ofrecerán descuentos del 10% al 20% dependiendo del programa previo realizado.
  • Para residentes fuera de Catalunya se ofrece un descuento del 5%
  • Por pronto pago se ofrece un 3% de descuento.

Becas

La Fundación Privada Universitaria EADA, a través de su Programa de Becas, facilita el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de los candidatos, ya sea por su perfil profesional, trayectoria u objetivos futuros.

Becas EADA

Para candidatas con una capacidad de liderazgo destacable con el objetivo de impulsar el talento femenino en los entornos profesionales y directivos.

Para candidatos de más de 50 años que necesiten formarse para mejorar su empleabilidad y crecimiento profesional.

Para profesionales en empresas u organizaciones con menos 5 años de funcionamiento.

Para candidatos que acrediten un grado de discapacidad física y que deseen mejorar en su carrera profesional.

Para profesionales que actualmente estén trabajando en organizaciones del tercer sector.

Para personas sin los recursos económicos suficientes que deseen mejorar en su carrera profesional (hasta el 50%).

Dirigida a candidatos con perfiles sobresalientes tanto por sus logros académicos como por su experiencia profesional (hasta un 50%).

Presentación candidaturas para becas (2018)

Hasta el 31/07/2018 se concederá 1 beca por categoría y programa (hasta el 25%).
Hasta el 31/10/2018 se concederá 1 beca por categoría y programa (hasta el 25%).

Consideraciones respecto a las becas:

El órgano responsable de otorgar la beca es el Comité de Becas, el cual evalúa la solicitud y establece el importe de la beca atendiendo a los siguientes criterios:

  • Perfil profesional del solicitante.
  • Circunstancias personales, nivel de ingresos y situación laboral.
  • Concurrencia de solicitudes y presupuesto disponible.

El Comité de Becas sólo evaluará las solicitudes de aquellos candidatos que hayan superado el proceso de admisión. La documentación que se debe aportar es la siguiente:
Carta de solicitud explicando los motivos por los cuales se solicita la beca.

  • Documentación que acredite la situación financiera y las cargas familiares (todo ello debe quedar expuesto en la carta de solicitud).
  • La solicitud debe recibirse antes del inicio del programa y el departamento de Admisiones de EADA Business School comunicará al solicitante en un plazo máximo de 10 días la decisión del Comité de Becas.

En el caso de haber sido concedida, el participante dispondrá de 10 días para formalizar la inscripción en el programa abonando el importe de la reserva de plaza. De no ser así, una vez haya transcurrido el plazo, la concesión de la beca quedará sin efecto.

Los descuentos y becas no son acumulables y sólo pueden ser concedidas a las personas que hayan sido admitidas en el programa.

Para más información, puedes contactar con executiveeducation@eada.edu

Importe: 5.400€