Programa INNOCORP EADA - ACCIÓ

Innocorp

INNOCORP es un programa de EADA, patrocinado por ACCIÓ y con el apoyo de QUANTION que, tras una primera convocatoria a finales de 2018, abre ahora una segunda convocatoria en este primer trimestre de 2019.

INNOCORP está destinado a estimular y facilitar un acceso a la innovación corporativa de base tecnológica de forma segura y sin coste para su empresa.

El programa contará con el apoyo y colaboración de start-ups de base tecnológica, seleccionadas por QUANTION, en un ambiente de Open Innovation.

Objetivos que persigue

El output del proyecto es la definición de un desafío de innovación tecnológica (DIT) y confrontar su posible solución con las propuestas de una o más start-ups de base tecnológica.

El outcome del proyecto consiste en la transferencia de la metodología aprendida sobre este primer caso, al desarrollo de nuevos proyectos de innovación, para que la empresa pueda establecer, de forma alineada con su estrategia corporativa y a su ritmo, su propio camino futuro de innovación tecnológica.

Dirigido a

Dirigido a

Empresas de tamaño medio de sectores en expansión y competitivos que desean:

  • Experimentar sin riesgo la conveniencia de adoptar procesos de innovación con la incorporación de nuevas tecnologías.

  • Aprovechar el potencial de la innovación y las nuevas tecnologías, pero no saben cómo implementarla para complementar su negocio actual.

  • Adquirir una metodología que les permita gestionar retos de innovación ya planteados.

  • Descubrir e identificar start-ups con soluciones innovadoras que puedan ser aplicables en su modelo de negocio.

El programa seleccionará empresas preferentemente de sectores diferentes.

Cómo funciona

Cómo funciona

Inicialmente se seleccionarán 10 empresas, de entre las empresas solicitantes, aquellas que puedan presentar ideas de proyecto o tengan verdaderos Desafíos de Innovación Tecnológica (DIT).

En la primera fase del programa, de Formación de los Equipos del Programa, estas 10 empresas se beneficiarán de los siguientes tres procesos

  1. Diagnóstico de la cultura organizativa (1 sesión + feedback)
    A cargo del Prof. Jordi Assens, se realizará una sesión de análisis, sobre Cultura Organizativa y Competitividad actual de la empresa, cuyos resultados pueden sugerir ajustes o cambios al posicionamiento para el mejor aprovechamiento del programa. A esta sesión es conveniente que acuda el Director General o persona de nivel C que conozca muy bien a la empresa, su filosofía, su posicionamiento y su estrategia. Cada participante tendrá una sesión de feedback directamente con el Prof. Assens para personalizar adecuadamente el informe correspondiente a cada una.

  2. Taller de Desinhibición Cognitiva para la selección de talentos creativos (1 sesión)
    Esta sesión estará dirigida a los responsables de RRHH de cada empresa y está a cargo del Prof. Franc Ponti. Basándose en la metodología desarrollada conjuntamente con la Dra. Shelley Carson, la facilitará a los responsables de RRHH para la detección e identificación de aquellos de sus colaboradores con mayor capacidad creativa inicial. Sobre la base de los resultados de este taller, las empresas podrán seleccionar hasta 3 miembros para los talleres de diseño siguientes.   Esta metodología formará parte del legado del programa para la empresa.

  3. Design Thinking - Entrenamiento para el diseño y creación de proyectos (3 sesiones)
    Los participantes seleccionados por las empresas seguirán un Seminario Taller de Creatividad – metodología Design Thinking adaptado de la d-School de Stanford- en 3 sesiones, con objeto de definir las características del DIT a plantear en el programa y en el futuro.  Estas sesiones serán dirigidas también por el Pr. Franc Ponti y su equipo.

En la segunda fase, de "Selección y adecuación de las start-ups tecnológicas", se realizarán un total 6 propuestas de proyectos para empresas beneficiarias seleccionadas de entre los seis mejores Desafíos de Innovación Tecnológica (DITs) presentados:

  1. Selección y adecuación de las Start-Ups (1 sesión) 
    El equipo de QUANTION efectuará un scouting y presentará aquellas Start-Ups que puedan ofrecer propuestas de soluciones tecnológicas avanzadas para hacer frente a los desafíos tecnológicos planteados por las empresas.

Plazos, fechas de presentación  y detalles de la segunda Convocatoria

FECHAS* EVENTO / ACTIVIDAD
Febrero 2019 Lanzamiento del Programa
PRIMERA FASE Definición de Desafíos de Innovación Tecnológica
hasta 7 marzo 2019 Recepción de solicitudes de participación
8 marzo 2019 Comunicación empresas pre-admitidas
20 - 29 marzo 2019 Talleres de formación y definición de los DIT
SEGUNDA FASE Selección y adecuación de las start·ups tecnológicas
8 abril 2019

Selección de 6 empresas DITs que pasan a 2ª fase

2 - 31 mayo 2019

Scouting y localización de Start-Ups tecnológicas que corresponden a cada uno de los DITs.

Trabajos de matching DIT + Empresa + start-up

Junio 2019* Presentación de resultados

(*) Fechas sujetas a cambios

Accede al formulario de aplicación al programa:

Formulario de aplicación


Para cualquier aclaración o duda:

mmarin@eada.edu

+34 699 347 992

Principales ventajas del programa

  • Más de 24 horas de formación práctica específica y adaptada para los miembros de la empresa que participen en el proyecto, con módulos específicos de Creatividad y Talleres de Design Thinking según el modelo b-School de Stanford. Válido para todas las empresas optantes, sean o no seleccionadas.
  • Realizar y obtener un autodiagnóstico de la Cultura Organizativa y la Competitividad de la empresa.
  • Experimentar la realización de un primer DIT sin costo.
  • Un análisis dedicado e individualizado del alineamiento de la innovación con la estrategia de la empresa.
  • Posibilidad de realizar un diseño de proyecto con una o varias Start-Ups para las seis empresas cuyo DIT final sea seleccionado. El programa no incluye la ejecución del proyecto que resulte adecuado al DIT identificado.

Organizadores

EADA Entrepreneurship
ACCIÓ - Generalitat de Catalunya
Quantion