Postgrado en Coaching Ejecutivo

Español
5 meses
22 de marzo de 2019
Tiempo parcial
3 - 5 años
Viernes de 16h a 21h

El Postgrado en Coaching Ejecutivo está orientado a convertir y formar a los participantes en coaches profesionales en el ámbito del coaching ejecutivo. Formar parte de una disciplina que cada vez tiene más implantación y profesionales con el espíritu de la transformación y la excelencia de las organizaciones.

Vivir tu propio proceso de apertura

Vivir tu propio proceso de apertura
de conciencia hacia la modificación y cambio de creencias  en primera persona.

Identificar tu propio potencial

Identificar tu propio potencial
aprendizaje vital incorporando los beneficios del coaching.

Gestionar la complejidad

Gestionar la complejidad
a través de una mirada distinta y consiguiendo resultados extraordinarios.

Ser una palanca de cambio

Ser una palanca de cambio
en las organizaciones a través de la disciplina del coaching.

Lo que serás capaz de hacer…

Este postgrado está orientado a entrenar a ser coaches ejecutivos con el más alto estándar de la calidad que requiere esta disciplina. Al culminar el postgrado estarás capacitado para:

  • Incorporar una nueva práctica profesional dentro tu carrera como futuro coach.
  • Desarrollar y capacitarte en las diferentes herramientas y habilidades que un coach precisa incorporar en su ejercicio profesional.
  • Seguir un camino dirigido hacia la excelencia y calidad profesional para ayudar en los cambios y transformación de las personas, tanto en tu propia organización como en tus propios clientes particulares.
  • Tomar conciencia de aquéllos saboteadores en tu vida que no te están permitiendo estar presente en tus elecciones y bienestar personal.
  • Vivir tu propio proceso de apertura de conciencia hacia la modificación y transformación en primera persona de tu propio potencial y aprendizaje vital incorporando los beneficios del coaching.
  • Disponer de un nuevo enfoque y distintas herramientas para tu liderazgo personal y gestión de equipos de forma más eficaz.
  • Gestionar la complejidad  a través de una mirada distinta y consiguiendo resultados extraordinarios.
  • Aprender un enfoque plural de las disciplinas más actuales eligiendo en cada momento lo que ayuda al acompañamiento de nuestros clientes.
  • Formar parte de una disciplina que cada vez tiene más implantación y profesionales con el espíritu de la transformación y la excelencia de las organizaciones.
  • Complementar las diferentes carreras de cualquier profesional que busca influir y acompañar a sus equipos internos, de manera distinta a como lo viene realizando hasta ahora.

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Estructura

Propósito de Transformación Personal y Profesional

  • Toma de Conciencia
  • Aprendizaje activo vs reactivo
  • Descubrimiento de limitaciones y potenciación de capacidades
  • Gestión de la Responsabilidad
  • Facilitar Resultados

Equilibrio Vital y Balance

Espacio de Descubrimiento

  • Niveles de Escucha
  • Juicios y Creencias
  • Entrenamiento en el Autoconocimiento
  • El cambio de observador
  • Universo de las emociones
  • El Poder de la Conversación

Apertura y Cambio

Herramientas del Coach

  • Planificar futuros escenarios
  • Distinciones
  • Uso de metáforas
  • PNL
  • Leyes sistémicas

Diseño de Acciones

Proceso de Aprendizaje Individual

Conoce a la directora del postgrado

Carme Gil

Carme Gil

Directora del Programa de Desarrollo del Liderazgo y Coordinadora del Servicio de Coaching de EADA. Profesora visitante de la escuela Centrum (Perú). Executive Coach y Team Coach PCC, ICF. Practitioner PNL. Su trayectoria profesional se centra en el acompañamiento, el desarrollo de personas y organizaciones. Compañías en las que ha colaborado Mango, Suara, Áltima, Ajuntament de Barcelona, Roche, Abertis Telecom, Grupo Freixenet.

El desarrollo del liderazgo en EADA

Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.

Estas competencias son desarrolladas de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales y las sesiones de Executive Coaching, mediante metodologías vivenciales y las más innovadoras técnicas de neurotraining para el desarrollo de competencias sociales.

EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.

Una experiencia rentable

La titulación que te ofrece EADA Business School cuenta con el mayor prestigio y reconocimiento entre empresas y recruiters.

 

recruiters y bolsa de trabajo

Recruiters y Bolsa de trabajo

Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.

Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.

 

executive coaching

Executive Coaching

Nuestros coaches te proporcionan un espacio para poder tomar perspectiva, reflexionar y definir un plan de acción con el que descubrir tu potencial e identificar fortalezas y debilidades para alcanzar resultados y metas sostenibles.

Las sesiones de Executive Coaching pueden mejorar tu capacidad de adaptación a los procesos de cambio e incluso promoverlos, favorecer la motivación y rendimiento de tus equipos, así como las relaciones profesionales.

Alumni

Alumni

El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.

Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.

 

Descuentos

Campaña otoño 2018

(para programas con inicio entre octubre-diciembre 2018)

  • Early Bird hasta el 31/05/2018: Descuento del 15% (finalizado)
  • Early Bird hasta el 31/07/2018: Descuento del 10%

Otros descuentos

  • Para antiguos alumnos se ofrecerán descuentos del 10% al 20% dependiendo del programa previo realizado.
  • Para residentes fuera de Catalunya se ofrece un descuento del 5%
  • Por pronto pago se ofrece un 3% de descuento.

Becas

La Fundación Privada Universitaria EADA, a través de su Programa de Becas, facilita el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de los candidatos, ya sea por su perfil profesional, trayectoria u objetivos futuros.

Becas EADA

Para candidatas con una capacidad de liderazgo destacable con el objetivo de impulsar el talento femenino en los entornos profesionales y directivos.

Para candidatos de más de 50 años que necesiten formarse para mejorar su empleabilidad y crecimiento profesional.

Para profesionales en empresas u organizaciones con menos 5 años de funcionamiento.

Para candidatos que acrediten un grado de discapacidad física y que deseen mejorar en su carrera profesional.

Para profesionales que actualmente estén trabajando en organizaciones del tercer sector.

Para personas sin los recursos económicos suficientes que deseen mejorar en su carrera profesional (hasta el 50%).

Dirigida a candidatos con perfiles sobresalientes tanto por sus logros académicos como por su experiencia profesional (hasta un 50%).

Presentación candidaturas para becas (2018)

Hasta el 31/07/2018 se concederá 1 beca por categoría y programa (hasta el 25%).
Hasta el 31/10/2018 se concederá 1 beca por categoría y programa (hasta el 25%).

Consideraciones respecto a las becas:

El órgano responsable de otorgar la beca es el Comité de Becas, el cual evalúa la solicitud y establece el importe de la beca atendiendo a los siguientes criterios:

  • Perfil profesional del solicitante.
  • Circunstancias personales, nivel de ingresos y situación laboral.
  • Concurrencia de solicitudes y presupuesto disponible.

El Comité de Becas sólo evaluará las solicitudes de aquellos candidatos que hayan superado el proceso de admisión. La documentación que se debe aportar es la siguiente:
Carta de solicitud explicando los motivos por los cuales se solicita la beca.

  • Documentación que acredite la situación financiera y las cargas familiares (todo ello debe quedar expuesto en la carta de solicitud).
  • La solicitud debe recibirse antes del inicio del programa y el departamento de Admisiones de EADA Business School comunicará al solicitante en un plazo máximo de 10 días la decisión del Comité de Becas.

En el caso de haber sido concedida, el participante dispondrá de 10 días para formalizar la inscripción en el programa abonando el importe de la reserva de plaza. De no ser así, una vez haya transcurrido el plazo, la concesión de la beca quedará sin efecto.

Los descuentos y becas no son acumulables y sólo pueden ser concedidas a las personas que hayan sido admitidas en el programa.

Para más información, puedes contactar con executiveeducation@eada.edu

Importe: 7.300€