Inplacement: Reconvirtiendo Talento en la era digital (Club RRHH EADA Alumni) | EADA Sitio Oficial

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Inplacement: Reconvirtiendo Talento en la era digital (Club RRHH EADA Alumni)

EADA Business School (Auditorio)
Ponentes
Patricia Melfo. Alumni RRHH

Inplacement: Reconvirtiendo Talento en la era digital

Un caso de éxito

Día 5 de octubre, 19 horas (duración de hora y media). 

Lugar: EADA Business School (Auditorio)

Dirigido a: Participantes y Alumni de los programas de recursos humanos y gestión de personas de EADA y a profesionales del área de RRHH en general. 

Ponente: Patricia Melfo. Alumni RRHH

 

La sesión muestra los resultados obtenidos en el proceso reestructuración realizada en la compañía EDENRED debido a la digitalización del negocio que fue iniciado y liderado por Patricia Melfo, en aquel momento Dtra de Recursos Humanos de España, Proyecto que fue exportado como best practice a otros países del grupo. 

Veremos los beneficios del Inplacement, y cómo a través de la reorientación profesional de los empleados, en este caso desde áreas operativas hacia áreas administrativas o técnicas, es posible conservar la cultura y los valores de la organización, mejorar el clima laboral, permite descubrir talentos ocultos y, sobre todo, ayuda a reducir los costos propios de un proceso de restructuración.

Se trata de un Caso muy interesante que muestra los diferentes proyectos realizados como rutas de carrera, evaluaciones de gaps de capacidades, métricas de seguimiento, etc, y, especialmente, como vender el proceso a la Dirección de la empresa.

Es un buen ejemplo sobre cómo las iniciativas y propuestas desde las áreas de Recursos Humanos contribuyen a hacer posible las estrategias del negocio.