Estratègia, Lideratge i Persones

Tana Cores Auger

Tana Cores Auger

Tana Cores és llicenciada en Psicologia per la UB i diplomada en Direcció de Recursos Humans per EADA, a més d'haver realitzat un Master en Desenvolupament Organitzacional i Consultoria de Processos impartit per Itamar Rogovsky i coordinat per AEDIPE. És coach certificat PCC i CPCC per ICF i Practitioner en PNL. Durant la seva trajectòria professional, ha realitzat múltiples cursos i seminaris relacionats amb el desenvolupament i creixement d'habilitats directives. Ha treballat durant més de 20 anys en diferents companyies multinacionals com Apple Computer Spain, Hewlett-Packard, BDF Nivea i Winterthur Assegurances: dins de l'àrea de Recursos Humans en temes de Reclutament, Selecció, Formació, Comunicació i Desenvolupament Organitzacional. En els últims anys està molt focalitzada en processos de Gestió de Canvi Cultural i Lideratge, donant suport a les organitzacions, equips i persones, en l'inici de canvis importants i en la sostenibilitat dels mateixos. Actualment és consultora, formadora i coach a la consultora Oxford Leadership.

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Course in Labor Law, Cámara de Comercio e Industria de Madrid

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Diploma in Human Resources Management, EADA

Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Graduate in Psychology, Universidad Central de Barcelona

Professional

Senior Trainer/Management Consultant , DOOR Training & Consulting (2004-)

Development Manager, Winterthur Seguros (1999-2004)

Head of Personnel Management Group, Winterthur Seguros (1994-1999)

Head of Human Resources, BDF Nivea S.A. (1991-1994)

Staffing Manager, Hewlett-Packard Española S.A. (1988-1991)

Selection Manager, Apple Computer Spain (1987-1988)

Almirall ( - )

EatOut ( - )

Flamagas ( - )

G+J (Grupo Bertelsmann) ( - )

General Motors ( - )

General Motors ( - )