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HRTrends: Las nuevas formas de Trabajo. ¿La flexibilidad es precaria? ¿Es sostenible?

EADA Business School (Auditorio)
C/Aragón, 204 Barcelona
Ponentes
Miguel Ferrer (GLOVO) - Carlos del Barrio (CCOO) - Elena de la Campa (PIMEC) - Jordi Serrano (Future for Work Institute)

HRTrends: Las nuevas formas de Trabajo. ¿La flexibilidad es precaria? ¿Es sostenible?
 
En el mundo empresarial actual estamos asistiendo a un crecimiento de los llamados microjobs, a un auge de freelances, del trabajo a tiempo parcial o por proyectos, teletrabajo etc. que están coexistiendo con un esquema tradicional de trabajo fijo a tiempo completo y presencial. 
 
Esta diversificación de las formas de empleo está tensionando el marco laboral que tenemos actualmente. Se está generando un debate abierto entre la flexibilidad y la reducción de costes que supone para la empresa, y la sostenibilidad para quienes trabajan en una relación que les permite una mayor libertad, pero que es más precaria.
 
¿Qué fórmulas de gestión empresarial son necesarias? ¿Puede regular estas situaciones la negociación colectiva? ¿Debe legislarse al respecto? ¿Cómo conciliar flexibilidad, protección social y sostenibilidad? ¿Cómo repartir de una manera más equitativa el valor añadido que estas nuevas formas de empleo generan?
 
Para dar respuesta a estas y otras interesantes cuestiones contamos con la participación de: 
 
· Miguel Ferrer, Head de políticas públicas de GLOVO

· Carlos del Barrio, Secretari de polítiques sectorials i sostenibilitat de CCOO

. Elena de la Campa, Directora de Relaciones Laborales de PIMEC

. Jordi Serrano, Fundador de Future for Work Institute 

Además, Jordi Costa, Director de los programas de Relaciones Laborales de EADA Business School, pondrá encima de la mesa cuestiones que seguro nos harán pensar a todos, y moderará la conversación que se producirá en la mesa.