Master Internacional en Liderazgo y Coaching Organizativo (MILCO)

Perfil del curso Master Internacional en Liderazgo y Coaching Organizativo (MILCO):

Idioma: Castellano
Experiencia profesional: aprox. 5 años en posiciones de responsabilidad.
Formación mínima: Titulación universitaria o 4 años de experiencia en posiciones directivas.
Dedicación y duración: Part Time. 4 Módulos. 8 meses


  • Único en el mercado: éste master integra en un mismo año académico un proceso integral de desarrollo de liderazgo con herramientas de coaching personal y de team coaching.
  • Coaching Organizativo: nos enfocamos en las competencias del Líder-Coach, Team Coach y Master Coach, con el objetivo de transformar empresas, además de personas.
  • NeuroTraining Lab: herramienta única y diferencial, para poder tener un desarrollo contínuo y científico, usando indicadores biométricos.
  • Proyectos finales: para poder sacarle el máximo partido al programa, el participante elaborará un Proyecto de Desarrollo Personal y un Proyecto de Cambio y Transformación Organizativa, acompañado de un tutor.
  • Coaching supervisado: los participantes tendrán un coach personal durante el master, además de supervisores que monitorizarán su propia práctica.
  • Formación residencial: aprendizaje a través de la práctica, y por ello nuestro Campus Residencial EADA Collbató está preparado para trabajar metodologías como el outdoor trainning, indoor, roleplays,...

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Conoce el programa

Si deseas que te avisemos cuando tengamos una sesión informativa programada, escríbenos a info@eada.edu indicando el nombre del programa de tu interés.

Próximo inicio

Inicio: 25-oct-2016
Fin: 29-abr-2017


La metodología del programa Master Internacional en Liderazgo y Coaching Organizativo (MILCO) está basada en el modelo de David Kolb para optimizar el proceso de aprendizaje. Se fundamenta en el uso combinado de métodos pedagógicos como la reflexión individual, la observación, la práctica, la experiencia directa y la transmisión de conceptos y herramientas en el aula. Además de actualizar sus conocimientos en liderazgo y coaching organizativo, los participantes convierten sus conocimientos en habilidades conduciendo sesiones de coaching bajo supervisión. Utilizamos el NeuroTraining Lab como metodología innovadora propia que permite la observación-en-acción y experimentación con procesos de liderazgo y coaching. Los participantes trabajan en equipos para experimentar y realizar procesos de supervisión de team coaching, para desarrollar un proyecto de coaching y transformación organizativa.


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