Postgrado en Gestión de Recursos Humanos

Español
8 meses
22 de marzo 2019
Tiempo parcial
3 - 5 años
martes tarde

Lo que el  Postgrado en Gestión de Recursos Humanos te permitirá hacer…

Desarrollarás el rol de HR Generalist

Dispondrás de las competencias técnicas y humanas que te permitirán diseñar e implantar todas las políticas de Recursos Humanos, tanto en grandes empresas como en PYME.  Adquirirás así un perfil generalista para optar con éxito a cualquiera de las funciones de Recursos Humanos de las empresas:

  • Comprender el área de Recursos Humanos y sus funciones tanto estratégicas como de gestión.
  • Saber diseñar, implantar y gestionar los sistemas propios de la función de RRHH aplicando metodologías de éxito probado.
  • Conocer un gran número de casos de empresas reales y conocer cómo han resuelto sus retos en la gestión del talento.
  • Desarrollar en los dos módulos residenciales las competencias de liderazgo y de gestión necesarias en un profesional de RRHH.
  • Posicionarte adecuadamente respecto a la dirección y a los clientes internos.
  • Realizar el proyecto final en equipo y en una empresa real, con la ayuda de un tutor experto
  • Compartir experiencias y hacer networking con profesionales de Recursos Humanos de múltiples empresas y sectores.

Tus compañeros durante el curso...

7%
DIRECTOR
10%
JEFE
35%
RESPONSABLE
48%
TÉCNICO

Edad media: 34

Solicita más información

Sector:

43%
Servicios & IT
4%
Industria & Automoción
10%
Consumo & Retail
13%
Utilities & Telcos
20%
Salut & Pharma
10%
Finanzas & Seguros
0%
Administración Pública

Tamaño:

20%
Multinacional
33%
Gran Empresa
47%
PYME
0%
SOHO
0%
Start-up

Postgrado en Gestión de Recursos Humanos: Estructura

Estructura del Postgrado en Gestión de Recursos Humanos

Conoce al director del Postgrado

Jordi Assens

Licenciado en Biología por la Universitat de Barcelona, diplomado en Dirección General por EADA y Master en la Sociedad del Conocimiento y la Información por la UOC. Actualmente está finalizando un Doctorado en la UVIC acerca de la relación entre la cultura organizativa y la competitividad. Autor de los libros "Huevos con Beicon: cómo aumentar el compromiso de los colaboradores con su empresa" y "Triunfar con el inglés: saber aprender un idioma cuando uno no es tan joven".

Es profesor visitante de escuelas como EDHEC (Francia), NIMBAS (Berlín) y CENTRUM (Perú). Ha sido formador y consultor en empresas como Grupo Agbar, AMES, CRG, Grífols, Grupo Ferrer, Honda, Mango, Roche Diagnostics, Sharp y TMB.

Opiniones del programa Gestión de Recursos Humanos

Jennifer Dawn Marin

Nos cuenta su experiencia en el programa de Gestión de Recursos Humanos. Valora los motivos por los cuales decidió cursar el programa y el impacto que ha tenido en su carrera.

El desarrollo del liderazgo en EADA

Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.

Estas competencias se adquieren de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales mediante metodologías vivenciales.

EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.

Una experiencia rentable

La titulación que te ofrece EADA Business School cuenta con el mayor prestigio y reconocimiento entre empresas y recruiters.

 

recruiters y bolsa de trabajo

Recruiters y Bolsa de trabajo

Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.

Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.

 

Alumni

Alumni

El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.

Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.

 

Descuentos

Campaña otoño 2018

(para programas con inicio entre octubre-diciembre 2018)

  • Early Bird hasta el 31/05/2018: Descuento del 15% (finalizado)
  • Early Bird hasta el 31/07/2018: Descuento del 10%

Otros descuentos

  • Para antiguos alumnos se ofrecerán descuentos del 10% al 20% dependiendo del programa previo realizado.
  • Para residentes fuera de Catalunya se ofrece un descuento del 5%
  • Por pronto pago se ofrece un 3% de descuento.

Becas

La Fundación Privada Universitaria EADA, a través de su Programa de Becas, facilita el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de los candidatos, ya sea por su perfil profesional, trayectoria u objetivos futuros.

Becas EADA

Para candidatas con una capacidad de liderazgo destacable con el objetivo de impulsar el talento femenino en los entornos profesionales y directivos.

Para candidatos de más de 50 años que necesiten formarse para mejorar su empleabilidad y crecimiento profesional.

Para profesionales en empresas u organizaciones con menos 5 años de funcionamiento.

Para candidatos que acrediten un grado de discapacidad física y que deseen mejorar en su carrera profesional.

Para profesionales que actualmente estén trabajando en organizaciones del tercer sector.

Para personas sin los recursos económicos suficientes que deseen mejorar en su carrera profesional (hasta el 50%).

Dirigida a candidatos con perfiles sobresalientes tanto por sus logros académicos como por su experiencia profesional (hasta un 50%).

Presentación candidaturas para becas (2018)

Hasta el 31/07/2018 se concederá 1 beca por categoría y programa (hasta el 25%).
Hasta el 31/10/2018 se concederá 1 beca por categoría y programa (hasta el 25%).

Consideraciones respecto a las becas:

El órgano responsable de otorgar la beca es el Comité de Becas, el cual evalúa la solicitud y establece el importe de la beca atendiendo a los siguientes criterios:

  • Perfil profesional del solicitante.
  • Circunstancias personales, nivel de ingresos y situación laboral.
  • Concurrencia de solicitudes y presupuesto disponible.

El Comité de Becas sólo evaluará las solicitudes de aquellos candidatos que hayan superado el proceso de admisión. La documentación que se debe aportar es la siguiente:
Carta de solicitud explicando los motivos por los cuales se solicita la beca.

  • Documentación que acredite la situación financiera y las cargas familiares (todo ello debe quedar expuesto en la carta de solicitud).
  • La solicitud debe recibirse antes del inicio del programa y el departamento de Admisiones de EADA Business School comunicará al solicitante en un plazo máximo de 10 días la decisión del Comité de Becas.

En el caso de haber sido concedida, el participante dispondrá de 10 días para formalizar la inscripción en el programa abonando el importe de la reserva de plaza. De no ser así, una vez haya transcurrido el plazo, la concesión de la beca quedará sin efecto.

Los descuentos y becas no son acumulables y sólo pueden ser concedidas a las personas que hayan sido admitidas en el programa.

Para más información, puedes contactar con executiveeducation@eada.edu

Importe: 6.300€