Postgrau en Recursos Humans | EADA Web Oficial

Postgrau en Recursos Humans

Preu
7.000€
Experiència
0 - 3 anys
Format
Temps parcial
Inici
2 de Febrer de 2018
Horaris
Dimarts i dijous tarda
Durada
5 mesos
Idiomes
Espanyol

Allò que seràs capaç de fer...

El Postgrau et brinda l'oportunitat d'incorporar-te al mercat laboral dins d'un departament de RRHH, a empreses com Allianz, Manpower, Cegos, Bacardi, Simon, Talent Search People, Ikea, Danone, Deloitte, T-Systems, Aigues de Barcelona, Michael Page, Ikea, etc ... Actualment, el 100% dels nostres participants interessats a realitzar pràctiques, troba empreses on dur-les a terme. Un cop finalitzat el Postgrau, comptem amb alt grau d'ocupabilitat (en les estadístiques de les últimes 4 edicions, la taxa d'ocupabilitat ha estat del 100%). El programa et facilita aconseguir els següents objectius:

  • Desenvolupar les habilitats de comunicació interpersonal i l'assertivitat amb la finalitat de gestionar les demandes de persones de l'organització.
  • Entendre les bases del comportament dels individus i grups a l'organització.
  • Conèixer el marc bàsic de les relacions individuals i col·lectives del treball així com la representació legal i sindical.
  • Analitzar, descriure i valorar llocs de treball per a la seva posterior definició de l'estructura salarial i definició de sistemes retributius.
  • Identificar les fonts de reclutament més adequades així com establir un procés clar que faciliti l'acolliment del nou empleat i la seva integració.
  • Dissenyar plans de formació que integrin les necessitats dels diferents individus i grups de la companyia amb els plans estratègics de desenvolupament.
  • Gestionar la comunicació interna per mobilitzar les persones cap als objectius estratègics.
  • Crear sistemes que ajudin a avaluar la contribució ens permet prendre decisions alineades amb els objectius de negoci.
  • Desenvolupar les habilitats i adquirir les eines necessàries per actuar com a consultors externs.

Els teus companys de classe...

6%
RESPONSABLE
94%
TÈCNIC

Demanar més informació

Edat de mitja: 23

Sector:

12%
Administració Pública
0%
Finances i Assegurances
12%
Salut i Pharma
6%
Utilities i Telcos
18%
Consum i Retail
0%
Industria i Automoció
52%
Serveis i IT

Mida:

0%
Start-up
6%
SOHO
24%
PYME
35%
Gran Empresa
35%
Multinacional

Estructura

estructura

Coneix el director del Programa

Jordi Costa Solé

Strategy, Leadership and People

Advocat des de 1992 i consultor d'empreses en les àrees laboral, fiscal, comptable i en sistemes de compensació i beneficis, per a empreses com Alere Healthcare SLU, China Shipping Spain S.A., Aiguasol Cooperativa, Gapark S.A i Electroalen S.A, entre d'altres.

Actualment és professor d'EADA de Relacions Laborals, Negociació i Compensació i Director del "Postgrau en Recursos Humans" i del "Postgrau en Relacions Laborals Estratègiques i Compensació".

És llicenciat en Dret per la Universitat de Barcelona, Diplomat en Direcció Recursos Humans per EADA i Màster en Tributació i Assessoria Fiscal pel CEF. Ha publicat diversos llibres i articles sobre relacions laborals i sistemes de compensació i beneficis.

Testimonials

Raquel Barreu, Alexandre Barrera y Lídia Gistau

Alguns dels nostres alumnes ens expliquen la seva experiència en el Postgrau en Recursos Humans. Valoren punts com la metodologia, el desenvolupament de projectes o bé que perspectiva de futur els ha donat el programa.

El desenvolupament del lideratge a EADA

Els diferents rols que pot desenvolupar un mànager a la seva àrea d’expertise, les demandes dels diversos stakeholders així com les tendències de l’entorn econòmic i social determinen el model de competències o soft skills que demanden les empreses a un directiu.

Aquestes competències s’adquireixen de manera transversal al llarg del programa en els seus mòduls residencials mitjançant metodologies vivencials.

EADA Business School és l’única institució d’Espanya que compta amb un campus (l’EADA Residential Training Center) que està especialment dissenyat per potenciar el lideratge i les habilitats directives en els seus tres àmbits: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.

Una experiència rendible

La titulació que t’ofereix EADA Business School compta amb el major prestigi i reconeixement entre empreses i recruiters.

 

recruiters y bolsa de trabajo

Recruiters y Bolsa de trabajo

Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.

Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.

 

masters-mba-student-life-bola-02

 

Prácticas en empresas

EADA respaldará la firma de aquellos convenios de prácticas propuestos por los participantes que, una vez analizados, juzgue adecuados para impulsar la carrera profesional así como ajustados a la legislación laboral vigente. A través de la Bolsa de Trabajo, las compañías periódicamente publican sus vacantes de prácticas / internships, a las que sólo los participantes de algunos programas tendrán acceso. Las prácticas son de carácter voluntario y opcional.

 

 
Alumni

Alumni

El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.

Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.

 

Beques y financiacio

Import, Beques i Financiació

La Fundació EADA sempre ha facilitat i promogut el finançament dels programes i màsters als nostres participants. Per accedir-hi, posem a la teva disposició el programa EADA Financial Aid.

Aquest programa ofereix condicions de finançament als nostres participants sense cost o a un interès del 3% en funció del temps a finançar. Com que no hi ha entitats bancàries entremig el tràmit es realitza de manera còmoda, ràpida i senzilla.

EADA Business School també disposa d’acords preferents amb entitats financeres que et permetran ampliar els terminis fins a 8 anys, subjecte a l’estudi i aprovació d’aquestes entitats.

Per formalitzar la inscripció en el programa has d’enviar omplert el butlletí d’inscripció, que et facilitarem un cop hagis superat el procés d’admissió, junt amb el comprovant bancari del pagament de la reserva de plaça.

Beques

La Fundació EADA, a través del seu Programa de Beques, facilita el desenvolupament i el creixement de la carrera professional dels candidats, ja sigui pel seu perfil professional, trajectòria o objectius futurs.

L’òrgan responsable d’atorgar la beca és el Comitè de Beques, que avalua la sol·licitud i estableix l’import de la beca atenent els següents criteris:

  • Perfil professional del sol·licitant.
  • Circumstàncies personals, nivell d’ingressos i situació laboral.
  • Concurrència de sol·licituds i pressupost disponible.

El Comitè de Beques només avaluarà les sol·licituds d’aquells candidats que hagin superat el procés d’admissió. La documentació que s’ha d’aportar és la següent:

  • Carta de sol·licitud explicant els motius pels quals es sol·licita la beca.
  • Documentació que acrediti la situació financera i les càrregues familiars (tot això ha de quedar exposat a la carta de sol·licitud).

La sol·licitud ha de rebre’s abans de l’inici del programa i el departament d’Admissions d’EADA Business School comunicarà al sol·licitant en un termini màxim de 10 dies la decisió del Comitè de Beques.

En el cas d’haver estat concedida, el participant disposarà de 10 dies per formalitzar la inscripció en el programa abonant l’import de la reserva de plaça. En cas de no ser així, i una vegada transcorregut el termini, la concessió de la beca quedarà sense efecte.

Import: 7.100€