Postgrau en Gestió de Recursos Humans

Espanyol
8 mesos
22 de març 2019
Temps parcial
3 - 5 anys
Dimarts tarda

Allò que el Postgrau en Gestió de Recursos Humans et permetrà fer…

 

Desenvoluparàs el paper de HR Generalist

Disposaràs de les competències tècniques i humanes que et permetran dissenyar i implantar totes les polítiques de Recursos Humans, tant en grans empreses com en PIME. Adquiriràs així un perfil generalista per optar amb èxit a qualsevol de les funcions de Recursos Humans de les empreses:

  • Comprendre l'àrea de RRHH i les seves funcions tant estratègiques com de gestió.
  • Saber dissenyar, implantar i gestionar els sistemes propis de la funció de RRHH aplicant metodologies d'èxit provat.
  • Conèixer un gran nombre de casos d'empreses reals i conèixer com han resolt els seus reptes en la gestió del talent.
  • Desenvolupar en els dos mòduls residencials les competències de lideratge i de gestió necessàries en un professional de RRHH.
  • Posicionar-te adequadament respecte a la direcció i als clients interns.
  • Realitzar el projecte final en equip i en una empresa real, amb l'ajuda d'un tutor expert.
  • Compartir experiències i fer networking amb professionals de RRHH de múltiples empreses i sectors.

Els teus companys de classe…

7%
DIRECTOR
10%
CAP
35%
RESPONSABLE
48%
TÈCNIC

Edat mitjana: 34

Demanar més informació

Sector:

43%
Serveis i IT
4%
Indústria i Automoció
10%
Consum i Retail
13%
Utilities i Telcos
20%
Salut i Pharma
10%
Finances i Assegurances
0%
Administració Pública

Mida:

20%
Multinacional
33%
Gran Empresa
47%
PYME
0%
SOHO
0%
Start-up

Estructura del postgrau

Estructura del Postgrau en Gestió de Recursos Humans

Coneix el director del programa

Jordi Assens

Director del Programa de Direcció General i professor del Departament d’Estratègia, Lideratge i Persones d’EADA. Les seves àrees d’interès estan relacionades amb els aspectes humans de les empreses, des dels més estratègics com la creació de cultures eficaces, fins als nivells personals com el desenvolupament de competències.

Jordi és professor visitant d’escoles com EDHEC (França), NIMBAS (Berlín) i CENTRUM (Perú). Ha estat formador i consultor a empreses com Grup Agbar, AMES, CRG, Grífols, Grup Ferrer, Honda, Mango, Roche Diagnostics, Sharp i TMB.

Testimonial

Jennifer Dawn Marin

Ens explica la seva experiència al Programa de Gestió de Recursos Humans. Valora els motius pels quals va decidir cursar el programa i l'impacte que ha tingut a la seva carrera.

El desenvolupament del lideratge a EADA

Els diferents rols que pot desenvolupar un mànager a la seva àrea d’expertise, les demandes dels diversos stakeholders així com les tendències de l’entorn econòmic i social determinen el model de competències o soft skills que demanden les empreses a un directiu.

Aquestes competències s’adquireixen de manera transversal al llarg del programa en els seus mòduls residencials mitjançant metodologies vivencials.

EADA Business School és l’única institució d’Espanya que compta amb un campus (l’EADA Residential Training Center) que està especialment dissenyat per potenciar el lideratge i les habilitats directives en els seus tres àmbits: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.

Una experiència rendible

La titulació que t’ofereix EADA Business School compta amb el major prestigi i reconeixement entre empreses i recruiters.

 

recruiters y bolsa de trabajo

Recruiters i Borsa de treball

Tindràs accés al portal d’ofertes laborals on reclutadors, empreses i headhunters de tot el món publiquen les seves necesitats per incorporar un nou talent.

Podràs localitzar oportunitats professionals filtrant per sector, àrea funcional i país. Tammateix, donem accés a les empreses a la base de dades d’EADA Alumni perquè localitzin el talent que cerquen.

Alumni

Alumni

L’objectiu d’EADA Alumni és contribuir al desenvolupament professional dels seus socis facilitant oportunitats de networking i oferint actualització de coneixement amb les últimes novetats i tendències en management.

Posem a la teva disposició la plataforma de Alumni de EADA, procedent de diferents països, perfils professionals i industries, que col·laboren amb nosaltres com a mentors dels participants dels programes actuals.

Descomptes

Campanya hivern 2019

(Per a programes presencials d'Executive Education amb inici entre gener i abril 2019)

  • Early Bird des del 01/12/2018 fins al 31/12/2018: Descompte del 15%*
  • Early Bird des del 01/01/2019 fins el 31/01/2019: Descompte del 10%*

* Només s'aplica a programes l'inici es doni a 30 dies o més de la matriculació

Altres descomptes

  • Per antics alumnes s'oferiran descomptes del 10% al 20% depenent del programa previ realitzat.
  • Per a residents fora de Catalunya s'ofereix un descompte del 5%
  • Per pagament immediat s'ofereix un 3% de descompte.

Beques EADA

La Fundació Privada Universitària EADA, a través del seu Programa de Beques, facilita el desenvolupament i el creixement de la carrera professional dels candidats, ja sigui pel seu perfil professional, trajectòria o objectius futurs.

Beques EADA

Per candidates amb una capacitat de lideratge destacable amb l'objectiu d'impulsar el talent femení en els entorns professionals i directius.

Per candidats de més de 50 anys que necessitin formar-se per millorar la seva ocupabilitat i creixement professional.

Per a professionals en empreses o organitzacions amb menys 5 anys de funcionament.

Per candidats que acreditin un grau de discapacitat física i que vulguin millorar en la seva carrera professional.

Per a professionals que actualment estiguin treballant en organitzacions del tercer sector.

Per a persones sense els recursos econòmics suficients que vulguin millorar en la seva carrera professional (fins al 50%).

Dirigida a candidats amb perfils excel·lents tant pels seus èxits acadèmics com per la seva experiència professional (fins a un 50%).

Presentació candidatures per a beques (2019)

Fins  al 28/02/2019 es concedeix 1 beca per categoria i programa (màxim fins al 25%).

Consideracions respecte a les beque:

L'òrgan responsable d'atorgar la beca és el Comitè de Beques, el qual avalua la sol·licitud i s'estableix l'import de la beca atenent als següents criteris:

  • Perfil professional del sol·licitant.
  • Circumstàncies personals, nivell d'ingressos i situació laboral.
  • Concurrència de sol·licituds i pressupost disponible.

El Comitè de Beques només avaluarà les sol·licituds d'aquells candidats que hagin superat el procés d'admissió. La documentació que cal aportar és la següent:

  • Carta de sol·licitud explicant els motius pels quals se sol·licita la beca.
  • Documentació que acrediti la situació financera i les càrregues familiars (tot això ha de quedar exposat a la carta de sol·licitud).

La sol·licitud s'ha de rebre abans de l'inici del programa i el departament d'Admissions d'EADA Business School ha de comunicar al sol·licitant en un termini màxim de 10 dies la decisió del Comitè de Beques.

En el cas d'haver estat concedida, el participant disposarà de 10 dies per a formalitzar la inscripció al programa abonant l'import de la reserva de plaça. Si no és així, un cop hagi transcorregut el termini, la concessió de la beca quedarà sense efecte.

Els descomptes i beques no són acumulables i només poden ser concedits a les persones que hagin estat admeses en el programa.

Per a més informació, pots contactar amb executiveeducation@eada.edu

 

Import: 6.300 €