Metodologia “learning by doing” | EADA Web Oficial

Metodologia “learning by doing”

empresas-metodologia-in-company

EADA destaca per la seva flexibilitat, creativitat i per la capacitat de donar les respostes més adequades conjuntament amb el client, així com pel seu excel·lent posicionament en value for money.

Oferim un mètode pedagògic basat en el learning by doing, amb el qual es desenvolupen en paral·lel els coneixements, les competències professionals i les capacitats personals. Amb aquest sistema, s’experimenten situacions reals de l’empresa en la què els participants han d’actuar com a veritables directius i han de prendre decisions estratègiques.

Amb aquest l’enfocament de metodologies 100% pràctic i actiu, basat en la preparació i discussió de casos reals, treball en equip, anàlisi de problemes, determinació de propostes concretes i un pla d'acció, permet:

 

 

  • Estimular la participació, l’acció i el pragmatisme.
  • Fomentar l'intercanvi d'idees, l'autoconfiança, el descobriment i el desenvolupament de l'autoavaluació.
  • Desenvolupar competències per a la gestió dels recursos empresarials, liderar equips, analitzar i solucionar problemes eficaçment.
  • Estimular les competències essencials de l'empresa, especialment la capacitat d'aprendre i prendre decisions per al lideratge, el canvi i la innovació.

 

Tot això ho fem:

Co-Creant:

Configurant un equip de treball entre els nostres experts i els responsables del projecte en l'empresa amb la finalitat d'elaborar conjuntament la millor proposta formativa.

 

Innovant:

Contribuint al desenvolupament d'una nova experiència, proporcionant solucions creatives a problemes complexos.

Impactando:

Buscando en todo momento el impacto en los resultados desde el inicio del proyecto y durante toda la formación, garantizando un ROI elevado.

Adaptant:

Dissenyant solucions flexibles i responent a les necessitats, cultural empresarial i competències organitzatives dels nostres clients.

metodologia-in-company
desarollo-in-company